10가지 회사 직원 규칙 및 규정은 무엇인가요?

회사의 10가지 직원 규칙 및 규정은 다음과 같습니다.

1. 직원에 대한 엄격한 재택근무 규율과 명확한 보상 및 처벌은 매일 아침 정시에 재택근무에 서명해야 합니다. 회사의 풀뿌리 관리자는 하루의 업무를 마친 후 직원의 그날 업무 결과를 검토하고 상사에게 보고해야 합니다.

2. 원격근무 중에는 회사에 특별한 공헌을 한 직원에 대한 포상을 실시하고, 원격회의 표창, 상여금 인상 등 다양한 조치를 통해 직원들의 열정을 동원해야 한다.

3. 아침 회의 시간에 맞춰 로그인하지 않거나, 업무 중 임의로 나가거나, 시간과 할당량 내에서 작업을 완료하지 못한 근로자에게는 일정 금액의 보너스가 차감됩니다.

4. 원격근무 기간 중 무슨 일이 생기면 소속 부서에 휴가를 요청해야 하며, 승인을 받은 후에만 휴가를 낼 수 있다.

5. 임직원은 원격근무 시 회사의 영업비밀을 준수해야 하며, 외부와의 커뮤니케이션을 엄격히 자제해야 합니다.

6. 직원은 업무 중에 동료와 하나가 되어 업무상 문제가 있을 경우 상사에게 적시에 피드백을 제공해야 합니다.

7. 회사의 고객서비스부서는 고객의 의견을 적절하게 처리하고, 피드백을 상부에 신속히 전달해야 합니다.

8. 직원은 재택근무 중 무단퇴사를 하거나 기타 부업이나 시간제 활동을 할 수 없습니다.

9. 직원은 근무 시간 중에 비공개로 QQ에 로그인하거나 웨이보에 게시하거나 비디오 게임을 하는 것이 허용되지 않습니다.

10. 직원은 하루의 작업량을 완료하고 예정대로 웹사이트에서 원격으로 전달해야 합니다.