어떤 업종의 판매 기본급이 높습니까? (건판매 기본급이 높은 것이 좋습니까, 낮은 것이 좋습니까)

주제는 이런 질문을 제기하는 것은 이미 네가 판매에 적합하지 않다는 것을 이미 설명했다. 만약 판매를 하면 기본급에만 의존한다면, 정말 너 자신을 부양하기 어렵다. 기본급은 보편적으로 높지 않다. 심지어 일부 판매 업무는 기본급이 없기 때문에, 판매를 하는 사람은 기본급이 얼마인지 전혀 신경 쓰지 않는다. 관건은 자신이 얼마나 많은 성과공제를 받을 수 있는지를 보는 것이다.

1, 판매 기본급 시장점

1 년 판매 경험이 있는 나는 판매 일자리 기본급이 5 을 넘는 것을 본 적이 없다. 대부분의 기본급은 2 에서 3 사이, 4 은 비교적 드물다 판매 기본급이 비교적 높은 것은 기본적으로 매장에 속한다. 옷 판매, 화장품 판매, 휴대전화 판매, 부동산 중개인 등 이런 판매 작업의 기본급은 기본적으로 3 을 넘을 것이고, 매달 성과공제를 더하면 8 안팎의 모습을 얻을 수 있어 많은 사무실 직장인들보다 더 많지만, 열심히 하는 것은 사실이다.

2, 판매근무임금 대우가 크게 달라진 것도 영업사원 이동이 큰 중요한 이유다. ' 세계에서 가장 위대한 판매원' 의 주인공은 판매업계의 대신급 인물이다. 지금까지 아무도 그의 기록을 깨뜨리지 않았다. 우리에게는 이런 높은 어려움을 달성하려는 것은 별 한 점도 아니다. 그래서 우리는 그를 우상으로 삼지 말자. 그렇지 않으면 자신의 자신감이 크게 타격을 받을 것이다. 우리는 주변의 영업사원과 비교한다. 예를 들면 운동복을 판매하는 것과 같다. 월급이 가장 좋고 최악은 두 배 이상이다. 어떤 사람은 5,6 만, 어떤 사람은 1 만 6 을 받을 수 있다. 우리 회사의 판매처럼, 좋은 한 달에 3 만여 위안의 월급을 받을 수 있고, 가난한 사람은 7,8 의 임금밖에 없다. 자신의 실적이 시종 따라올 수 없다면, 이때 기본적으로 자동이직을 선택하게 된다. 장소를 바꾸면 운이 좋을 것 같다. 판매를 하는 것은 사실 지름길이 없다. 모두 스스로 싸워야 하고, 능력이 모든 것을 쓰러뜨릴 수 있어야 한다. 고임금을 받으려면 이 방면에서 시작하는 것이 가장 좋다.

1, 고객 관리 기능. 가 말한 고위점은 고객 관리 능력이고, 직설적인 점은 모든 고객을 분류하고, 고객과의 접촉에 따라 성격, 태도, 사고, 수준, 능력 등의 위도를 통해 나누는 것이다. 일부 고객은 감성적이어서 판매원이 감정패를 살짝 치면 거래할 확률이 급격히 높아진다. 어떤 고객은 이성적이고, 구매하지 않는 것에 대해 상당히 생각을 가지고 있는데, 이때 우리 영업 담당자는 고객의 내면 활동을 정확히 파악하여 고객이 무엇을 더 중요하게 여기는지 확인할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 어떤 고객은 마구 휘젓는 타입인데, 네가 무슨 말을 하든 그는 사지 않을 것이다. 이때 현명한 행동은 포기하는 것이다. 특히 대리점이 있는 판매의 경우 고객 관리가 복잡하며, 일부 고객은 사고 없이 전적으로 제조업체에 의존하고 있습니다. 일부 고객은 아이디어를 가지고 있지만 일부 비용을 위해 싸우고 싶습니다. 어떤 고객은 생각과 자원을 모두 가지고 있다. 이러한 유형의 고객은 완전히 다른 접근 방식을 취하고 있습니다. 예를 들어, 생각이 없는 일부 고객의 경우 아이디어를 제공해야 할 뿐만 아니라 실제 조치를 취하여 고객을 데리고 다시 해야 할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

