회사 사무실은 어떤 부서인가요?

질문 1: 사무 부서는 무슨 일을 하는 부서인가요? 행정 부서인가요?

질문 2: 회사는 일반적으로 어떤 부서로 나누어져 있나요? 인사 및 물류(사무실), 금융금융(재무부), 자재 조달 및 공급(자재관리부), 생산 및 제조(생산부), 기술 연구개발(기술부), 품질 감독(품질경영부), 운영 영업(마케팅 부서) 등.

회장실: 이사회 역할을 하며 이사회 비서와 여러 명의 직원을 두고 회사의 생산 및 사업 활동과 편집을 감독합니다. 회장, 이사회 등이 제출한 자료 및 자료 분석

총지배인: 회사의 일상적인 경영 및 운영 활동을 총괄합니다.

부사장 관리자, 기술 차장, 영업 차장, 재무 차장, 관리 차장 및 각 자회사 관리자

부서 설정:

본부장실: 본부장을 보좌하며 본부장이 요구하는 자료를 정리하고 분석하는 일을 담당합니다.

인사부: 채용, 면접, 정규화, 인사 등 회사의 인사 관리 업무를 담당합니다. 노사 관계 관리, 급여, 평가, 복리후생, 직원 파일 관리, 사회 보험, 변경, 사직 등

기업 관리 부서: 회사의 일부 특정 시스템 및 인증 수립, 감독, 홍보, 기업문화 구축 등

기술부:

생산부:

영업부: 제품 판매 및 A/S 담당

재무 부서: 일일 회계 및 자금 조달을 담당

물류 부서: 식당, 위생, 안전 및 보안

인프라 장비 부서: 회사의 인프라 및 장비 관리를 담당

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구매부서: 원자재, 부자재 등의 조달

질문 3: 회사 부서의 '사무실'은 어떤 일을 하나요? 회사 부서의 "사무실"은 어떤 일을 하나요? 1. 일반적으로 회사에는 관리부(또는 부장실), 생산부, 기술부, 품질관리부, 영업부, 구매부 등의 부서가 있습니다. 2. “부장실”은 “부장실”을 의미합니다. ”, 여기서 리더는 사무실 이사라고 불립니다. 1980년대에는 "공장 사무실"이라는 뜻으로 "공장 사무실"이라고 불렀습니다. 3. "사무실"에는 두 가지 개념이 있습니다. 1. 관리자와 기술 인력이 있는 곳. 2. 회사의 사무실 종합 관리 부서의 명칭으로 이 부서를 "사무실"이라고 합니다. 주로 행정 업무(보안, 청소, 물류, 외부 서비스 등)를 수행하는 부서입니다. 인사(채용, 교육 등) 업무가 있습니다.

질문 4: 회사에서 사무원은 일반적으로 어떤 부서에 속합니까? 사무직이 속한 부서는 불확실합니다. 관리부, 기술부, 비서부로 구성되어 있습니다. 사무원의 세부 정보는 다음과 같습니다.

사무원은 회사의 풀뿌리 직원입니다. 일반적으로 문서 처리 업무를 담당하는 회사도 있습니다. 직원/사무원/사무원의 수준은 급여 측면에서 구분되어 있지만 일부 회사는 사무원에 대한 요구 사항이 매우 높으며 일부 권한도 부여할 수 있습니다.

실제로는 소위 사무직 즉 사무직, 즉 관리자 보조원 등이 해당된다. 그러나 회사마다 사무원이 수행하는 업무가 다릅니다

일반적으로 사무원은 워드 처리, 문서 분류, 문서 복사, 전화 응답 및 일상 사무 처리(손님 접대, 청소, 사무실 구매)를 수행합니다. 소모품 등);

일부 회사의 사무원은 회계사의 장부 업무를 보조하기도 합니다. 일반적으로 기본적인 컴퓨터 작업이 필요합니다(회사마다 특정 요구 사항이 있습니다. 이는 컴퓨터 작업의 내용과 숙련도가 다르다는 것을 의미합니다. 물론 일부 대기업에는 컴퓨터가 필요하지 않을 수도 있습니다(북경어). , 영어 등);

당사자 자체가 보유한 포괄적 인 자질입니다 (업무 태도, 사상 및 도덕적 성격, 업무 능력 등).

질문 5: 회사의 행정 부서는 무엇입니까? 매우 지루한 직책입니다. 사소한 일이 많고(회사 관리 부서마다 고유한 부서 책임이 있지만 일반적인 사항은 매우 유사합니다.) 매일 수행하는 일은 기본적으로 동일합니다.

