회사의 행정규칙 및 규정은 무엇입니까?

제도는 다음과 같습니다.

행정규정은 회사의 경영을 강화하고, 회사 내 내부관계를 바로잡으며, 각종 경영을 표준화 및 제도화하고, 사무효율을 향상시키기 위해 제정되었습니다. , 특히 확립된 제도적 규범.

일반적으로 포함: 회사 인감 관리, 사무실 시설 관리, 사무실 차량 관리, 문서 관리, 사무용품 관리, 노동 보호 용품 관리, 직원 복장 관리, 사무실 컴퓨터 관리, 사무실 전화 관리, 건강 관리, 기숙사 관리 등

서론:

사용자가 노동과정을 정리하고 노동관리를 실시하기 위해 제정한 규칙과 제도의 총체로서 사용자가 정한 규칙과 규정을 말한다. 내부 노동 규칙이라고도 알려진 이 규정은 기업 내의 "법률"입니다.

규칙과 규정은 내용이 광범위하고 고용주의 운영 및 관리의 모든 측면을 포괄합니다. 1997년 11월 노동부가 발표한 '신규사업주를 위한 근로규칙 등록제도 실시에 관한 노동부 고시'에 따르면, 관련 법규에는 주로 노동계약관리, 급여관리, 사회복지, 사회복지 등이 포함된다. 보험급여, 근로시간 및 휴가, 직원 상패, 기타 노무관리 규정을 준수합니다.