규율 요건 충족

법적 분석:

회의 징계 요건은 회의 참가자를 제지하기 위해 사용되는 징계 요건을 의미하며, 징계 요건을 위반하는 사람은 그에 따라 처벌됩니다. 구체적인 사항은 회의 규율을 설정하는 단위에 따라 다릅니다.

법적 근거:

"규율 요건 충족"

1. 규율 준수

1. up 음소거 또는 진동 상태이어야 하며, 회의 중 비정상적인 소음이 없어야 하며 회의 중 관련 기록을 작성해야 합니다. 회의 참가자는 회의록을 작성하기 위해 자신의 노트를 가져와야 합니다. 행사장 내에서는 금지되어 있습니다.

2. 회의 중에는 회의 내용을 주의 깊게 들어야 하며, 테이블에 기대거나 누워있는 등의 과격한 행동을 해서는 안 됩니다. 자고 있는.

3. 모든 참가자는 지정된 시간 내에 미팅 장소에 도착해야 합니다.

4. 회의가 진행되는 동안에는 무단으로 퇴장하실 수 없습니다.

5. 회의 후: 모든 사람이 떠난 후 회의실 관리자는 회의 장소를 청소하고 조명을 끄고 문과 창문을 잠근 후 떠나야 합니다.

2. 벌금

1. 회의에 늦을 경우: 5분 이내 벌금 5위안, 10분 이내 벌금 10위안 미팅에 10분 이상 지각하는 경우, 미팅에 참석하지 못한 것으로 간주됩니다. 벌금은 회의 후 등록을 위해 총무실에 직접 제출됩니다.

2. 회의 불참: 기한 내에 휴가를 요청하지 않거나 승인되지 않은 경우. 벌금은 20위안. 기금은 회의 후 등록을 위해 관리부에 직접 제출됩니다.

3. 회의 중 움직임: 회의 중에 작은 움직임을 하면 5위안, 회의의 정상적인 진행에 심각한 영향을 미치는 불법적인 움직임을 하면 10위안의 벌금이 부과됩니다.

4. 휴대폰이 울릴 때마다 벌금 10위안이 부과됩니다.

5. 회의 기록이 없을 경우 매번 5위안의 벌금이 부과됩니다.