1. 회사에 출근제(출퇴근, 출장, 질병, 결혼, 사별 등)가 있는 경우 월간 통계를 수집하는 일(일부 부서장)이 귀하의 업무 중 하나입니다. 더 지루하면 매일 직원 출석률을 계산하라는 메시지가 표시됩니다

2. 일반적으로 회사의 행정 부서는 회사의 인사 부서이기도 합니다. 관리자로서 적합한 면접관을 선택해야 합니다. , 면접 시간을 통보하고 최종적으로 면접 인력 정보를 요약하고 자격을 갖춘 직원에게 근무를 통보합니다

3. 일부 행정 부서에는 두 명만 있으므로 소규모 사무원이라면 접수 직원 역할도 할 수 있습니다 및 일반 사무원(일반적으로 타이피스트라고 함: 일부 문서는 귀하가 타이핑합니다.) 두 가지 신분

3. 사무용품 구입: 롤지, 펜, 인쇄 및 복사 용품(토너 카트리지, A4 용지) ), 컴퓨터 소모품(전원소켓), 어쨌든 회사에서 자주 사용하는 것이라면 모두 구매 가능하실 거에요! (뚱뚱한 차이는 일반적인 의미에서 구매하는 사람과 동일합니다. 많은 리베이트 유혹이 눈앞에 나타날 것입니다.)

4. 메일링: 매일 발송되는 속달 우편물을 지역 및 상황에 따라 분류합니다. 외국 장소에 신고 후, 관련 담당자가 직접 방문하여 수거해 가겠습니다. (특히 다른 곳으로 보내는 EMS 배송의 경우 큰 문제입니다. 회사가 매달 충분한 배송을 보낸다면 리베이트 수입은 정상 급여 수준과 1:1로 정비례하게 되며, 심지어 수백 달러가 될 수도 있습니다. 그 유혹을 이겨낼 수 있느냐에 달렸어요. 제가 관리자였을 때 매달 2,000위안이 넘는 리베이트를 받을 수 있었어요. 밖에 나가면 들킬까 봐 겁이 날 정도로 비밀이 너무 많았거든요. 사람들이 당신을 죽일 것입니다)

5. 직원 연금 혜택, 적립금 계좌 개설, 이체 등 모두 직접 처리하려면 다양한 거리와 직업 센터에 가야 합니다. 전형적인 힘든 직업이 반드시 감사할 일이 아닐 수도 있습니다. 잘 못 하면 리더한테도 질타를 받을 뿐만 아니라, 당사자로부터도 강하게 비난을 받게 된다(뒤에서 나쁜 얘기를 하는 것)

글을 쓸수록 그렇죠. 아무래도 업무 내용(직무라고 볼 수 있음)처럼 느껴질수록 이런 예를 들기 힘들죠! 어머니가 매일 집안일을 하시는 것처럼 아주 사소한 일이지만 구체적인 예를 들어 달라고 하세요. 매우 어렵습니다!

거의 모두 행정직입니다

질문 6 : 총책임자는 회사의 고위 간부이며 소속되지 않은 부서 이름은 무엇입니까? 어느 부서로든.

총지배인이 있는 사무실을 '총지배인실'이라 부른다.

질문 7: 회사 관리 부서의 책임은 무엇입니까? 행정 부서의 책임

1. 총지배인 사무실의 업무를 제공 및 조정하고 총지배인 사무실에서 마련한 다양한 업무를 검사 및 이행하는 일을 담당합니다. 그리고 총지배인실의 다양한 업무가 정상적으로 운영될 수 있도록 총지배인실에 적시에 피드백을 제공합니다.

2. 회사의 연간 업무회의, 월간 및 주간 정기 업무회의를 주선하고 기록을 유지하며 회의록 및 결의안을 작성하고 각종 부서의 이행을 감독하며 관련 정보를 신속하게 이해하고 피드백하는 역할을 담당합니다.

3. 회사 관련 문서의 작성, 인쇄 및 배포, 상사 및 외부 당사자로부터의 통신 수신 및 등록, 리더십 지시 후 배포, 알림 및 회신을 담당합니다. 회사의 행정 문서를 검토하고, 번호를 매기고, 정리하고, 보관하는 일을 훌륭하게 수행하십시오.

4. 회사 자재 구매의 품종, 사양 및 배치에 따라 시장 조사를 수행하고, 적격 공급업체를 선택하고, 정기적인 시장 조사 및 공급업체 자격 검토를 수행할 책임이 있습니다.

5. 다양한 품목의 조달을 담당하여 모든 조달 작업이 정시에 완료되고 구매한 자재의 품질이 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.

