기업이 구매한 휴대폰을 직원 복지로 회계 입력을 어떻게 합니까?

차용: 재고 상품

세금 납부-부가가치세 납부-매입세 (매입세가 있거나 매입세가 모두 재고 상품에 합산된 경우 매입세는 아래에서 이체되지 않습니다. ) 을 참조하십시오

대변: 재고 현금

(2) 출시 당시:

차변: 근로자를 상대하다.

대출: 재고 상품

세금 납부-부가가치세 납부-매입세 이전

첫째, 직원 복지비 회계 및 세금 관련 문제를 처리하는 방법

기업 직원 복지비는 기업이 직원들에게 제공하는 임금 보너스 수당 총 임금 관리에 포함된 보조금, 직원 교육비, 사회보험비, 보충연금보험료 (연금), 보충의료보험료, 주택적립금 이외의 복지비용을 말한다. 직원 복지비는 직원 급여의 중요한 부분으로,' 기업회계기준 9 호-직원 급여' 에 규정된 단기 임금에 속한다. 그것의 구체적인 회계 내용과 관련 세금 관련 정책을 알고 있습니까?

우선 직원 복지비의 구체적인 회계 내용을 살펴봅시다.

"재정부의 직원 복지비 재무관리 강화 통지" (재테크 [2009]242 호) 에 따르면 직원 복지비에는 직원에게 지급되거나 직원에게 지급되는 다음과 같은 현금 보조금 및 비화폐성 단체복지가 포함됩니다.

1. 직원의 의료비와 생활에 지급되거나 지급되는 현금보조금과 비화폐성 혜택. 공출장의료비, 아직 의료조정을 실시하지 않은 기업 직원 의료비, 직계 친족을 공양하는 의료비, 직원 요양 의료비, 자영업 식당의 재정보조금, 미식당 직원에 대한 통일급식비, 국가 관련 재정규정에 따른 난방비 보조금, 방비 포함

2. 직원 식당, 직원 욕실, 이발소, 의무실, 탁아소, 요양원, 기숙사 등 단체복지부문의 설비, 시설의 감가 상각, 수리 및 유지비, 단체복지부 직원의 임금, 사회보험비, 주택적립금,

직원 고난 수당.

4. 퇴직자 의료비 및 기타 퇴직자 조정 비용을 포함한 퇴직자 조정 비용.

5. 규정에 따라 발생한 기타 직원 복지비, 장례보조비, 연금비, 직원 배치비, 외동자녀 비용, 면친휴가 출장비 및 기업 직원 복지비의 정의에 부합하는 기타 비용을 포함한다.

6. 기업이 직원들에게 제공하는 교통, 주택, 통신 등 복지는 아직 화폐화되지 않았으며, 기업에서 발생하는 관련 비용은 직원 복지비로 관리해야 한다.

그리고' 기업재무통칙' 규정에 따르면 다음의 개인비용은 기업이 부담할 수 없으므로 기업직원 복지비에 부과할 수 없다.

(a) 엔터테인먼트, 피트니스, 관광, 엔터테인먼트, 쇼핑, 선물 및 기타 지출.

(b) 상업 보험, 증권, 주식, 수집품 등의 지출을 구매하다.

(c) 개인 행위로 인한 벌금, 보상 및 기타 비용.

(4) 주택 구입, 부동산 관리비 납부 등 비용.

(e) 개인이 부담해야 할 기타 비용.

둘째, 직원 복지비와 관련된 기업소득세 정책 규정.

과세 소득을 계산할 때 기업 직원 복지비의 재무관리는 세법, 행정법규의 규정과 일치하지 않으므로 세법, 행정법규의 규정에 따라 세금을 계산해야 한다.

기업소득세법 시행조례 (국무부령 5 12 호) 는 제 40 조 기업에서 발생한 직원 복지비가 임금 총액 14% 를 초과하지 않는 경우 공제해야 한다고 규정하고 있다.