2, 시장 계획 능력. 자신이 책임지고 있는 시장에 대한 명확한 계획이 있는지 여부는 자신이 고임금을 받을 수 있는지 여부를 결정하는 결정적인 요인이다. 모든 시장에 같은 에너지를 사용한다면 자신의 성과는 기본적으로 비교적 평범하다. 적어도 눈에 띄지 않기 때문에 우리는 시장에 대한 계획의식을 가져야 한다. 예를 들어, 당사 제품은 특정 시장 점유율이 6% 이상 높아서 진입할 수 있는 채널이 거의 다 들어왔고, 전체 시장이 비교적 성숙해졌는데, 이때 우리는 열심히 관리하기만 하면 된다. 이런 시장이 판매 임무를 완수하면 자신의 대국에 영향을 주지 않을 것이며, 월급료는 기본적으로 너무 낮지 않을 것이다. 자신의 임금을 더 올리고 싶다면, 좋지 않은 시장을 위해 열심히 노력해야 한다. 물론 이런 시장을 선택하는 또 다른 작은 기교가 있다. 즉, 고객을 선택하는 것이 비교적 협조적인 것이다. 현지에서 일부 자원을 선택하는 것이 가장 좋다. 전체 시장에 대해 큰 시장을 진행하는 것이 가장 좋다. 경품의 어떤 채널이 있는지, 매년 매출이 얼마인지, 격차를 찾아내고 다시 겨냥하여 반격하면 시간이 비교될 수 있다 요컨대, 판매는 여태까지 기본급이 왕이었던 것이 아니라, 왕이 되는 것을 언급하고, 공제는 또 자신의 능력과 직접 연계되어 있으니 어떻게 해야 할지 알 수 있을 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 판매명언) 개인 비행기, 요트 등을 파는 영업업무의 기본급이 매우 높다는 것을 알고 있습니다. 기본급은 모두 2 만 3 천 원입니다.

SAAS 업계 판매 기본급이 높다는 것을 예로 들자면, Oracle SAAS 판매 기본급은 연간 3W, 급여 구성은 3W 기본급 +3W 성과로 실적 압력이 여전히 크다. 또 일반 SAAS 분야에서 프로젝트 판매를 하는 경우 기본급은 모두 1W 를 넘어 최대 2W 까지 할 수 있다. 하지만 이 업계는 인력의 자질에 대한 요구가 매우 높다. 사실 이 업종을 판매하는 것은 난이도로 나뉜다. 관리 컨설팅 판매 소프트웨어 판매 실물 판매 소매 판매 수입도 거의 이 계단에 따라 배열되어 있다. 예를 들어 SAAS 소프트웨어 판매, 이익률이 9% 이상, 7% ~ 6% 를 공제하는 것을 본 적이 있다. 회사를 봐라. 하지만 능력상 비교적 강한 학습 능력, 업무이해 능력, 공개 강연 능력, 방안 제작 능력, 고객 소통 능력 등 을 갖추어야 하며, 소프트웨어가 보이지 않아 전체 판매난이도와 문턱이 높아야 하며, 일반 판매능이 아니다. 예를 들어, 내가 있던 한 회사는 상해회사에서 1 여 개의 판매를 채용한 적이 있는데, 결국 남아 있는 것은 1 대 정도에 안정되어 대부분 감당할 수 없게 되었다. 내 이해는, 만약 당신이 판매를 할 경우, 기본급이 좀 더 높다면, 일선 도시나 새로운 일선 도시로 가서, 기계 설비 판매, 전선 케이블 판매, 칩 판매, 전자 설비 판매, 소프트웨어 방안 판매 등 이런 유형의 판매직을 하는 것이 가장 좋다. 그러나 이에 상응하는 것은 이 판매직 판매가 비교적 어렵고, 거래도 길기 때문에, 일정한 판매 능력을 가지고 일선 도시에서 생활수준이 비교적 높다는 것이다. 설령 비교적 높은 기본급을 받더라도, 공제에 의지하지 않으면 생활도 상당히 어려워질 것이다. 그리고 회사로부터 높은 기본급을 받고 싶다면 면접 때 상대방 회사는 반드시 엄격하게 당신을 심사하여 다양한 문턱을 마련하고, 학력 요구, 영어 표현력, 판매 경험 등과 같은 요구도 더 높아질 것입니다. 이것은 모두 현실적이기 때문에 돈은 그렇게 잘 받지 않습니다. 상응합니다. 판매를 하고, 더 많은 돈을 벌고, 공제에 의존해야 하고, 변수가 있어야 한다. 이런 변수는 미래의 수입에 상한선이 없고, 강한 흡인력이 있을 수 있기 때문에, 이 분야에 종사하려면, 반드시 가능한 한 빨리 자신의 판매 능력을 높이고, 자신의 청구량을 높여야 한다. 이것이 가장 중요하다. 하루 종일 기본급이 많거나 적다면 미래나 결과가 없다. 기본급은 당신에게 일시적인 안정감만 줄 수 있습니다. 만약 당신이 오랫동안 청구하지 않는다면, 당신은 회사의 부정적인 교재가 될 것입니다. 크기 회의에서 지도자가 당신에게 말을 할 것입니다. 동료는 당신과 접촉하지 않고, 영업팀에서 당신은 어울리지 않을 것입니다. 이런 근무 상태는 당신을 견지할 수 없게 하고, 자발적으로 떠날 것입니다! 그래서 직업을 선택할 때 잘 생각해 보세요. 만약 당신이 판매를 한다면, 높은 공제가 당신의 분투 목표이지, 힘을 내는 대상을 높은 기본급에 떨어뜨리는 것이 아니라, 어느 날 당신이 운 좋게 회사를 선택하더라도, 당신이 원하는 그런 높은 기본급을 줄 수 있지만, 만약 당신이 오랫동안 주문을 할 수 없다면, 당신은 여전히 이 돈을 오래 받지 못할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행운명언) 만약 당신이 마음 속에 안정을 요구하고 안정된 수입이 있다면, 이 업종을 판매하는 것은 당신에게 적합하지 않을 수 있습니다! 이상, 개인적인 견해일 뿐 참고용으로 은란입니다. 1 위는 주로 판매 기교, 말술, 사례와 관련된 문장, 주목해 주시기 바랍니다. 저는 의료기기업에 종사하고 있습니다. 외국계 기업의 기본급 1k 안팎에서 흔히 볼 수 있습니다. 당신이 말한 고저급인지 아닌지 모르겠습니다.

