기업근로자가 60세에 퇴직하는 것이 얼마나 어려운가요?

2021년 7월 12일에 공식적으로 사회보장 지급을 중단했습니다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.

1. 정신적으로 어려움을 겪고 있습니다.

얼마 전까지만 해도 연기 소식이 인터넷과 여기저기에 퍼져서 굉장히 갈등을 느꼈어요.

회사에 다년간 근무한 중년 남성인 저는 일선직, 회사원으로 근무했고, 유연근무를 위해 회사도 퇴사했습니다. .

직장인들은 삶이 어렵다는 것을 알고 있습니다. 남자는 60세에 은퇴한다는 사실은 다들 아실 겁니다.

아버지는 평생을 회사에서 일하시다가 60세에 명예퇴직하셨습니다. 아버지는 회사를 떠나는 것을 꺼리셨습니다.

저는 아버지의 영향으로 공장에 들어갔습니다. 노동자라는 직업은 평범한 사람들이 일과 삶을 의지하는 것입니다.

하지만 나중에는 공장이 민간기업으로 바뀌고, 공장장이 사장과 이사회 의장을 맡게 되면서 우리에 대한 요구는 나날이 늘어났다.

퇴사도 포기와 망설임 사이에서 결정되는데, 꺼림칙한 것은 회사와의 관계가 아직 남아 있기 때문이고, 당황한 뒤의 각성 때문이기도 하다. 나는 걷고 싶다.

기업에서는 열심히 일하고, 불만이 없고, 상사가 시키는 대로 하고, 상사가 시키는 대로 하면 일반적으로 잘 지낼 수 있고, 귀하는 여전히 사회보장금을 지불할 수 있습니다.

회사를 그만두고 자영업을 하게 되면 더 많은 돈을 벌 수도 있지만 위험도 더 높습니다.

우여곡절 속에서 중년을 맞이했고, 60세 은퇴까지 아직 10년이 넘게 남았다. 다행히 아직 희망은 남아 있다.

60세까지는 버틸 수 있을 것 같다. 이를 악물고도 '끝까지 버텨서 승리하겠다'는 각오가 남아있을 것이다.

그런데 65는 정말 못 가겠다. 60은 이미 너무 어렵고, 아무것도 할 수 없다는 걸 알면서도 피비린내 나는 싸움이다. 65. 살아남기는 커녕 살아남지도 못한다.

고정업체 외에 그곳에서 열심히 일하는 60세 남성(할머니)을 수용할 수 있는 민간업체는 몇 개나 될까?

2. 선택의 여지가 없습니다.

가도 서비스 센터 로비에서 직원들과 대화를 나눈 후 그들의 생각은 노동자들을 구타하려는 우리의 생각과 같은 궤도에 있지 않았습니다.

내 생각은:

15년 동안 충분한 사회보장을 모으는 것만으로도 충분하다. 앞으로 은퇴는 너무 멀다. 한달은 부담일 뿐만 아니라, 은퇴 연령이 너무 가변적입니다. 지금은 65세일 수도 있지만, 외국에 맞춰서 은퇴하려면 몇 년이 걸릴 것입니다. 나에게는 이해가되지 않습니다.

18년 동안 돈을 냈으니 그걸로 충분해요. 의료보험이 수년간 부족할 경우 직장보험에서 도농주민보험으로 전환한다. 직장의료보험은 월 400이상, 도시농촌주민의 월보험료는 100만원 이상이다. 100.

이렇게 하면 스트레스를 덜 받습니다.

직원의 생각 :

오늘 많이 내고 내일 많이 받는 것이 가장 정확합니다.

사회보장을 위해 매달 약간의 돈을 짜내는 것은 생활에 부담을 주지 않으며, 60세든 65세든 오래 납부할수록 노후에 더 안전해집니다.

중년 남성은 자신의 미래를 책임져야 하며 사회보장금을 제때에 전액 납부해야 합니다. 최선을 다해 책임을 지십시오.

