출산휴가 신청서 작성 방법, 간단합니다.

출산휴가를 신청하려면 다음과 같이 작성하세요. 리더님, 제가 임신 중이고 출산을 앞두고 있기 때문에 출산 예정일은 XX월 XX월입니다. 원활한 출산과 빠른 복귀를 위해 이제 집에 가야합니다. 쉬려면 리더에게 출산 휴가 절차를 신청하십시오. 휴가 기간은 XX월 XX월부터 XX월입니다. . 휴학을 요청하며, 승인을 진심으로 바랍니다! 휴가 신청자 : XX, 휴가 신청 시간 : XX.

1. 제목: 출산휴가 신청이 중앙에 배치되어 있어 이 글은 출산휴가 신청을 위한 글임을 나타냅니다.

2. 직함 : 회사의 리더, 관련 담당자 등입니다.

3. 텍스트: 휴가 이유. 휴가사유와 시작시간, 종료시간을 직접 적어주세요. 설명할 내용이 있으면 휴직 요청 사유를 작성한 후 설명하고 싶은 내용을 작성하셔도 됩니다.

4. 서명: 본문 오른쪽 하단 세 번째 줄에 이름 앞에 직함을 추가하시면 됩니다.

늦게 결혼하고 늦게 아이를 낳는 경우 최대 4개월이 소요되며, 여성 직원은 최소 90일의 출산휴가를 사용할 수 있다. 여성 근로자의 출산휴가 기간 동안 사용자는 임금을 삭감하거나 해고하거나 기타 근로계약을 해지할 수 없습니다. 출산 예정일은 ____월 ____이며 담당 의사의 조언에 따라 ____월 ____에 미리 출산할 예정입니다. ____월 ____부터 _ 동안 휴직할 예정입니다. ____일에 리더에게 승인을 요청하세요. 감사합니다! 지원자: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

: 교사의 출산휴가 신청서는 다음과 같이 작성할 수 있습니다. 리더님, 제가 임신 중이고 출산을 앞두고 있기 때문에 출산 예정일은 XX, XX, XX입니다. 원활한 출산과 제때 직장 복귀를 위해서는 집에 가서 휴식을 취한 후 리더에게 출산 휴가 절차를 신청해야 합니다. 휴가 기간은 XX년 XX월부터 X년 XX월까지입니다. 휴학을 요청하며, 승인을 진심으로 바랍니다! 휴가 신청자 : XX, 휴가 신청 시간 : XX.

법적 근거: '여성근로자 노동보호에 관한 특별규정' 제7조. 여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 이 중 출산 전 15일이 허용된다. 난산인 경우 출산휴가 15일을 추가해야 하며, 다태 출산의 경우 출산휴가를 15일씩 늘릴 수 있다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.