경영 교육 과정에서는 무엇을 배우나요?

경영 교육 수업이나 경영 교육 기관은 중급, 고급, 세 가지 수준으로 나누어져 있으며, 수준에 따라 과정 내용도 다르기 때문에 이 답변이 도움이 되기를 바랍니다.

후배 기업 경영 교육 과정의 역량 강화:

1. "직원 개발 및 경력 계획" 10. "기업 정보화 구축"

2. 긍정적 사고방식" 11. "직원 스트레스 관리"

3. "직원 조직기강 교육" 12. "5S 경영 지식 교육"

4. "직원 비즈니스 매너 교육" 13. "기업 위기 관리"

5. "소통 기술 및 직원 관계 관리" 14. "고성과 팀 구축"

6. "공식 문서 작성 및 문서 관리" 15. "경영 교육의 기본 이론"

7. "목표 관리 및 업무 계획" 16. "비재무 인력을 위한 재무 관리 교육"

8. " 기술" 17. "기초 마케팅 이론 교육"

9. "회의 조직 및 관리" 18. "지식 관리"

중간 및 고위 간부를 위한 리더십 향상 과정

1. "학습 조직 구축의 기술" 13. "리더십의 기본 교육"

2. "풀뿌리 직원의 감독 및 관리" 14. "권한 부여 및 통제의 기술"

3. "부서장 8가지 실천사항" 15. "중·고급 인재의 탁월한 리더십 육성"

4. "감정지수(EQ) 관리" 16 . "고위 기업을 위한 리더십 기술"

5. "기업 제도 구축" 17. "기업 가치 사슬 및 프로세스 관리"

6. "기업 문화 구축" 비용 효율성 관리"

7. "직원 심리 분석 및 통제" 19. "기업 변화와 경영 메커니즘 혁신"

8. "시장 경쟁과 기업 경영 변화" 20. "자본운용과 인수합병"

9. "조직행동의 기본훈련" 21. "기업발전과 경영전략"

10. . "회사 조직 및 구조"

11. "기업 위기관리 도입" 23. "병원의 기업경영"

12. 훈련 및 개발"

인사 관리자 직업 훈련 과정

1. "전략적 인적 자원 관리 입문" 15. "전략 기반 직원 교육 계획"

2. "인사전략기획" 》 16. "급여설계 및 복리후생관리"

3. "조직구조 및 부서설계" 17. "직무평가 및 성과관리"

4. "직무 분석 및 직무 설명" 》 18. "직원 동기 부여 및 정신 관리"

5. "인재 품질 종합 평가" 19. "E-HR: 전자 인적 자원"

6. "채용 및 면접 기술" 20. "내부 트레이너 교육"

7. 인적 자원 평가 기술 및 방법 21. "신경제 시대의 인적 자원 관리"

8. 성과 관리 시스템 구축 및 운영 실무 22. "IT 실무자를 위한 품질 기획"

9. 직위 분석 및 급여 및 복지 제도 설계 23. IT 기업 인적 자원 관리

10. 고성과 팀 빌딩 24. "경력 계획 및 취업 지도"

11. 직원 평가 및 성과 평가 25. "직무 분석 및 기업 목표 관리"

12 . 인재 채용 및 심사 26. "인적자원 관리 시스템 구축"

13. 급여 및 인센티브 27. "성과 평가 지표 시스템"

14. 기업 28. "성과평가 면접 스킬"