남들이 하는 말에 60대, 65대를 생각하지 마세요. 외국에서는 70대 이상도 대세입니다.

대화 후 지불 중단을 선택했고 의료 보험 옵션은 도시와 농촌 거주자를위한 것이었습니다.

사무실을 나올 때 마음 속으로 한숨을 쉬며 다음 문장에 깊은 감동을 받았습니다. 배부른 사람은 배고픈 사람이 배고픈 줄 모른다.

60세에 그만두는 것이 어렵다는 것은 50km 마라톤, 65세는 철인3종, 70세 이상은 골드바흐의 추측이다.

정부기관이나 기관에 비해 기업에서는 60세 정년퇴직이 매우 어렵다. 난이도 지수는 별 4개입니다.

안녕하세요 여러분, 사회보장 전문가인데, 생각해보면 직장인들이 60세에 퇴직하는 것이 얼마나 어려운 일인가요?

기업 근로자의 경우 남성 근로자는 60세, 여성 근로자는 50세에 퇴직한다. 여성간부들은 55세에 퇴직한다.

사실 60세까지 회사에서 일할 수 있다면 쉽지 않다.

기업, 특히 민간 기업은 상대적으로 유동성이 높기 때문입니다. 많은 사람들이 2~3년 정도 일한 뒤 이직을 합니다.

60세나 35세 이상은커녕 노년층의 경우 회사에서 일하기가 더 어려울 것이다. 왜냐하면 35세 이상의 사람은 채용되지 않는 경우가 많기 때문입니다.

민간기업은 이동성이 높고 연령차별이 심하다. 60세까지 일할 수 있다면 은퇴할 때까지 일할 수 있는 사람은 거의 소수이다.

물론 여기서는 일반 기업 근로자에 ​​대해 이야기하고 있습니다. 숙련공이나 기업의 고위 기술자라면 나이가 많을수록 공예가 있으면 더 인기가 있을 것입니다. 당신의 손에 있으면 은퇴까지 더 쉽게 할 수 있습니다.

특히 정부기관, 공공기관, 공기업에 비해 공무원, 공공기관 직원, 공기업 직원은 60세에 퇴직하기가 상대적으로 쉽다.

왜냐면 이 쇠밥그릇의 직업은 굉장히 안정적이거든요. 국가에서는 30년 근속 후 조기퇴직을 허용하고 있지만 자발적으로 조기퇴직하는 공무원은 거의 없다. 이는 은퇴 전까지 정부 기관이나 기관에서 일하는 것이 상대적으로 쉽다는 것을 보여준다.

특히 노년층의 경우 사실상 뒷자리를 차지해 주요 업무를 젊은 공무원들이 채우는 경우가 많다.

어렵다, 정말 어렵다.

아내가 공장에서 일하며 힘든 육체노동을 하고 있다. 기계가공 작업장에서는 매일 지쳐서 허리와 다리가 아프다. 하지만 이 작업장은 공장 전체에서 가장 피곤한 작업장은 아닙니다. 가장 힘든 부분은 용광로에서 빵철을 녹인 후 틀에 부어 특정한 모양을 만드는 주조 공장입니다.

올해 초, 한 노련한 주조업자가 퇴직을 앞두고 있었는데, 회사 실적이 좋지 않아 연금보험이 연체된 상태였다. 그러면 회사는 공장이 부담해야 할 부분을 그에게 상환할 것입니다.

그에게는 딸 셋이 있고 아들은 없다. 처음에는 은퇴하지 않고 손에 있는 돈을 세 딸에게 나눠서 노후에 부양할 수 있도록 하겠다고 했고 나중에는 연금보험을 보충하는 것이 좋겠다고 말했다. 앞으로는 매달 연금을 받을 수 있고, 매년 골드를 늘릴 수도 있다. 결국 그는 연금을 모두 지불했습니다.

