직원 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까? 12개 조항
HR은 신중하고 성실하며 현실적이고 열심히 일해야 하며 팀워크와 전문성이 뛰어나야 합니다. 그렇다면 인사직의 구체적인 책임이 무엇인지 아시나요? 아래에서 귀하의 질문에 답변해 드리겠습니다.
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인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까1
1. 고위 관리직은 해당 기능 영역 내에서 회사의 단기 및 장기 의사 결정과 전략을 담당하며 회사의 중장기 목표에 중요한 영향을 미칩니다. 2. 인적 자원 관리 시스템을 구축 및 개선하고 인적 자원을 연구 및 설계합니다. 자원 관리 모델(채용, 교육, 성과, 급여 및 직원 개발 시스템의 종합 구축 포함), 인적 자원 관리 시스템을 수립 및 개선합니다.
3. 회사의 행정 관리 지침, 정책 및 시스템을 수립합니다. 회사의 일상적인 행정 관리 및 정보 구축을 담당합니다.
4. 회사의 인사, 행정 관리 및 기타 측면에 대한 제안을 제공합니다. 의사결정권자를 확보하고 회사의 종합적인 관리 수준을 향상시키고 비용을 통제하기 위해 노력합니다.
5. 회사 경영 과정에서 주요 인사 및 행정 관리 문제를 적시에 처리합니다. 6. 회사의 전반적인 기업문화 구축을 담당한다.
인사 직위 2의 구체적인 책임은 무엇입니까
1. 회사의 연간 인재 수요 계획을 수립하고 인력 채용, 조직 구축을 담당하고 회사에 적합한 인재를 찾는 일을 담당합니다. 여러 채널을 통해
2. 회사 직원의 기술 평가를 조직하고 평가 결과에 대한 직원 불만을 처리하는 역할을 담당합니다.
3. 회사 교육 계획 수립 및 직원 조직 교육에 참여합니다.
4. 회사의 총 급여를 기준으로 회사의 연봉 조정 계획을 준비합니다.
5. 회사의 행정 업무를 담당하고 총괄 관리자를 지원합니다. 다양한 부서 간 업무
6. 회사의 채용 시스템, 교육 시스템, 급여 평가 시스템, 행정 관리 시스템, 회의 시스템, 급여 구조, 직원 핸드북 및 기타 규칙 및 규정, 구현 세부 사항을 정기적으로 구성하고 공식화합니다. 업무 절차 및 이행 체계화
7. 노사 관계 시스템 구축, 일상 활동 체계화, 노동 분쟁 발생 시 처리
8. 원활한 의사소통 채널 구축에 대한 책임 효과적인 인센티브 메커니즘, 직원의 의견과 아이디어를 파악하고 직원의 합리적인 제안을 적극적으로 경청하고 채택하며 직원의 열정과 창의성을 최대한 발휘할 수 있도록 관련 부서에 피드백을 제공합니다.
9. 책임 회사의 기업 문화 구축 및 기업 문화 홍보를 위해
10. 관련 정부 부서를 대표하여 커뮤니케이션, 조정 및 기타 기업 외부 비즈니스 리셉션 준비
11 . 상급 리더가 할당한 기타 업무
인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까3
1. 직원 수습 기간의 채용, 입사, 사임, 이동 및 후속 조치를 담당합니다. 전환
2. 신입사원 입문 교육 및 노동 계약 체결을 담당합니다.
3. 일일 관리 및 직원 출석 요약을 담당합니다
4. 직원 임금 계산에 대한 책임
5. 사회 보장 증감, 시스템 선언에 대한 책임
5. 인사 문제 완료를 지원하는 책임 관련 데이터의 통계 분석
인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까 4
1. 비즈니스 판매 데이터 검토를 담당합니다.
2. 회사 시스템에 능숙합니다. 시스템의 모든 유형의 데이터가 정확합니다.
3. 프로젝트 데이터의 무결성을 보장하기 위해 다양한 데이터 서명 확인 및 결과 자료의 정렬, 보관 및 저장을 담당합니다. 4, 비즈니스 인력 모집, 고용 절차 처리 및 플랫폼 도킹을 담당합니다.
5. 인력 교육 및 지표 구현 프로세스 관리에서 국장을 지원하고 팀 응집력, 실행 및 전투 효율성을 향상합니다.
6. 매장의 일일 비용 관리, 적용 및 상환을 담당합니다.
인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까 5
1. 지점 직원 급여 회계, 출석 통계 및 예외 처리를 담당합니다(200-250명). p> 2, 직원의 출입 절차, 노동 계약 체결 및 갱신, 파일 관리를 담당합니다.
3. 직원의 정규화, 승진, 변경 등을 관리하고 업데이트하는 역할을 담당합니다. 적시에 보관합니다.
4. 매장 내 노동 분쟁을 예방하고 초기에 처리할 책임이 있습니다.
5. 직원 사회 보장 및 단체 상해 보험 신고 절차를 담당합니다.
6. 업무 관련 부상, 출산 보험 등을 확인하고 보상할 책임이 있습니다.
7. 개인 소득세 신고에 대한 책임이 있습니다. > 인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까 6
1. 채용 조정 업무를 독립적으로 수행하고 채용 계획, 채널 관리 및 구축 업무를 수립, 구성 및 실행합니다.
