회사의 급여와 복리후생에는 무엇이 포함되나요?

기업 급여 및 혜택: 기본 월급, 연말 보너스, 유급 휴가, 기타. 다음과 같은 법적 규정이 있습니다. 1년 이상 계속 근무하는 근로자는 유급 연차 휴가를 근로자에게 월 단위로 지급해야 합니다. 사용자는 직업 훈련 시스템을 구축하고 탈퇴해야 합니다. 국가 규정에 따라 직업 훈련 기금을 사용합니다. 기타.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제45조

국가는 유급 연차 휴가 제도를 실시한다.

1년 이상 계속 근무한 직원은 유급 연차휴가를 받을 수 있습니다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

제68조

사용자는 직업 훈련 시스템을 구축하고, 국가 규정에 따라 직업 훈련 자금을 인출 및 사용하며, 계획에 따라 근로자를 위한 직업 훈련을 실시해야 합니다. 부대 훈련 상황.

기술직에 종사하는 근로자는 업무를 시작하기 전에 교육을 받아야 합니다.