그러던 중 갑자기 건강상의 문제가 생겼다. 육체적으로 힘든 일을 하는 남자들은 기본적으로 잠을 잘 자기 위해 술을 좋아한다. 병원에 도착하자 의사는 큰 병원에 가서 검사를 받으라고 했습니다. 그가 텐진 병원에 도착했을 때 의사는 그에게 괜찮다고 말했고, 아내에게 전화를 걸어 그를 말리며 더 이상 절망적이며 집에 가면 필요한 것은 무엇이든 먹어야 한다고 말했습니다.

그러다가 돌아와보니 납부한 연금보험금 인출 신청이 굉장히 번거로운 절차인 것 같다고 하더군요.

두 달이 지나서 연금보험금은 환불됐는지 모르겠네요.

안녕하세요, 저는 10년 넘게 회사에서 인사관리 업무를 하고 있는데, 이 기간 동안 회사원들이 60세까지 퇴직할 수 있는지에 대해서도 여러 회사를 옮겼습니다. , 국영기업 및 기관의 정규직 근로자라면, 국영기업이 해고, 폐업 등을 하게 되더라도 일반적으로 적절한 배치와 관련이 있을 것입니다. 비용 가능! 민간 기업의 경우 말하기가 정말 어렵습니다! 60세 정년은 남자 직원들에게만 언급되기 때문에 민간기업 근로자들이 60세까지 생존하기가 얼마나 어려운지 이야기해보겠습니다! 73세와 84세는 인생의 두 가지 장애물이라는 것을 우리 모두 알고 있습니다! 글쎄요, 민간 기업에서는 실제로 은퇴할 때까지 생존하기 어렵게 만드는 몇 가지 장애물이 있습니다! 물론, 관리자라면 이 목록에 포함되지 않습니다. 주로 일선 직원과 일반 직장인을 위한 것입니다!

20세에 일을 시작해 60세에 일하게 된다면 40년을 일해야 한다는 뜻이죠! 여성 직장인이라면 50세 정년퇴직까지 민간기업에 남아있는 경우가 많죠! 왜냐하면 여성은 50세가 되어도 몸매와 체력이 여전히 매우 좋기 때문입니다! 하지만 남자 직원들에게는 말하기 힘든 일이죠! 1. 민간기업의 수명이라는 고비를 벗어나기는 어렵다!

민간 기업의 수명에 대해서는 공식 홈페이지에서 자료를 빌려왔습니다. 중국 민간 기업의 평균 수명은 3.7년에 불과하고, 중소기업의 평균 수명은 10년에 불과합니다. 2.5년.

물론, 이는 단지 평균일 뿐입니다. 왜냐하면 데이터에 영향을 미치는 가죽 가방 및 기타 회사가 너무 많기 때문입니다. 실제로 BAT 및 기타 대기업이 10년 동안 살아남을 수 있는 회사는 많지 않습니다. 그렇게 오랜 세월 동안 운영해 왔지만 이들 회사와 유사한 많은 중소기업이 수년 동안 무너졌습니다!

즉, 한 회사에서 10년 동안 근무한 후 회사 폐쇄 및 해산 문제에 직면하게 되어 새로운 일자리를 찾아야 할 수도 있습니다. 나이가 많으면 더욱 어렵습니다! 이 장애물은 정말 무력합니다! 2. 젊음을 의지해 35세의 문턱을 넘기는 것은 어렵다!

물론 35세가 대표적인 진술인데, 주로 많은 회사에서 일부 직위 채용 시 35세 이상이어야 한다고 명시하고 있어 모두가 잘 알고 있는 사실이다. 회사 상사들은 35세가 사람의 성격과 사고방식의 분수령이라고 믿는다. 아마도 35세 이하는 훈련과 변화가 비교적 쉽고 정신상태도 양호하며 그 외 영향을 미치는 요인은 많지 않으나 35세 이후에는 가족적 요인, 신체적 요인, 성격적 요인 등이 영향을 미치는 경우가 많습니다. 업무, 특히 성격이나 사람에 모두 영향을 미칠 수 있습니다. 나이가 들면 고집이 생기기 쉽고 적응력도 떨어지며 회사 경영도 어려워지는 등

