회사의 혜택에는 무엇이 포함되나요?

1. 13번째 급여: 13번째 급여는 일반적으로 입사 1년 후 13개월째 급여를 말합니다. 예를 들어 월급이 3,000이면 연말 또는 12개월 근무 기간이 끝나면 13개월째 월급이 6,000이 됩니다.

2. 14개월 급여: 14개월 급여는 일반적으로 1년 근무 후 13개월, 14개월 급여를 말합니다. 예를 들어 월급이 3,000이면 연말 또는 12개월 근무 기간이 끝나면 13개월째 월급이 9,000이 됩니다.

3. 15개월 급여는 일반적으로 1년 근무 후 13개월, 14개월, 15개월 급여를 받을 수 있다는 의미입니다. 예를 들어, 월 급여는 3,000입니다. 연말 또는 12개월 근무 기간이 끝나면 급여는 13개월째에 지급됩니다: 12,000.

급여 시스템:

보상 시스템은 일반적으로 회사의 비즈니스 지표, 고객 지표 및 개인 지표를 측정하는 매우 유연한 접근 방식입니다.

최적의 비용으로 최적의 결과를 달성하고 이익을 극대화하는 것이 회사의 운영 지표입니다. 고객지수는 고객 만족도를 기준으로 점수를 매기고, 개인지수는 개인이 완료한 업무의 질과 양을 기준으로 점수를 매긴다.