인적자원관리는 국가에서도 인정하나요?

인재자격 자격증 국가통합시험은 현재 인사관리사(국가 4급), 인사관리사(국가 3급), 인사관리사(국가 2급) 등 3급으로 나눠져 있다. 아울러, 국가통합시험에는 아직 고위 인사관리자(국가급)도 포함되지 않았다.

노동사회보장부는 중국이 5년 이내에 취업 기회 및 직업 자격 자격증 제도를 전면 시행할 것이라고 규정하고 있다. 인사관리자는 국가통일시험사업에 포함되었으며, 직원이 국가전문자격 자격증을 취득하고, 탄탄한 이론지식을 습득하고, 관련 학습과 훈련이 탄탄하다는 것은 업계의 상식이 되었습니다. .

1. 시험 소개

국가직업기준에 따르면 기업인사관리직은 인사관리직(국가직업자격 4급)과 보조인재직으로 구분된다. 관리자(국가직업자격 4급), 인사관리자(국가직업자격 2급).

1. 시험시기

국가통일시험은 매년 5월, 11월에 2회 치러진다. 시험 내용은 이론지식과 직업윤리로 나누어진다(시험시기). 150분), 전문기술(시험시간 120분), 1일 이내 시험이 완료됩니다.

2. 인증

'사회적 이익 우선, 품질 우선' 원칙에 따라 전문 자격 이중 인증은 자발적인 참여와 국가 통일 표준의 시행을 조건으로 합니다. 통일된 교재, 통일된 제안, 통일된 평가 시간, 통일된 증명서 발급. 평가에 합격한 자에게는 노동사회보장부로부터 해당 등급의 전문 자격증이 발급되며, 노동부 공식 홈페이지를 통한 통일된 번호등록 관리 및 온라인 조회가 시행된다. 관련 인력의 취업, 취업, 승진, 해외출장 등에 대한 법적 근거. 유효한 증명서는 파일에 기록하여 전국적으로 사용할 수 있습니다.

3. 교육 자료

"기업 인사 관리자의 기본 지식", "작업 요구 사항"(1권 및 2권), ""일반적으로 사용되는 법률"(중국 노동 ​​발행) 및 사회 보장 언론) 및 "직업 윤리".

4. 신청 방법

(1) 시험 전 교육 : 개인의 현재 상황에 따라 해당 수준의 지정된 교재로 교육을 신청합니다.

(2) 평가 신청: 신청 조건을 충족하는 인사 관리 직원이 사전 시험 교육을 받은 후 교육 기관은 후보자 정보를 노동부에 보고하고 국가통합시험평가.

2. 지원 요건

(1) 보조 인사 관리자(다음 조건 중 하나이면 충분함)

1. 행정관 전문 자격증을 취득하고 2년 이상 계속 근무한 후 정규 교육을 받고 졸업장을 취득합니다.

2. 대학 학위(동등한 학력 포함)를 보유하고 3년 이상 지속적으로 근무하며 정규 교육을 받고 졸업(수료) 증명서를 취득했습니다.

3. 학사 학위(동등한 학력 포함)를 갖고, 1년 이상 지속적으로 해당 업무에 종사하고, 정식 교육을 받고, 졸업(수료) 증명서를 취득했습니다.

4. 해당 전공 또는 관련 전공의 석사학위를 취득하고 정식 교육을 받은 후 졸업(수료) 증명서를 취득합니다.

5. 고등학교 또는 기술중등학교 학위를 가지고 있으며 8년 이상 이 전공에 종사해 왔습니다.

(2) 인사담당자 (아래 조건 중 하나에 해당하면 충분)

1. 인사담당자 보조사 전문 자격증을 취득한 후, 1회 이상 해당 업무에 종사한다. 3년, 정규교육을 받고 졸업(수료)증명서를 받은 자.

2. 대학 학위를 소지하고 해당 직업에 8년 이상 종사하며 정규 교육을 받고 졸업(수료) 증명서를 취득한 사람.

3. 학사 학위(동등한 학력 포함)를 갖고, 해당 직업에 6년 이상 종사하고, 정규 교육을 받고, 졸업(수료) 증명서를 받은 사람.

4. 석사 학위(동등한 학력 포함)를 소지하고 해당 직업에 3년 이상 종사하고 정규 교육을 받고 졸업(수료) 증명서를 취득한 사람입니다.

5. 박사 학위(동등한 학력 포함)를 소지하고 정규 교육을 이수하고 졸업(수료) 증명서를 취득한 자.

6. 해당 직종에 10년 이상 종사하고 정식 교육을 받고 졸업(수료)증명서를 취득한 자.

3. 신청 자료

1. '중화인민공화국 직업 자격 평가 신청서' 1부를 작성하세요.

2. 4, 2인치 컬러사진 2장

3. 학력증명서 및 신분증 2부.

4. 인사 관리자 후보자는 1,500 단어 이상의 업무 요약과 3,000 단어 정도의 업무 관련 서류를 준비해야 합니다.