민간 기업 소유주는 매우 현실적입니다. 왜냐하면 민간 기업은 스스로를 부양하기 위해 스스로 의존하기 때문입니다. 직원이 기업에 제공하는 가치를 극대화할 수 없다면 많은 사람들이 이 장애물을 넘지 못할 것입니다! 그러므로 보통 사람들의 경우 35세 이전에 직장을 바꾸면 점점 좋아질 수 있지만, 35세 이후에 직장을 바꾸면 상황은 점점 더 나빠질 것입니다. 3. 대부분의 나이든 직원들은 "할" 것이기 때문에 마음속의 장애물을 극복할 수 없습니다!

우리는 오랫동안 회사에 다니면서 늙은 직원이 되었기 때문에 '늙은 튀김옷'이 될 수도 있다. 이때 우리는 회사의 모든 것에 불만을 품게 된다. 이 사람은 무슨 능력이 있다고, 즉 리더와 친하다고 하는데, 나중에는 이 사람이 아무것도 모르고 맹목적으로 명령을 내린다고 합니다.

아무튼 항상 내 회사보다 외부 회사가 낫다고 생각하고, 나도 능력이 있다고 생각하고, 회사가 나를 떠나면 손해일 것 같다는 생각이 들어요! 시간이 지나면서 나는 그것에 갇혀 결국 사임했습니다! 나가서 보니 원래 회사가 내가 찾을 수 있는 최고의 직업이라는 걸 알게 됐어요! 4. 50세, 55세는 넘을 수 없다!

솔직히 여직원이 60살이 되어도 대부분의 일을 아주 잘 할 수 있을 것 같아요! 그러나 남성은 50세가 넘으면 외모와 몸매가 매우 빨리 쇠퇴한다.(물론 생활습관이 좋고 규칙적인 운동을 하는 사람들도 예외는 아니다.) 특히 고기와 기름진 음식을 많이 먹고 과식을 하지 않는 지금은 더욱 그렇다. 운동을 하면 그들은 점점 작은 노인이 됩니다. , 이때 당신이 특별한 전문 기술을 갖춘 평범한 직원이 아니라면 회사는 확실히 당신을 놓아줄 방법을 찾을 것입니다! 결국, 거기에는 많은 젊은 노동자들이 있습니다! 건강이 좋지 않아 발생할 수 있는 위험은 말할 것도 없고, 작은 노인은 고집이 세서 회사의 말을 듣지 않습니다! 너무 많은 사람들이 이 어린 나이가 되기 전에 쉽게 해고됩니다! 이때 해고되면 기본적으로 일자리를 찾는 것이 어렵습니다. 일자리를 구하더라도 그렇게 형식적이지는 않습니다!

그러므로 남자 직장인이라면 젊을 때 연금을 더 많이 사고, 15년 이상 사회보장금도 빨리 내야 하고, 게다가 돈도 더 많이 저축해야 한다는 생각은 절대 하지 말아야 한다. 당신에게는 노후에 부양할 자녀가 있습니다! 그리고 자신의 몸을 위해서는 생활여건이 좋다고 생각하지 마시고 족발, 돼지머리 고기 등 기름진 음식을 드시고 맥주도 마음껏 드시고 운동하시고 건강한 식습관을 유지하셔야 합니다! 은퇴할 때까지 살아남는 것이 어렵지만, 은퇴하기 전에 신체적 문제로 고통받지 않는 것이 정말 어려운 일입니다! 그것은 당신의 가족에게 영향을 미칠 뿐만 아니라, 가장 중요한 것은 당신도 고통을 받는다는 것입니다!

