회사에서는 일반적으로 급여를 얼마나 인상하나요?

정규임금

1. 일반적으로 수습기간 급여는 근로계약서에서 규정한 급여(즉, 정규급)의 80% 이상, 즉 수습기간입니다. 급여는 이내입니다. 정규사원이 된 후의 급여는 80%에서 100% 사이에서 변동하므로, 정규사원이 된 후의 급여는 3500에서 4375 사이가 됩니다.

2. 정규화에 대한 급여에 대해 부서 간 합의가 이루어지지 않을 경우, 정규화 후 해당 부서 내 동일 직위의 급여를 참조합니다.

일반직 급여 인상

1. 일반 회사

일반 회사 내 일반 급여 인상은 10% 이내

일반 승진 10%보다 높을 수도 있습니다.

물론 회사 내 동일 직급의 현재 급여와도 비교됩니다. 이보다 낮으면 승진이 더 적합할 것입니다.

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그러나 일반적으로 회사 내에서는 일반적인 급여 인상이 높지 않기 때문에

기술 수준이나 관리 수준에 관계없이 승진을 위해 열심히 일하거나 이직을 위해 열심히 노력합니다

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2. 외국계 기업

외국계 기업은 일반적으로 이런 식으로

연간 종합 조사를 하면 8% 정도인데, 특히 성과가 좋은 극소수는 15% 정도일 수도 있다.

승진, 즉 승진이라면 인상폭은 20~30% 정도 될 것이다.

물론 일반 직원의 연봉 인상이다. 매우 높은 수준으로 승진하면 이사에서 부사장으로, 부사장에서 총괄 관리자로 승진하는 등 급여가 매우 다릅니다.