왜 회사는 밤에 월급을 줍니까?
각 은행이 정보를 보내는 직원들은 퇴근 전에 각 대리은행의 정보를 요약하므로 야간에 호스트 배치 기록을 기다려야 한다.
왜 대체임금 회사는 카드 비밀번호가 필요합니까? 어떻게 조심하지 않을 수 있어 ~!
통장을 개설하면 회사는 직접 월급을 계좌로 받을 것이다. 당신은 그것을 얻을 수 있습니까? 계좌번호가 맞으면 돈을 받을 수 있어요.
왜 월급을 지급하려면 신분증이 필요합니까? 은행 카드를 만들 수 있도록 신분증 번호 단위가 필요합니다. 월급이 직접 은행 카드에 들어갑니다. 이재통은 2 시간 동안 장부에 도착했는데, 왜 컴퓨터가 3-4 시간 이체하고, 24 시간 이내에 무료로 입금해야 합니까? 지불, 2 시간 이내.
제출 후 다음 근무일 24 시까지 계산서펜 50,000 원입니다.
근무일에는 국가 법정 공휴일과 주말이 포함되지 않아 도착 시간이 순연됩니다.
(1) 은행 카드를 공행, 모집, 건설, 농행, 중행, 흥업, 핑안, 항저우 은행으로 옮기고, 휴대전화로 지갑을 지불하고, 은행 서비스는 2 시간 이내에 입금한다. 컴퓨터에서 조작하면 다음날 24 시까지 받을 수 있습니다.
(2) 단일 이체가 5 만원 이상인 경우, 휴대폰과 컴퓨터는 모두 다음날 24 시 이전에 입금됩니다. 그리고 법정 공휴일이나 휴일을 만나면 도착 시간이 순연된다.
전기 도금 공장은 왜 저녁까지 기다려야 공사를 시작합니까? 위층 두 사람의 대답은 전면적이지 않고 사실과 맞지 않는다. 나는 광동, 복건, 절강, 장쑤, 산둥, 천진 등 전기 도금 산업이 많은 곳에 가 본 적이 있다. 개인적으로 전기 도금 공장이 야간에 가동되는 것은' 폐수 배출, 도난, 흑작업장' 과는 무관하며, 물론 개별 행위도 배제하지 않는 것으로 보고 있다. 왜 그들이 모두 야근을 하는지 분석해 보겠습니다.
고객이 요구 (1); (왜 고객이 강요했는지 이해하지 못할 수도 있습니다. 대부분의 전기 도금 공장은' 철물 공장, 액세서리 공장' 과 같은 고객을 마주하고 있다. 대부분의 철물공장과 장신구 공장은 주로 다른 사람이 가공하는 것을 돕는다. 업계의 경쟁이 갈수록 치열해짐에 따라, 모두들 빠른 납품, 품질과 저렴한 가격으로 고객을 선점하여 경제적 효과를 높이고자 합니다. 따라서 각 제조업체는 기어와 같으며, 고객 간의 관계는 쇠사슬처럼 묶여 있습니다. 출처가 빠르기만 하면 모두들 따라올 것이다. 어쩌면 당신은 이것이 전기 도금 공장의 야간 근무와 어떤 관련이 있는지 아직 알 수 없을 것입니다. 앞서 말씀드렸듯이, 철물 공장과 보석 공장의 고객들은 주문을 할 때 배송하는 데 얼마나 걸릴지, 철물 공장과 보석 공장의 근로자들은 낮에 일하거나 밤까지 야근을 한다고 말했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 철물공장과 악세사리공장은 다음날 아침이나 낮에 발송을 요구하고, 도금공장은 다음날 아침이나 낮에 발송하기 위해 12 시 또는 새벽 2 ~ 3 시까지 일해야 한다. 이것이 이유 중 하나입니다.
(2) 현재 국가는 에너지 절약과 배출 감축을 요구하고 있으며, 공장은 백성들이 전기를 사용할 수 있도록 하는 등의 조치를 취해야 한다. 낮에는 공업단지에서 전기 사용을 허용하거나 제한하지 않는다. 전기와 사람, 저녁에 모두가 쉬기를 기다리며 민간 전기 부하를 줄이게 하다. 공업단지에서는 전기를 사용할 수 있다. 처음에는 낮에 전기 사용을 금지하고 전기를 제한하였다. 대부분의 공장 업체들은 모두 생산하려고 발전기를 사야 했기 때문에 전국 발전기 시장에 불이 붙었다. 얼마 지나지 않아 위의 지도자는 도처에 발전기 소리가 가득한 것을 보았다. 에너지 절약 및 배출 감소에 대한 국가의 요구는 효과가 없을 것이다. 공업 단지에 전력 제한 조치를 취하도록 명령하다.
전기 도금은 고오염 산업으로, 밤에 착공하는 것은 붙잡힐까 봐 두렵다. 만약 당신이 내부 상황을 알고 있다면, 환경 보호 부서에 전화해서 그들을 신고할 수 있습니다.
왜 20 일까지 기다려야 월급을 지급합니까? 임금을 체납하시겠습니까? 현실에서 많은 회사들이 이렇게 하는 것은 어떤 함정이 아니라 회사의 현금 흐름 등으로 인한 것이다.
회사는 왜 임금을 지급하지 않습니까? 만약 네가 능력이 있다고 생각한다면, 이직하자.
만약 네가 이 회사를 떠나는 것이 어렵다고 생각한다면, 두 달 더 월급을 지급하지 않아도 견지해야 한다.