Jack Ma의 기업가 정신에 관한 짧은 이야기

장군이 되고 싶지 않은 군인은 좋은 군인이 아니지만, 좋은 군인이 아닌 장군은 좋은 장군이 될 수 없다고 잭 마는 말한 적이 있다. 그의 성공에는 필연적인 요소가 있습니다.

1장: 천사가 온다

당신에게 도움이 되기를 바랍니다. 2011년 회사 동급생 이우쥬핑(I Wu Juping)은 10층에서 떨어진 아이를 붙잡으려다 팔이 골절되는 부상을 당했고, 그녀와 니우니우(Niu Niu)는 의식을 잃은 채 구조되어 치료를 받았습니다. 다른 병원.

그 소식을 들은 마윈은 웨이보에 글을 올렸다. 2차 세계대전이 끝난 뒤 아이가 “할아버지, 전쟁 중에 영웅이셨어요?”라고 묻자 할아버지는 “저는 아니었지만 할아버지는 그랬어요”라고 말했다. 우리는 싸웠습니다, 싸웠습니다! 7년 동안 우씨와 함께 일할 수 있어서 영광입니다. 당신의 아들과 당신의 빠른 회복을 기원합니다.

마윤은 매우 세심한 사람으로 중환자실 밖에서 기다리고 있는 주핑과 니우니우의 부모님을 먼저 방문해달라고 부탁했다.

"많은 지도자들이 쥐핑을 방문했는데 왜..."라고 물었다.

"지금 현장에 너무 많은 기자들이 와 있다. 내가 가나요? 보도 중입니다. 여전히 Wu Juping의 행위에 대해 인터뷰해야합니까? 사람이 적을 때 거기로 갈 것입니다.”

그래서 나는 먼저 마윤을 대신하여 우주핑을 방문했고, 그 후 사람이 별로 없는 오후에 다시 조용히 마윤을 따라 병동으로 갔다.

마윤의 남을 칭찬하는 방식도 아주 특별하다. "주핑아, 너 공부할 때 물리학을 잘 못 배웠나봐. 우우가 네 손에 떨어지는 속도가 최소한 두 배는 빨랐어." 볼트의 100m 속도처럼요." 첸은 "그럼 웨이, 좀 더 일찍 도망갔더라면" 주핑은 "그가 잡았을 텐데 다들 잡았을 텐데"라고 웃으며 말했다. Ma Yun과 Wu Juping은 이야기를 나누고 있었는데 저는 병동에서 종이와 펜을 발견하고 Wu Juping에게 물리학 수업을 했습니다. 30미터의 자유 낙하 속도는 기본적으로 초당 2.5미터입니다.

"저는 방금 후룬베이얼 초원으로의 시찰 여행을 마치고 돌아왔습니다. 그곳의 환경은 매우 잘 보호되어 있습니다. 앞으로는 더 많은 직원들을 조직하여 살펴보도록 하겠습니다." Jack Ma는 농담으로 계속 말했습니다. "좋은 직원은 여름에 가고, 나쁜 직원은 겨울에 갑니다." 영하 40~50도를 경험하고 돌아오면 좋은 직원이 되기 위해 열심히 노력할 것입니다." 마윤과 우주핑이 대화를 나눴다.

우주핑은 대화 내내 웃음을 터뜨리며 행복한 입을 다물지 않았다.

니우니의 부상은 골절뿐 아니라 내장도 거의 모두 손상돼 생명이 위태로워진 상태다.

나는 마윤의 지시에 따라 니우니우의 부모님을 응원했다. 이미 눈물을 그렁그렁한 니우니우의 부모님에게 나는 “니우니우의 모든 세포는 너희 둘이 그녀에게 준 것이다. 네 힘을 받아들일 수 있겠어, 포기하지 않는 한 니우니우는 반드시 살아남을 거야. 모든 기적은 믿음으로 인해 존재하는 거야..." 두 사람은 울며 고개를 끄덕였다. 잭 마의 또 다른 의미도 전했습니다. 의료비에 문제가 있으면 알려주세요. 이후 우니우는 기적적으로 살아났고, 우려했던 후유증은 하나도 발생하지 않았다. 이제는 가끔씩 우니우 가족을 데리고 식사를 하게 되는데, 식사할 때마다 같은 얘기를 하며 우니우 부모님을 격려했다는 말을 반복하고 있는 것 같아요. 기꺼이 들어야 한다고 생각합니다.

2장: Moutai 서예

Moutai Distillery의 Ji Keliang 회장은 Ma Yun의 오랜 친구입니다. 그는 2년 동안 노동절 기간 동안 Ma Yun을 방문했습니다. 2011년, 마윤은 우리와 다른 사람들을 데리고 "수천 개의 산과 강"을 거쳐 전설적인 마오타이 마을로 여행했습니다.

지 박사가 직접 우리를 데리고 와이너리와 와인문화박물관을 견학했는데, 테이블 위에 라이스 페이퍼가 놓여 있었는데 마윤이 가장 웃었다. 두렵다 - 서예 보물을 남기다!

탈출의 희망이 없음을 알고 마윤은 "의리"와 함께 "세상 좋은 술"이라는 네 글자를 썼다. 용기를 내어 눈을 뜨고 살펴보니 생각보다 나쁘지 않았습니다!

회의장에서 지 감독은 수년간 모아온 1980년산 마오타이를 모두가 맛볼 수 있도록 꺼냈고, 계산해보니 작은 컵이 내 월급이었다. **용으로 마셨습니다 *세 잔이나 마시고 나니 또 연말 보너스를 받은 기분이 듭니다.