기본급이 높습니까? 판매 기본급은 두 가지로 나뉜다. 성과 기본급: 일정 판매 한도에 도달해야 이 기본급을 가질 수 있다는 것은 분명하다. 일반적으로 높은 기본급이나 관리급에 이 요구가 있다. 사례: 저는 일반 직원 기본급 2.2k, 고위 직원 3k), 임원 기본급 6k 에 있었습니다. 사장의 기본급은 8k 이다. 무책임한 기본급: 성과가 있는지 없는지 이렇게 많이 받는다. 또 다른 특별한 것은 무저급이다. 이런 것은 높은 공제에 속하며, 한 달에 얼마를 받을 수 있고, 회사는 거의 심사하지 않고, 평가만 하고, 성과만 있고, 할 수 있으면 하고, 절차를 거치지 않으면 이직할 수 있다는 것이다. 높은 기본급은 있고, 높은 기본급은 무책임한 것도 있는데, 이때 이 분야에서는 문턱이 있다. 문지방에 도달하면 충분하지만, 이런 높은 기본급은 무책임하고, 회사 규칙도 많아 임금을 공제받기 쉽다. 이 조각을 판매하면 한가한 사람을 거의 기르지 않는다. 폭력적인 업종이 높을수록, 물론 일부 업종은 저임금 고공제를 받을 것이다. 인센티브정책공제회는 수집품 -1% 정도 보건품 -15% 정도 의약품 -3%-5%

간식-5 기계류 3 판매원도 매우 수고합니다. 어떤 제품이든 층층이 인상되어 당신의 손에 도착하는데, 그 기간 동안 생산업자 → 대리점 → 중소 상인을 거쳐야 합니다. 때로는 한 판매원이 한 달에 한두 명의 고객이 없을 때도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 판매명언) 최종선 높고 낮음은 당신이 결정할 수 있는 능력입니다. 만약 판매 관리 유형 최종선이 8-12 정도에 공제된다면, 일반 초급 직원 최종선은 18-28 안팎 중급직원이 28-35 사이인데, 사실 판매중점은 공제이고 기본급은 판매가 많지 않습니다. 진짜 고임금 영업사원은 실적에 의존한다. 판매 관리는 사고, 사고에 달려 있다. 영업 의사결정자는 전문적이고 예리한 시장 예판 능력 닝보 에피리 실험 설비 유한회사에 의존하고 있다.

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