회사에서 어느 정도의 인내가 없으면 은퇴 후에도 살아남을 수 없습니다. 저는 매일 아침 7시 이전에 농업용 차량을 생산하는 국가 초대형 기업으로 알려진 요청 지역의 공장에서 일하고 있습니다. : 30분만에 출근해서 오후 7시 30분에 도착합니다. 정오에 밥먹을 시간이 40분밖에 없어요. 제가 받는 월급은 3000불 정도밖에 안 되는 바쁜 시즌이에요. 50세 이후에도 살아남는 사람이 몇이나 될지 생각해보세요...

예전에 제가 근무하는 부서에서 누가 그렇지 않았는지 설문조사를 했던 기억이 나네요. 조기퇴사를 하고 싶은데 단 한명만 반대했습니다. 그 사람은 여자 과장이에요. 그러나 그녀는 과장임에도 불구하고 일을 위해 일하는 유형이었고, 근로자의 연령을 기준으로 퇴직금을 계산했기 때문에 결국 내부 퇴직자 그룹에서 마지 못해 해고되었습니다.

본론 시작 전 여담입니다.

다른 일꾼이 후퇴할 수 있었다면 그야말로 '노예가 되어 노래를 시작했다'는 것.

요즘에는 일부 기업, 특히 수익성이 좋지 않은 기업에서는 직원 수가 적고 일이 늘어나 직원이 한 달에 30일 일하는 경우가 흔합니다. 하지만 고용주가 출석을 신고한 날은 21.5일뿐이었습니다. 이런 신고 방식은 노동법을 우회할 수 있다는 얘기다.

이런 노동집약적 기업에서 30년 넘게 이렇게 일했는데, 한 달에 받을 수 있는 최고 연봉은 3000위안 정도다.

50대가 지나면 체력은 자연스럽게 쇠퇴하지만, 사람이 적고 할 일이 많아지면 폭발적인 힘과 지구력을 발휘해 자신의 한계와 불가능에 도전해야 한다.

이 상태에서 은퇴하고 싶지 않은 사람이 누가 있겠습니까?

특별한 일이라면 운이 좋기 전에 은퇴하는 것이 더 좋을 것이고, 특별한 일이 아니지만 일이 가볍지 않고 운이 좋지 않다면 운이 좋을 것입니다. 제때에 은퇴할 만큼 충분하다면 은퇴하기 전에 60세까지 기다려야 합니다. 정말 1년 같았어요.

라오리는 올해 53세다. 특별한 직장인이 아니기 때문에 공식적으로 은퇴하려면 아직 7년이 남았다. 지난 7년 동안 유닛에는 무슨 일이 일어날까요? 하지만 이 짧은 7년의 @老lee清talk 동안 나는 이미 어려움을 느꼈다.

운이 더 좋지 않아 은퇴가 늦어진다면 정말 끝없는 여정이 될 것입니다.

직장에서 퇴직하기 전에 세상을 떠난 동료들을 종종 본다.

그러므로 직장인, 특히 남성 직장인으로서 60세에 퇴직할 수 있다는 것은 무기력한 행운이자 승리다.

다른 말은 하지 말고 그냥 냉정하게 견디세요.

저는 올해 57세이며 신체 장애 3급과 양측 대퇴부 괴사증을 앓고 있습니다. 자격이 부족하다는 이유로 병원에서 퇴원하라는 요청을 받았습니다. 예전에는 아르바이트를 했는데, 지금은 건강이 이 지경에 이르렀기 때문에 아무도 나를 고용할 수 없습니다. 국가 규정에 따르면 은퇴할 수 있는 기간은 3년입니다. 만약 내가 이 3년을 정말로 살아갈 수 있다면 그때쯤이면 내 몸은 이미 늙어 있을 터인데, 내 노년에는 어떤 행복이 있겠는가? 나라가 우리 같은 사람들의 곤경을 고려해 주길 바랍니다.