저녁식사와 술자리를 마치고 모두들 좀 더 편안하게 이야기를 나눴다. 지 감독은 마윈이 태어난 해에 대학을 졸업하고 마오타이 증류소에 왔다. "후멘에는 개 며느리가 없다"고 주변 직원에 따르면 지 이사의 며느리는 알리바바 직원으로 수년간 근무해 왔으며, 우리는 모른다. 그녀는 누구입니까? 몇 번이나 물어봐도 지씨 부부는 며느리가 말을 못하게 한다며 말을 하지 않았다. 정말 자기 발전하는 동급생입니다.

저녁 식사 후 호텔로 돌아와 보니 마오타이 마을 전체가 와인 향기로 '덮여' 있었습니다.

호텔의 엘리베이터는 크지 않습니다. 우리와 함께 Moutai Distillery에 온 Jack Ma의 또 다른 좋은 친구가 엘리베이터에 끼어 들었을 때 엘리베이터는 과체중으로 즉시 빠져 나갔습니다. 계단 위로 200kg이 올라갑니다. 마윤은 위층으로 올라가 숨이 차는 그를 쓰다듬으며 "너 너무 자각하는구나. 이렇게 작은 엘리베이터에 감히 끼어들다니. 혼자 타면 과체중이구나! "라고 농담을 했다. >

마윤은 앞으로 '서예를 유지하는 것'에 대한 당혹감을 해소하기 위해 열심히 서예를 연습하면 한동안 효과가 없을 것이라고 생각하여 자신만의 '말체'를 만들었습니다. 사실은 캘리그라피다. 나중에 회사 내에서 '풍청양' 수업을 들었을 때, 그가 '손자병법'에 대해 이야기할 때 '지혜, 신의, 인, 용기, 엄격함'이라는 말이 매우 흥미로웠다.

제3장: 항복의 철학

2013년 3월 10일: 2013년 5월 11일부터 그는 더 이상 회사의 CEO직을 맡지 않고 회장직만 유지하게 됩니다. 이사회.

2013년 3월 22일, 중국동문회 제20차 회의가 우리 회사에서 열렸습니다. Huaxia 동창회 학생 중 일부는 청공 경영대학원에서 수업을 들었고, 일부는 중국 유럽 경영대학원에서 수업을 들었으며, 일부는 두 학교 모두에 등록했습니다. 그래서 서로 아는 동급생들이 자유롭게 조직하여 오늘날의 화샤동문회를 결성하였습니다.

구성원으로는 Jack Ma 외에도 Vantone Group 회장 Feng Lun, China Broadband Capital Fund 회장 Tian Suning, Mengniu Dairy Group 창립자 Niu Gensheng, TCL Group Co 회장 Li Dongsheng 등이 있습니다. ., Ltd., Beijing Huiyuan Beverage and Food Company 회장 Zhu Xinli, Tencent 회장 겸 CEO Ma Huateng, Baidu 회장 겸 CEO Li Yanjuji, 전 Legend Holdings Co., Ltd. 회장 Liu Chuanzhi 등

오후 회의는 도시 서쪽에 위치한 타오바오 본사에서 열렸습니다. Jack Ma는 CEO '퇴위' 문제에 대해 질문을 받았을 때 이렇게 말했습니다. "우리는 이 세상에서 일을 하기 위해 여기에 있는 것이 아니라 인간이 되기 위해 여기에 있다는 것을 이해해야 합니다. 젊은이들은 분명히 우리보다 더 잘할 것입니다. , 그것은 단지 당신의 의지에 달려 있습니다." 그들을 찾으면 당신이 결코 은퇴하고 싶지 않다면 나는 Ma Huateng, Li Yanjuji 및 다른 학생들을 위한 길을 탐색할 것입니다. 몇 년 전에 나와 Feng Lun과 다른 사람들은 무엇을 논의했습니다. 공기 좋은 나라 부탄에 갔을 때 이런 일이 더 흥미롭고 계몽적인 젊은이들이 되는 것 같아요. 저는 더 이상 CEO가 아니라 CKO, '총장'이 되고 싶습니다. 계몽사원'이라는 말이 좋은데, 제가 CEO였을 때 직원들에게 '나를 사랑하지 마세요'라고 했어요. 이제 나는 더 이상 CEO가 아니므로 내 요구 사항은 반대입니다. 듣지 마세요. 나를 사랑해주세요. ”

행사장에서는 끊임없는 박수가 이어졌다.

다음날 오후 항저우 포시즌스 호텔에서 마윈은 이번 중국인 동창회를 요약해 소개했다.

'라오'는 선생님이고, '보스'는 규칙입니다. 모든 상사는 직원을 가르치고 규칙을 정하는 사람입니다.

의심하세요.

신뢰란 사람을 믿고 임명하는 것입니다.

" 지휘관'은 인품이 있어야 하고, '잘생긴'은 인품이 없어야 하고 모든 것에 열려 있어야 한다.

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전문가와 학자는 다르다. 학자는 들을 수 있지만 전문가는 해야만 한다.

마지막으로 Foxconn Technology Group의 창립자인 Terry Gou의 사례를 공유할 수 있습니다. 전 세계에 140만 명 이상의 직원이 있으며 그의 회사의 수출입 규모는 중국은 중국 전체의 4% 이상을 차지한다. 이 거대하고 복잡한 기업의 자금을 관리하는 CFO는 명문대를 졸업한 것이 아니라 17세에 그를 따라갔다. 사업을 시작한 먼 친척. 피>