6. 회사의 행정 관리 시스템을 개선하고 회사 자산을 관리하며, 품목을 잘 관리하고 다양한 물류지원 업무를 수행합니다.

7. 직원 유니폼 관리 시스템을 구축하고, 직원 유니폼을 수시로 검사하며, 복장 요건을 충족하지 못하는 사람을 관련 시스템에 따라 처리하는 일을 담당합니다.

8. 회사의 조직 구조와 인력 구성을 작성하고, 다양한 기간의 회사 발전에 따라 회사의 조직 구조와 인력 구성을 조정한 후 회사 리더에게 제출하여 승인을 받습니다.

9. 다양한 인사 부서의 요구에 따라 직원 채용, 평가, 선발, 배치 및 사직을 수행합니다.

10. 회사의 성과 평가 방법을 공식화하고, 회사 직원의 성과를 평가하기 위해 다양한 부서를 구성하고, 회사 리더가 업무 결정 시 참고할 임명, 해임, 보상 및 처벌에 대한 권장 사항을 제시하는 역할을 담당합니다. 결정.

11. 경쟁력 있는 기업의 급여 수준을 조사 및 파악하고, 경쟁력 있는 급여 체계를 수립하여 회사에 제출하여 승인을 받습니다.

12. 회사 직원의 교육 요구에 따라 매년 12월 말에 회사의 다음 연도 교육 계정 및 예산을 준비하는 책임을 맡습니다.

13. 회사의 연간 교육 및 임시 교육의 조직, 조정 및 실행을 담당합니다.

14. 각 부서의 연간 및 월간 교육 계획 이행을 점검하는 역할을 담당합니다.

15. 다양한 내부 교육 자료를 편집하기 위해 다양한 부서를 구성하는 일을 담당합니다.

16. 매년 직원 여가 활동 계획을 수립하고*** 회사에 제출하여 승인을 받은 후 다양한 직원 여가 활동을 조직하고 실행하여 직원의 여가 시간을 풍요롭게 하는 역할을 담당합니다. 시간 문화 생활

질문 8: 사무실의 업무 내용은 부서에 따라 다르지만 어느 정도 통일성이 있습니다. 사무실은 부서의 종합적인 서비스 부서입니다. 많고 복잡한 것들이 있고, 유능해지려면 특정한 종합적인 자질을 갖추어야 합니다. 예를 들어, 회사의 사무에는 주로 다음이 포함됩니다.

1. 모든 직급의 리더가 일상적인 행정 업무를 처리하도록 지원합니다.

2. 본부장 회의에서 결정된 사항과 각 부서의 업무 계획을 실행합니다.

3. 연간 계획, 요약, 기업 활동 계획, 총지배인 사무실 회의록, 결의안 및 기타 다양한 업무 보고서를 담당합니다.

4. 다양한 문서의 접수, 검토, 전달, 보관 및 구현을 담당합니다.

5. 사무용품 및 노동 보호 용품의 구매 및 배포를 담당합니다.

6. 외교 연락 및 접수를 담당합니다.

7. 회사의 각종 신문 및 정기간행물의 구독 및 배포를 담당합니다.

8. 회사 인감 관리를 담당합니다.

9. 구내식당의 일상적인 관리를 담당합니다.

10. 시장 위생 감독 및 관리를 담당합니다.

11. 회사의 일일 업무, 야간 업무, 휴일 리더십 업무 일정을 담당합니다.

12. 직원 출석 관리, 직원 노동 규율 감독 및 검사를 담당합니다.

13. 일상 업무에서 기타 관련 문제를 담당합니다.

또 다른 예: 행정 단위 사무실의 책임

1. 비서 업무

단위의 지도력 하에 리더가 작업 계획을 수립하고 초안을 작성하도록 지원합니다. 업무 요약 및 리더가 부여한 업무 기타 문서 각 부서에서 발행한 문서의 초안을 부서의 이름으로 검토하고, 문서의 원활한 작성과 공식 문서 사양 준수를 위해 노력합니다. .

2. 정보 정보

부서 및 부서와 관련된 다양한 정보를 적시에 수집하여 부서의 행정 조치에 대한 기초를 제공합니다.

3 . 문서 송수신

행정 문서의 등록, 양도 및 발송을 담당합니다.

4. 홍보 업무

당의 교육 홍보 조직에 참여합니다. 원칙 및 정책;

5. 접대, 접촉

업무 필요에 따라 관련 상위 단위 및 형제 단위와 연락 및 의사소통을 유지합니다. .

6. 행정 기록

행정 회의 및 정기 회의 기록을 보관합니다. 행정 직원의 외출 기록을 보관합니다.