60세에 퇴직하는 근로자 중 일부는 70세를 넘어도 살 수 있지만, 많은 근로자가 미세먼지의 강도로 인해 일부 유해 오염물질에 장기간 노출되어 왔습니다. 직장이나 직장 환경이 좋지 않다면 60세 이후에 은퇴하는 날이 멀지 않습니다. 근로자는 육체적인 노동에 더해 정신적으로도 위의 관리자들에 의해 억압을 받아야 하는데, 이는 이중의 고통이므로 근로자가 퇴직할 때까지 살아남을 수 있다면 좋은 일로 여겨진다. .가장 어려운 일은 노동자를 이기는 것입니다.

기업 근로자가 60세에 퇴직하는 것은 꽤 어렵습니다! 여기에는 두 가지 이유가 있습니다.

첫째, 조직의 성격입니다.

우리는 공무원을 '황금밥그릇'이라고 흔히 말한다. 이는 공무원이 개인적 의존관계에 빠지지 않고 국민에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 하기 위함이다. 공무원이 있는 곳에서는 국민에게 더 나은 봉사를 할 수 있도록 공무에 충실하게 함으로써 '철밥통'이라 부를 수 있습니다. 기업은 다릅니다. 기업은 이윤을 목표로 하는 경제 조직입니다. 절반은 기업이고 절반은 행정적인 국유 기업이고, 높은 임금과 복지, 그리고 적어도 그들은 주석 쌀일 것입니다. 옆에 금색 글자가 있는 그릇이나 알루미늄 밥그릇. 혼합 소유 기업이거나 순수 민간 기업이라면 이윤 추구의 본질이 매우 분명합니다. 문 앞에 있는 황금색 표시를 통해 시간은 돈이고, 효율성은 생명이며, 실천하는 것이 무엇인지 명확하게 알 수 있었으면 좋겠습니다. 진입 및 퇴출이 가능하고 상위 및 하위 위치가 제거되는 경쟁 메커니즘입니다. 비양심적인 사업가들은 인건비를 줄이기 위해 늘 수습근로자를 고용한다는 것은 말할 것도 없고, 근로계약을 한다고 해도 1년 단위로 계산해야 한다. 한마디로 회사가 지속될 수 있는가가 문제이다. 회사가 지속될 수 있다 하더라도 퇴직할 때까지 그 회사에 머물기는 어렵다! 은퇴할 때까지 회사를 계속 바꾸고 싶은 것은 더욱 어렵습니다. 이유에 대해 이야기합시다.

두 번째는 노동자의 가치이다.

학교를 갓 졸업한 학생들은 젊고 유능하며 직장에 처음 입문하고 순종적이어야 하며 협상력이 낮아 회사에서 인기가 매우 높습니다. 하지만 계속 일하다 보면 승진하게 되고, 급여도 오르고, 회사가 당신을 고용하는 데 드는 비용도 점점 더 높아질 것입니다.

이론적으로는 10년 계약 후 무기한 계약을 체결할 수 있지만, 근무 경력이 길어질수록 급여도 높아지고, 회사의 인건비도 점점 높아지게 됩니다. 회사 주님, 순종적이고 돈이 적은 새로운 사람들도 기꺼이 사용하십니다. 따라서 무기한 계약을 체결하더라도 회사에서는 인건비를 줄이려고 하면 늘 기존 직원을 해고할 생각을 하게 된다. 여기엔 아버지도 없고 나만의 집이 있으니 회사만 바꾸면 더 좋을 것 같아요. 하지만 나이가 들수록 취업에 대한 이점이 점점 줄어들고 있습니다. 40대, 50대인데 아직 아무런 자원도 찾지 못했다면 기본적으로 채용공고만으로는 일자리를 찾을 가능성이 거의 없습니다.

여기서 은퇴 연기에 대한 의견을 전하고 싶습니다. 제가 강희라면 은퇴하고 싶지 않을 뿐만 아니라, 하늘에서 500년을 더 빌리고 싶습니다. 실권 있는 공무원이었으며, 나 또한 생의 마지막 순간까지 국민을 위해 봉사할 의지가 있습니다. 비록 제가 공공기관의 교수라고 하더라도 건강이 허락하는 한 앞으로도 10년, 8년은 더 세상에 기여할 의향이 있습니다.

