사교 모임: 직장 내 사교 활동을 촉진하기 위해 저녁 파티를 활용하는 방법

국내 전문 소셜 네트워킹 애플리케이션을 살펴보면 온라인 소셜 네트워킹과 구직 기능에 중점을 두는 경우가 많지만, 직장 연결을 구축하기 위해 오프라인 모임에 중점을 두는 경우는 소수에 불과합니다.

휘희는 이런 상황을 바꾸려고 노력하고 있다. 2014년 말에 출시된 Huihui는 저녁 파티를 통해 직장 연결을 구축하는 데 중점을 두고 있습니다. 일하는 전문가는 플랫폼에서 특정 업무 관련 주제에 대해 근처 친구들에게 저녁 초대를 발행할 수 있습니다.

오프라인 커뮤니케이션은 필수적입니다

이 아이디어는 Huihui 창립자 Li Xianghao의 다년간의 전문 네트워킹 경험에서 파생되었습니다. 한때 Dajie.com과 Renren의 자회사인 Jingwei.com에서 근무한 적이 있는 Li Xianghao는 대부분의 소위 경력 디자인 플랫폼이 채용에 초점을 맞추고 있다는 사실을 발견했습니다. 사용자는 일반적으로 입사 지원을 준비하거나 헤드헌터를 유치하기 위해 온라인으로 이력서를 등록합니다. 전문적인 그룹이 서로 소통하고 기회를 얻을 수 있도록 도와줍니다. 개인적인 연결의 역할은 제한적이며 진정한 의미의 전문적인 네트워킹이 아닙니다. 더욱이, 일반 근로자는 일자리에 자주 지원하지 않기 때문에 채용 모드를 사용하여 전문 소셜 네트워킹에 진입하는 플랫폼의 사용자 접착력이 떨어집니다.

Li Xianghao는 진정한 전문 소셜 네트워킹이 소셜 네트워킹의 시작점으로 다양한 직장 주제를 사용하여 전문가를 위한 커뮤니케이션 플랫폼을 제공해야 하며, 더욱이 오프라인 커뮤니케이션이 필수라고 믿습니다.

“서로 만나는 사람들 사이의 상호 작용은 대체 불가능하다고 믿습니다.”Li Xianghao는 “WeChat과 같은 강력한 온라인 커뮤니케이션 도구조차도 사람들의 의사 소통을 얕은 수준에서만 도울 수 있습니다. -깊이 있고 효율적인 의사소통은 커피 한잔 하면서 만나서 이야기하는 것만큼 좋지 않습니다.” 둘째, 이는 국내와 외국의 문화적 차이도 고려합니다. Li Xianghao는 Entrepreneurship News의 기자들에게 외국 신용 시스템이 상대적으로 완전하고 개인 신용 파일이 공개되기 때문에 개인의 신용이 파산하면 개인의 삶에 큰 영향을 미치므로 비즈니스 무결성이 상대적으로 더 좋아지고 있다고 말했습니다. 그들 중 많은 사람들이 더 나은 비즈니스 무결성을 가지고 있습니다. 문제는 이메일로 해결될 수 있으며 직접 만날 필요는 없습니다. 그러나 중국인은 다른 사람을 자신 있게 대하기 전에 여전히 직접 만나야 합니다. 중국 오프라인 직장 소셜 네트워킹의 중요성.