회사에서는 젊은 프로그래머를 채용하는 것을 좋아하나요?

일부 기업이 젊은 프로그래머를 채용하려는 주요 이유는 다음과 같습니다.

그 이유는 다음과 같습니다.

1. 일부 기업은 일시적으로 비용을 고려합니다. 높은 임금을 지급할 수도 없고 우수한 프로그래머를 유치할 수도 없습니다.

2. 그러면 프로젝트 리더의 지휘 아래 성장할 수 있는 잠재력과 야망을 갖춘 주니어 프로그래머를 모집해야 합니다.

3. 면접 질문을 너무 나쁘게만 하지 않고, 진취적인 자세와 독립적인 사고, 독립적으로 문제를 해결하는 능력을 보여준다면, 쉽게 찾을 수 있을 것입니다. 직업.

그러나 대기업의 경우 더 중요한 것은 개인의 능력과 자질입니다.

예를 들어 Java 프로그래머 채용 요건에서 월 급여 1.5W를 볼 수 있습니다. 직원의 연령 제한이 없으며 개인 능력에 더 중점을 둡니다.

기본 요구 사항: 연령 제한 없음, 성별 제한 없음

근무 위치: 청두

직무 설명:

직무:

1. 소프트웨어 설계 및 개발에 참여합니다.

2. 소프트웨어 제품 구현 과정에서 글쓰기에 참여합니다. 프로젝트가 적시에 고품질로 완료되었는지 확인하기 위한 기능 요구 사항 문서, 개발 및 통합 테스트 등

3. 시스템에서 발생하는 문제를 적시에 수정하고 개선할 수 있습니다. /p>

4. 새로운 비즈니스 지식과 신기술에 지속적으로 익숙해지고 숙달하세요.

직업 요건:

1. 공식 기관, 2년 이상의 업무 경험 2, JAVA 기초에 능숙하고 MVC 원리에 대한 심층적인 이해; /ORM, Spring MVC, Spring Boot, Hibernate 등과 같은 일반적인 프레임워크에 익숙합니다.

4 Oracle/MSSQL/MySQL/PostgreSQL과 같이 일반적으로 사용되는 관계형 데이터베이스에 익숙합니다. SQL 최적화 및 NoSQL 애플리케이션 경험이 있는 분 5. Maven/Gradle, Git 및 기타 프로젝트 도구에 익숙하신 분

6. 일반적으로 사용되는 명령, Docker에 익숙하고 Ansible 경험이 있는 분 우선권을 갖습니다.

7. 적극적이고 책임감 있고 좋은 팀 정신을 가지고 있어야 합니다. 8. 표준 중국어, 영어 레벨 4 이상;