그런데 순수 기업에 종사하고 있는 기업이 과연 얼마나 오래 살아남아 백년 기업이 될 수 있을지는 모르겠다. 수익이 나네요. 떠날 건가요, 아니면 남을 건가요? 혜택이 좋으면 해고 같은 더 나은 혜택을 늘 생각하라. 남자를 예로 들면 서른 살에 첫 번째 물결에서 벗어났고, 마흔 살에 두 번째 물결에서 벗어났고, 50세가 되어도 살아남았다. . 세 번째 파도를 피할 수 있을까요? 일반적으로 불가능합니다. 왜냐하면 노동법 규정에 따라 55세까지 회사에 근무하면 해고될 수 없기 때문입니다. 따라서 Cui Jian은 이미 55세 이전에 해고되었습니다. 당신에게 "Solve"를 불러주고 은퇴까지 생각했는데 어떻게 이렇게 좋은 일이 있겠어요!

명확하게 말할 수 있습니다. . . 매우 어렵다.

기업 근로자는 일반적으로 학력이 거의 없는 사람들이며, 특히 제조 회사에서는 이러한 종류의 작업이 매우 어렵습니다. 이 일선 직원의 일은 특히 어렵습니다.

예를 들어, 배관공, 선반공 등 조선 산업의 일선 근로자는 매우 높은 작업 환경과 강도를 갖고 있으며, 힘들게 벌어온 돈을 벌고 매우 쉽게 늙습니다. 결국, 그것은 작업 환경과 일의 어려움과 관련이 있습니다.

기성세대들은 일하는 사람들이 머리보다 높지 않다고 하는데, 이는 직장인들이 1년 내내 벌어들이는 돈으로는 하루 생활비만 충당하기 어렵다는 뜻이다. 돈을 벌어야 하는 것은 물론이고 가족의 생활도 매우 좋습니다.

조선업의 설비공, 설비공 등 기업에 근무하는 근로자들은 일반적으로 오랜 시간 동안 선박에서 근무합니다. 선박의 창고는 폐쇄되어 있고, 공간이 좁으며, 교차 작업이 많습니다. 당신은 당신의 일을 하고 그들도 마감일을 지켜야 합니다. 당신이 서로 쫓는 작업 리듬은 사람들을 불편하게 만듭니다. 또한 여름에는 기온이 높아 업무를 위해 선박 창고에 들어갈 때 기본 옷이 모두 흠뻑 젖어 있다. . .

조선소 정비사는 일반적으로 새 선박을 건조하기 위한 장비를 설치, 위치 파악 및 디버깅합니다. 선상 장비는 주 엔진, 기어 박스, 샤프트 프로펠러 및 기타 장비로 구성됩니다. 발전기가 작동하기 시작하면 소리가 특히 심해 조선소 설비자의 작업 환경이 상대적으로 열악하고 작업 절차가 복잡합니다. 60세에 은퇴하는 것은 꽤 어렵습니다.

기업인은 부모 세대의 산업에 전혀 종사하지 않을 것이기 때문에 오늘날의 젊은이들에게는 상당히 낯설다고 할 수 있습니다.

아직 기업에 근무하고 있는 직장인들의 경우 대부분 나이가 많고 가족관계로 인해 감히 현재 직장을 떠나지 못하는 경우가 많지만, 일의 어려움으로 인해 의지가 괴로워지는 경우가 많다. , 장기간의 노력과 더불어 많은 사람들이 이런저런 직업병에 시달렸습니다. 그러나 이것이 무엇을 할 수 있습니까? 인생은 계속되어야 한다! 출근하지 않으면 먹을 것이 없어 퇴직할 때까지 기다려야 하는 것이 이들 기업인의 가장 큰 소망이다.