Baobao.com 회원 수를 늘리는 방법과 주의할 점

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안녕하세요! 최근 몇 년 동안 Baobao.com은 빠르게 발전하고 인재에 대한 수요가 증가하여 직원을 늘리는 문제에 직면하게 되었습니다. 이 문제를 해결하려면 적시에 직원을 늘리는 몇 가지 방법을 이해하는 것이 중요합니다.

Baobao.com에서 직원 수를 늘리는 방법과 주의할 점

보험 증액이란 보험 회사가 원할 경우 확대해야 하는 다양한 채용 기술과 용어를 말합니다. , 기업이 더 뛰어난 인재를 유치하는 데 도움이 되는 기술입니다. Baobao.com의 회원을 늘리는 방법을 알고 싶으시면 국내 가장 전문적인 보험 대리인 프로모션 플랫폼인 Jumi.com에 로그인하실 수 있습니다. 다음은 참고 및 연구를 위해 Baobao.com 직원 수를 늘리는 몇 가지 방법을 제시합니다.

1. 낯선 사람을 방문하여 직원을 늘리는 방법: 파기

보험에 가입하려면, 보험의 출처를 탭해야 합니다. 채용에는 콜드콜도 필요합니다. 이상한 방문은 '직접 방문'이라고도 할 수 있으며 '직원 늘리기'의 또 다른 기본 방법입니다. 이 방법은 모집 대상에 대한 대상 선택이 없을 때 주로 사용됩니다. 넓은 사람의 바다에서 보험에 가입할 수 있다고 생각되는 사람을 찾으면 먼저 대상을 파헤치게 됩니다. 이 방법을 사용하면 직원을 추가하는 성공률이 더 높은 경우가 많습니다.

2. 이성 기반 채용 방식 : 확대

이 채용 방식은 주로 친척, 친구, 옛 동료 등 일상 생활계의 지인을 육성하는 데 사용됩니다. 왜냐하면 이러한 지인들을 위해서는 그들의 요구를 이해하고 생명보험 마케팅 업무에 적합한지 이해하기 때문입니다. 전 동급생, 친척, 친구, 동료, 이웃, 의사, 경찰관 가족, 세리, 학교 교사 등을 모집하는 데 집중할 수 있습니다. 그들은 광범위한 접촉을 가질 뿐만 아니라 강력한 사회적 기술을 가지고 있습니다.

3. 무작위 모집 방법: 찾기

이런 유형의 모집 방법은 개인적 관찰이나 친숙한 사람이나 낯선 사람 간의 무작위 방문을 기반으로 하기도 합니다. 잠재적인 신병을 찾아보세요. 일상생활을 주의 깊게 관찰하고 주변에서 일어나는 일에 주의를 기울이는 한 채용에 적합한 후보자를 찾는 것은 어렵지 않을 것입니다. 쉽게 말하면, 주변 사람들에게 좀 더 관심을 갖고, 좋은 채용 후보자를 찾기 위해 항상 눈과 귀를 열어두라는 것입니다. 예를 들어 농촌 지역에서는 특정 교육과 지식을 갖춘 농촌 간부와 사람들을 찾을 수 있으며, 회사를 설립할 때 상점과 부진한 기업에 가서 해고된 근로자를 긴급하게 찾을 수 있습니다. 일단 직업을 잡으면 생명보험 마케팅에 전념할 것입니다. 또한 그들은 일정한 사회적 경험, 대인 관계 및 사회적 기술을 갖추고 있어 마케팅의 달인이 되는 경우가 많습니다.

4. 그룹 모집 방법: 확대

직원을 확대하는 가장 효과적인 방법은 그룹 모집 방법입니다. 이러한 채용 방법은 동일한 배경과 관심을 가진 사람들을 모으는 것을 의미합니다. 이러한 그룹은 동일한 특성을 가지고 있기 때문에 이러한 유형의 산업에 종사하는 사람들의 정보를 파악하고 업무 특성을 더 쉽게 이해할 수 있습니다. 유능한 사람들을 생명 보험 마케팅 대열에 합류시키기 위해 채용할 수 있다는 것입니다.

5. 전직원 증원 방식 추가

전직원 증원 방식은 지점 내 공식적으로 등록된 모든 직원이 '1 1' 또는 '1 2'를 시행하는 것을 의미합니다. 모든 직원이 지점에 1명 이상을 추가할 수 있도록 전체 직원을 늘리는 방법은 성공적으로 유치되었습니다. 이러한 증가는 직원 수를 빠르게 늘릴 뿐만 아니라 고품질 인력과 높은 인력 유지율을 추가합니다. 비율은 직원을 늘리는 보다 성공적이고 효과적인 방법 중 하나입니다.

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