7. 내부 조정

다양한 기능 부서와의 조정 및 협력을 잘 수행하고, 관련 업무를 소통하고 주선합니다.

8. 연구 및 의사소통

심층 조사 및 연구를 수행합니다. 직원은 교직원의 의견과 제안을 이해하고 적시에 리더에게 보고합니다.

9. 감독, 통합 평가

항상 직원에게 법률 및 규정을 준수하도록 상기시킵니다. , 직업 윤리 및 부서 규칙 및 규정, 문서 사용을 감독하고 기록을 유지하며 다양한 기능 부서의 평가 결과를 요약합니다.

10, 기록 보관소 관리

일을 잘 수행합니다. 기록 보관소와 데이터의 통계, 분석, 편집에서 기록 보관인이 다양한 기록 보관소를 수집, 정리, 보관하고 적시에 기록 보관소에 기록 보관소를 제출하도록 안내합니다.

질문 9: 구체적인 내용은 무엇입니까? 종합사무소의 기능은? 모든 업무가 정상적으로 수행되도록 하기 위해 종합 사무소의 각 직위의 직무 책임이 특별히 공식화되었습니다.

1. 비서 및 행정 관리 책임

1. 회의의 정신을 구현하고 리더가 할당한 업무를 감독 및 조사합니다.

2. 은행 차원의 종합 자료 초안을 작성하고, 운영 정보에 대한 피드백을 담당하며, 브리핑을 작성합니다.

3. 공문서 관리, 문서 처리, 전보, 서신 및 방문, 원격 통신 전달, 인감 관리, 문서 및 자료 파일 관리, 비밀 유지 업무를 담당합니다.

4. 은행 전체의 규칙 및 규정의 제정 및 개정을 완료하고 국내 법률, 규정 및 규칙 및 규정의 이행을 지도, 감독 및 검사합니다. , 내부 및 외부 경제 분쟁을 조정 및 해결하고, 법률 정보를 수집, 정리 및 분석하고, 중요한 비즈니스 계약 문서의 초안 작성, 작성 및 관리를 위한 법률 컨설팅 서비스를 제공합니다. 은행의 주요 업무에 대한 법적 검토를 수행하고 권한 위임을 담당합니다.

5. 지도력 배치에 따라 대중으로부터 편지와 방문을 받고 응답하는 일을 담당합니다.

6. 행정 인감 관리, 지점 및 하위 기관의 영업 허가증 및 조직 코드 인증서에 대한 연간 검사를 담당합니다.

7. 사상정치사업을 조직하고 지도하며 직업윤리와 직원팀의 사상건설을 향상시킨다.

2. 물류 지원 책임

1. 기관 사무실 건물의 일상적인 관리 및 유지 관리, 인프라, 수리, 배포, 유지 관리 및 담당 직원 기숙사 관리를 담당합니다. 기관의 국유 자산 취득 및 관리.

2. 차량을 파견하고 리더십 업무 및 비즈니스 차량의 요구 사항을 충족하여 차량 자재, 유지 관리 및 연료를 절약하고 낭비하지 않도록 관리합니다. 차량 안전 점검 및 유지 관리 시스템, 일일 유지 관리 시스템 및 휴일 근무 시스템.

3. 지점의 빈 방과 외관의 임대 및 관리, 임대료, 수도세, 전기세 징수를 담당합니다.

4. 방문객 접대 및 은행 차원의 회의 관리를 담당하며 기관 매점 및 게스트하우스 관리를 담당하며 회의, 풀뿌리 및 봉사 활동을 훌륭하게 수행합니다. 대행사.

5. 사무용품 구매 및 관리, 규정에 따른 여행비 상환, 대행사 비용 적립금의 올바른 관리 및 사용, 시스템 규정 및 운영 절차 준수를 담당합니다.

3. 조직 인사(총당 지부) 및 노동조합 사무처의 책임

1. 총당의 규정에 따라 지도팀 구축 및 간부 관리를 강화한다. 지점, 조직 각 부서의 리더십 팀은 매년 공장 검토 및 조정을 수행합니다.

2. 당의 조직건설을 책임지고, 새로운 당원을 계획적으로 육성하며, 당원 육성 절차와 절차를 표준화하고, 통일전선 사업을 성실히 잘 수행한다.

3. 당 지부 사무실의 기능을 수행하며, 은행 전반에 걸쳐 당원의 정치 이론 연구, 교육 및 훈련을 계획하고 일상적으로 관리하며 직원 학습을 준비합니다. 중앙당과 총당민주생활협회에 대한 연구.

