인적자원부는 어떤 자격증을 취득하나요?

인사관리 자격증은 다음과 같습니다.

1. 인사관리 국가전문기술자격 자격증은 인사부 고시센터에서 시행합니다. 경제전문기술자격시험은 인사부 주관으로 항상 매우 엄격하게 관리되는 시험이며, 합격한 사람은 경제학과에 속합니다. 인사부로부터 해당 등급의 자격증을 발급받아야 한다. 시험은 매년 하반기에 1회 실시됩니다.

2. 인적자원관리를 위한 국가 직업 자격 증명서 - 노동사회보장부 직업능력평가센터에서 실시하는 인적자원 관리자를 위한 전문 자격 평가입니다. 레벨 4, 레벨 3 및 레벨 2. 레벨, 첫 번째 레벨. 현재 공식 출시된 최고 레벨은 레벨 2이며, 레벨 1은 아직 부분 시범 프로모션 단계이다. 시험은 상반기에 1회, 하반기에 1회 실시됩니다.

3. 정보화 인적 자원 책임자 증명서는 중국 인사부 중국 고위 공무원 교육 센터, 상하이 시 인사국 및 상하이 긴급 인재 양성 프로젝트 "정보 인적 자원 책임자"에서 발급합니다. 학생들은 국가 인사부에서 발행한 "정보 인적 자원 책임자" 자격증과 상하이 긴급 인재 훈련 프로젝트 평가 사무소에서 "정보 인적 자원 책임자" 직무 자격증을 취득할 수 있습니다.

4. ACI 인사관리사 자격증 - 미국인증협회가 세계적으로 인정받는 전문 자격증 시험으로 미국은 물론 세계적으로도 유명한 전문 자격증 중 하나입니다. 협회는 전 세계적으로 인정받는 전문 인증을 보유하고 있습니다.

5. 고위 인사 전문가 자격증 1 - 미국 인증 협회(American Certification Association)와 미국 인사 협회(American Human Resources Association)가 전 세계적으로 시작한 전문 인증 시험입니다. 시험에 합격한 후 미국인증협회는 WTO 회원국이 인정하는 국제 전문 자격증인 '국제고위인적자원전문가 자격증'을 발급한다.

6. 국제 인적 자원 관리 전문 자격 인증서 - 미국 국제 인적 자원 관리 협회에서 개발하고 홍보하는 일련의 전문 자격 인증서 시스템입니다. 교육을 통해 "인적자원역량개발관리사", "인적자원성과표관리사" 등의 전문 자격증을 취득할 수 있습니다.

7. SHRI 인적자원관리 고급전문 자격증 1 - 싱가포르 유일의 인적자원관리 전문기관인 싱가포르인적자원연구소에서 발행하며, 싱가포르, 말레이시아 등 국가 및 지역에서 높은 평가를 받고 있습니다. 중국 홍콩에서는 인적자원 관리 분야 석사 학위에 이어 두 번째로 대학원 수준의 자격으로 간주됩니다.

인적 자원의 중요성:

1. 새로운 시대가 도래하면서 인적 자원의 개발과 활용이 물리적 자본과 자연적 자본을 능가하게 되었습니다. 자본은 생산과 사회적 부의 가장 중요한 요소가 되고, 경제와 부의 성장의 원천이 됩니다.

2. 기업 직원의 열정을 동원하고 노동 생산성을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 기업의 직원은 생각, 감정, 존엄성을 갖고 있으며, 이에 따라 기업의 인사 관리는 직원이 자신의 요구에 맞는 근무 환경을 조성하여 직원이 즐겁게 일하고 개인의 노동 잠재력과 지혜를 적극적으로 발휘할 수 있도록 노력해야 합니다. 작용하게 됩니다.

3. 노동력 소모를 줄이고 경제적 효율성을 높이며 회사 자산의 가치를 보존하는 데 도움이 됩니다. 경제적 효익은 경제활동을 통해 얻는 것과 소비하는 것의 차이를 말한다. 노동소비를 줄이는 과정은 곧 경제적 효율성을 높이는 과정이다.