JD.com 직원의 급여가 모두 16명으로 인상되면 JD.com에 어떤 영향을 미치나요?

월급 인상은 실제로 JD.com에 많은 이점을 제공합니다. 단기적인 상황으로 볼 때 직원들의 급여를 올리면 필연적으로 회사의 비용이 늘어나게 되어 회사에 불리하게 작용하는 것으로 보입니다. 그러나 사실 장기적인 관점에서 급여 인상은 JD.com의 향후 발전에 큰 도움이 될 것입니다. 우선 현 상황으로 볼 때 JD.com은 예전부터 입소문의 영향을 받아 시장점유율이 상대적으로 하락하거나 압박을 받고 있는 상황입니다.

이런 상황에서 징동닷컴에게 가장 중요한 것은 직원 유지다. 이런 대기업의 핵심은 사실 직원이기 때문이다. 이들과 같은 고급 기술 인재가 회사를 떠난다면 회사의 미래 발전에 많은 악영향을 미칠 것입니다. 이제 직원을 유지하고 싶다면 가장 현실적인 것은 실제로 직원의 급여 문제입니다.

회사에 다른 장점이 있지만 직원에게 급여가 거의 없거나 직원이 보는 발전 전망이 상대적으로 제한적이라면 일부 인재는 그러한 회사에 머물고 싶지 않습니다. 왜냐하면 그들은 자신의 일이 실제로 높은 수익률을 내지 못한다고 생각할 것이기 때문에 JD.com이 직원들에게 급여 인상을 제공한다면 말이죠.

어쨌든 현재 기업의 발전 과정은 사실상 인재 전쟁이다. 어떤 회사가 인재의 호의를 가장 먼저 얻을 수 있다면, 이 회사는 향후 발전에도 더 많은 추진력을 얻게 될 것입니다. 따라서 JD.com의 직원 급여 인상 결정은 상대적으로 합리적이고 현명한 것입니다. 왜냐하면 현재 상황에서 볼 때 실제로 인재를 유지하는 것이 가장 중요하기 때문입니다. 직원에게 좋은 대우를 함으로써 직원은 진정으로 회사를 더 나은 회사로 만들 수 있습니다. 가족 여러분, 저는 진심으로 여기에 머물고 회사에서 일하지 않을 의향이 있습니다.