2. 수행합니다. 효율적이고 전문적인 이력서 심사, 인터뷰, 급여 협상, 배경 조사 등을 수행하고 직원 이동 및 이동 프로세스에 대한 후속 조치를 담당합니다.
3. 회사의 비즈니스 개발을 기반으로 인재 개발 전략을 수립합니다. 잠재력이 높은 직원을 발굴하고 교육하며 핵심 직원을 유지합니다.
4. 채용, 교육, 성과 인센티브, 직원 관계 등에 대한 서비스를 비즈니스 부서에 제공합니다. 효과적인 솔루션 및 구현 >
5. 회사의 내부 및 외부 문서, 신청서, 통지 및 기타 문서 작성을 담당합니다.
6. 노동 위험을 예측 및 예방하고 노사 관계를 조정합니다.
8 . 파일 관리, 근태 관리, 근로 계약 관리 등을 포함한 일상적인 인사 업무를 완료합니다.
9. 상위 리더가 할당한 기타 업무
인사의 구체적인 책임은 무엇입니까? 직위 7
1. 인사 담당: 채용, 입사, 교육, 평가, 인사 파일 관리, 사임, 인사 관리 등
2. 책임 소재 관리: 조달, 기록 및 배포 등
3. 다양한 회사에서 요구하는 문서 초안 작성 및 작성
4. 출석 및 출석 통계에 대한 책임; 5. 기타 인사 및 행정 업무를 완료합니다.
6. 공장 후속 작업을 담당합니다.
7. 관련 작업을 완료하도록 상사를 지원합니다.
인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까 8
1. 회사의 직원 관계 관리 시스템 구축 및 개선을 담당하고 DingTalk 백엔드를 관리하며 월별 출석 요약을 담당합니다.
2. 회사의 다양한 부서에서 요구하는 인력 채용을 담당합니다.
2. 투자 촉진 및 창고 관리 부서 관리, 구축, 최적화 및 성과 평가 구현을 담당합니다.
3. 계약서 작성, 서명, 직원 채용, 이동, 보상을 담당합니다. 및 처벌, 사직 절차
4. 회사의 인사 규칙 및 규정을 개선하고 위험을 방지하며 직원의 질문에 적절하게 답변할 책임을 집니다.
5. 직원 불만 사항을 수용하도록 조직합니다. 회사 내 내부 노동 분쟁을 해결하고 내부 의사소통 채널을 개선합니다.
6. 노동 분쟁을 처리하기 위해 인사부 및 법률 고문과 협력합니다.
직원의 삶을 풍요롭게 하고 직원 만족도와 참여도를 높이며 직원과 회사 간의 조화로운 관계를 구축합니다.
8. 회사의 일상적인 사무나 기타 상사가 정하는 사항을 처리한다.
인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까9
1. 회사의 인재 채용 계획 및 완전한 채용 목표를 담당합니다.
2. 필요에 따라 채용 정보를 게시합니다. , 수집, 이력서 선별,
3. 후보자 초대 및 인터뷰
4. 관련 데이터 및 보고서를 수집하여 상사에게 제출
사무용품의 구매, 배포, 등록 및 특별 품목의 사용 감독을 포함한 품목 관리를 위해
6. 리더가 마련한 다양한 회사 활동 및 기타 인력 및 행정 업무를 조직하는 데 도움을 줍니다.
인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까10
1. 채용 웹사이트에 직무 정보를 게시, 업데이트 및 유지합니다.
2. 적시에 평가하고 협력합니다. 회사의 발전 계획 인력이 필요하고 내부 및 외부 인재 모집, 선발 및 인재 보유를 구현합니다.
3. 이력서를 수집하고 분류 및 심사하며 지원자에게 면접에 참석하도록 알리고 예비 선발을 실시합니다. /p>
4. 채용의 효율성과 강도를 향상할 수 있는 더 많은 방법을 모색합니다.
5. 일일 채용 정보와 기타 채용 후속 작업 및 후속 추적을 유지 관리하고 기록합니다.
6. 다양한 부서와 긴밀히 협력하여 각 직무에 대한 핵심 채용 요구 사항을 이해합니다.
7. 상위 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까 11
1. 상사의 지도 하에 정기적으로 정량 업무를 완료하고 담당 업무를 독립적으로 처리하고 해결합니다.
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2. 출석, 성과 데이터 통계 및 급여 회계에 대한 책임이 있습니다.
3. 노동 계약 체결, 사회 보장 기금 증가 또는 감소, 직원 채용, 입사, 퇴직 처리를 담당합니다. 전근, 승진 및 기타 채용 절차
4. 인사 관련 문서 및 파일 관리를 담당합니다.
5. OA.DingTalk 백엔드 관리를 담당합니다.
6. 상사가 지정한 관련 문제에 대한 책임 업무;
인사 직위의 구체적인 책임은 무엇입니까12
1. 회사 내 일상적인 인사 관련 업무를 담당합니다.
2. 회사의 일일 출석 및 인사 변경 등을 담당합니다.
3. 회사의 일일 이력서 심사 및 인터뷰 약속을 담당합니다.
4. 리더가 정한 다른 작업을 제 시간에 완료하세요.
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