PICC 5855 2차 환불 정책

PICC 손해보험과 PICC헬스 입장에서 보면 2선으로 후퇴한 고위 간부들이 대부분 전문가나 컨설턴트 역할을 하고 있는데, PICC생명은 통일된 실행력이 없기 때문이다. 계획에 따라 은퇴는 여전히 개인의 결정에 따라 결정됩니다. 사람마다 하나의 정책이 있습니다.

'스마트 보험'은 다음 단계에서 PICC 생명보험이 그룹의 '5855' 보험에 대한 통합 계획을 수립할 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. 다음 단계에서는 58세 이하의 PICC 생명보험 지방 지점 고위 임원이 따라야 할 규칙이 있습니다.

실제로 인민보험사의 인사조정에 큰 영향을 미치는 '5855' 정책 외에 대규모 제도에 영향을 미칠 또 하나의 하드한 제도인 '5·2'가 있다. 중간 간부 수.

PICC 내부 인사조정에는 부하직원 승진 외에 공수요원도 대부분 보험업무 경험은 없으나 관리업무에 종사한 것으로 알려졌다. 일년 내내 주요 간부 위치에 있습니다. 이를 위해 뤄시는 취임 후 '5·2' 제도를 도입해 지도 간부에게 주요 보험업 경력 5년, 풀뿌리 교육 경력 2년을 요구했다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험 및 근로를 제정한다. 관련 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 제도는 노령, 질병, 산재, 실업, 출산, 질병 발생 시 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 시민의 권리를 보호합니다. 등.

제26조 근로자 기본의료보험, 신농촌합작의료보험, 도시주민 기본의료보험의 처우기준은 국가 규정에 따라 실시한다.

제28조 기본 의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급됩니다. .