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공무원이 출근해서 핸드폰을 가지고 놀면 벌을 받는다

행정기관 공무원 처분조례 제 28 조에 따르면 공무원 직업도덕을 심각하게 위반하고, 업무 태도가 나태하고, 업무 태도가 열악하고, 나쁜 영향을 미치는 경우 경고, 기록 또는 과한 처분을 한다.

반영된 상황으로 볼 때, 공무원이 출근시간에 휴대전화를 하는 것은 업무 작풍이 나태하고 직업도덕에 위배되는 상황에 속해야 한다. 이런 상황은 보통 경고, 기록, 과량 등의 처분을 받는다. 그러나 아직 기각되지는 않을 것이다.

"행정 기관 공무원 처분 조례" 가 제정 된 이유;

행정규율처분은 정부 행정업무의 중요한 구성 요소이며, 국가행정기관 공무원에게 규율준수, 법행정, 청렴근정을 독촉하고, 정령의 원활한 흐름을 보장하고, 정부의 효율을 높이고, 정상적인 행정질서를 유지하는 중요한 조치이다.

당 중앙과 국무부는 예로부터 행정 규율 처벌 업무를 매우 중시해 왔으며, 연이어 행정 규율 처벌 업무와 관련된 일련의 법률, 행정 법규 및 방침 정책을 제정하였다. 1957, 전국인민대표대회 상무위원회 비준을 거쳐 국무부는' 국가 행정기관 상벌에 관한 국무원의 잠정적 규정' 을 발표했다.

위 내용을 참고하시겠습니까? 바이두 백과-행정기관 공무원 처분 조례

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