4. 임금 분배 시스템 개혁 조치를 추가로 시행하고 은행 차원의 직원 기술 테스트를 조직합니다.

5. 전문적, 기술적 직위에 대한 검토, 임명 및 평가를 조직하는 일을 담당합니다.

6. 상급 및 분점의 결정에 따라 풀뿌리 사업 기관의 폐지, 인원 감소 및 전환 등 계획된 임무를 완수한다.

7. 일일 노동 임금, 연금 보험, 사회 계획 및 베테랑 간부 관리를 잘 수행하십시오.

8. 각종 자격 및 적응력 교육을 조직 및 실시하며, 각종 부서 및 기관의 직원 교육 업무를 지도 및 점검한다.

9. 법에 따라 직원의 정당한 권익을 보호하고 직원이 민주경영에 참여할 수 있도록 조직한다.

10. 노조 자금 수집 및 관리, 노동 중재 조정 및 직원 노동 분쟁 조정을 담당합니다.

11. 당 총지부 사업에서 대중사업기능을 수행하고 노동조합, ***청년동맹, 녀성단체 발전을 위한 각종 시책을 실시한다.

12. 노동 경쟁을 조직 및 수행하고 종합적인 비즈니스 및 기술 경쟁을 수행합니다.

13. 선진적인 전형적인 경험을 요약하고 홍보하며 노동 모델, 선진 인물, 선진 집단을 선정하는 일을 담당합니다.

14. 정신적 문명 창조와 기업문화 건설 강화를 위한 체계적인 활동을 조직하고 지도한다.

15. 통일된 기획과 조직, 실시를 잘하고, 다양하고 풍요롭고 건강한 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 전개하며, "5대 작은" 건설을 지도하고 직원 복지를 제공합니다.

4. 징계 검사 및 감독 책임

1. 징계 검사 및 감독 책임, 기능 및 임무를 수행하고 관련 국가 정책, 법률, 규정 및 규칙 및 규정을 이행합니다. 점검 당행을 개선하고 정부를 깨끗하게 하며 업계의 불건전한 추세를 시정하기 위한 다양한 사업 조치를 시행합니다.

2. 조직적인 법률 및 규율 위반에 대한 조사 및 처리를 관리하고 지도합니다. 단위 또는 개인이 감독 대상의 국가 정책, 법률, 당 규율 및 정치 규율 위반을 신고, 고발 및 조사하도록 허용합니다. 주요 사건, 중요한 사건의 조사 및 처리에 참여합니다.

3. 관련 부서와 협력하여 감독 대상에 대한 징계 의견을 제시하고 감독 대상의 불만을 수용합니다...gt;gt

질문 10: 무엇입니까? 사무실 이사의 위치는 무엇입니까? 와, 사회지식이 너무 부족하네요. 조금 큰 회사나 집행기관에는 사무부서가 있고, 사무실이 있으면 사무국장이 있습니다. 사무실은 공식적으로 회사나 조직의 다른 부서(예: 사업부, 인사부, 재무부) 등과 동일한 수준이지만 고유한 특성도 있습니다. 첫째, 사무실은 리더의 의사결정 참고 및 관리부서로서 리더의 경영을 보조하고, 언제든지 제안과 참고의견을 제공하는 부서이다. 둘째, 사무실은 회사 전체나 기관의 대내외 연락 및 응접 부서이기 때문에 사무국장은 일반적으로 타인을 잘 대하는 태도, 즉 재치가 요구된다.

셋째, 사무실은 회사나 기관의 인감, 서류, 송수신, 차량, 근태관리 등 제반 업무를 관리하는 부서입니다. 쉽게 말하면 다른 부서에서 신경쓰지 않는 사항을 사무실에 배정할 수 있습니다. 사무실은 대규모로 회사나 기관의 규칙과 규정을 제정하고 시행하는 일을 담당하고, 소규모로 직원의 감기와 감기를 관리하는 업무는 매우 복잡합니다. 사무국장은 리더 주변에 있는 경우가 많기 때문에 이 직위는 다른 부서보다 ​​인기가 많고, 리더에게 더 높이 평가되며, 승진 기회도 더 많습니다.

과장은 중국의 상설 정부 기관 중 가장 작고 가장 기본적인 공무원이고, 모든 부서에서 볼 수 있기 때문에 과장이 무엇을 하는지 대답하기가 정말 어렵습니다. 구체적으로. 예를 들어, 과장은 군대에서 가장 작은 간부인 분대장과 같습니다(공부할 때의 분대장이 아니라 분대장을 알고 있습니다). 과장과 실장의 규모는 조직에 따라 다르기 때문에 비교할 수 없다.

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