996시간 근무란 무엇인가요?

996은 오전 9시부터 오후 9시까지, 주 6일 근무시간을 의미합니다.

996근무제는 '아침 출근, 저녁 퇴근, 주 1회 근무'라는 근로시간제를 일컫는 말이다. 근로자가 추가 근무 없이 근로시간을 연장할 수 있도록 요구하는 초과근무 수당을 지급하는 근로 제도입니다.

이런 업무 시스템은 원래 중국에서 일하는 인터넷, 소프트웨어 업계 직원들의 교류에서 비롯됐다. 2016년에는 한 인터넷 기업이 전 직원을 대상으로 996근무제를 시행한 사실이 밝혀져 해당 기업의 CEO가 이에 대해 직원들로부터 비난을 받았다. 이 근로 제도에서는 보조금이나 초과 근무 수당이 없으며 휴가도 허용되지 않습니다.

영업부서 등 일부 부서에서는 '996근무제'를 시행하고 있는 것으로 파악된다. 회사는 모든 사람에게 "996" 규정에 따라 업무를 배치하도록 강요하지 않습니다. 회사는 근무 시간 연장 및 "996"의 강제 규정을 채택하기보다는 모든 부서가 지속적으로 관리 능력과 업무 효율성을 향상하고 합리적으로 업무를 배치할 것을 옹호합니다. "996". 직원을 관리합니다.

996근무제의 존재 이유

경제가 급속히 발전함에 따라 산업 간 경쟁이 심화되면서 기업의 핵심 역량을 향상시키는 것이 이익 개선이 되었습니다. 경쟁력. 인적 자본의 개발은 이익을 늘리는 가장 빠르고 비용 효과적인 방법입니다. 이때 직원의 근무 시간을 늘리는 것은 기업의 시장 경쟁력을 높이는 데 도움이 되기 때문에 초과 근무 문화가 대중화됩니다.

동시에 늑대문화가 만연한 인터넷 업계에서는 직원들이 해고를 면하거나 급여와 승진을 위해 타협을 해야 하는 경우가 많다. 회사는 법적 책임을 피하기 위해 자발적인 초과 근무를 사용합니다.