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직원이신가요 아니면 OP이신가요? OP라면 보통 일주일 안에 사임할 수 있고, 절차도 매우 빠르다. 하지만 직원이라면 일반적인 절차를 거쳐야 합니다. 상사에게 직접 언급하지 말고 조교, 조교, 부서장, 관리자를 데려오십시오. 30일 이후에는 정상적으로 사임할 수 있습니다.

그런데 지금 급하게 퇴근하고 당시에는 말로만 제안했지만 상사가 늘 선입견을 주려고 했다면 노사관계부서인 선샤인홈에 물어보면 된다. 상사와의 협상을 돕기 위해 제가 사임한 방법이 바로 이 방법이었습니다. 하하. 제 뒤에 있는 동료들을 위한 길을 닦았고 그들은 성공할 준비가 되어 있습니다.

절대 사직하지 마세요. 정상적으로 사직할 수 있는 방법이 항상 있습니다. 해고되면 즉시 근로계약을 해지하므로 급여와 사직증명서도 받을 수 있습니다. 당신) 작업을 수행하고 파일을 조정하는 데 유용합니다.

최악의 결과는 자가 소송이다. 사직서를 발급해 주지 않는다는 답변이 나온다. 이는 다음 취업과 파일 조정에 매우 번거로울 수 있지만 꼭 기억해야 할 점이다. 자립하는 경우에도 사직서를 받을 수 있는데, 자립한다는 내용이 기재되어 있어 향후 취업활동에 영향을 미치겠지만, 꼭 받아야 합니다.

도움이 되셨기를 바랍니다.