인사 관리의 다섯 가지 방법

인사 관리의 다섯 가지 방법 : 사람에게 낚시하는 법을 가르치고, 사람에게 낚시하는 법을 가르치고, 사람에게 욕망을 가르치고, 사람에게 오락을 가르치고, 사람에게 어리석음을 가르치십시오.

1. 낚시를 가르치는 것은 비교적 기본입니다. 우수한 직원을 채용할 때 먼저 회사를 이해하도록 유도해야 합니다. 여기에는 경영 규칙, 관리 요구 사항은 물론 작업 방향 및 요구 사항까지 이러한 측면이 포괄적이어야 합니다.

2. 사람들에게 낚시를 가르치는 것이 경영의 핵심입니다. 회사가 효율적으로 운영될 수 있도록 직원들에게 일을 하는 방법과 아이디어를 가르쳐야 합니다. .

3. 직원의 욕구를 가르치는 것

직원의 발전에 대한 열망을 고취시키고 스스로 목표를 설정할 수 있도록 하는 것은 영적인 기술입니다.

4. 사람들을 즐겁게 하도록 가르치기

물론 기업의 직원들이 모두 단계적으로 엄격하게 일하는 것은 아닙니다. 직원들이 일에 행복을 가져오도록 허용해야 합니다. 행복감을 느껴보세요.

5. 사람들에게 바보가 되도록 가르치십시오.

직원들에게 일을 할 때 실용적이고 신중하며 현명하게 행동하고 지름길이나 기회주의를 취하지 말라고 말하십시오. 간단히 말해서, 이는 기업의 품질과 성과에 반영되는 기업의 정신입니다.