인사부 업무 요약

시간은 흐르고 세월은 흔적도 남지 않습니다. 지난 기간의 노력은 확실히 당신을 직장에서 더욱 발전시킬 것입니다! 이제 좋은 업무 요약을 작성하고 기록해 볼까요? 그렇다면 새로운 작업 요약 방법을 작성하는 방법은 무엇일까요? 다음은 제가 귀하를 위해 정리한 인사부 업무 요약입니다(6개 일반 기사). 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다. 인사1부 업무개요

시간은 빠르게 흘러 해와 달은 빠르게 지나가고, 바쁘고 알찬 하루 속에 20xx년이 지나갔습니다. 지난 한해를 돌이켜보면 시간이 참 빨리 지나가고 또 한해가 눈 깜짝할 사이에 지나간다는 생각을 지울 수 없습니다. 돌이켜보면 비록 눈에 띄는 결과는 없지만 파격적인 시험이자 기질이었다고 볼 수 있다. 발전을 추구하는 우리 각자에게는 연말에 자신을 돌아보는 것이 불가피하며, 이는 우리 자신에게 박차를 가하는 일이라고 할 수 있습니다.

행정인사부는 회사의 핵심 부서 중 하나로 소수의 구성원임에도 불구하고 한 해 동안 열심히 일하며 모든 업무를 완수하기 위해 최선을 다했다. 원활하게. 경험을 종합하고 성과를 지속적으로 추진하며 기존의 단점을 극복하기 위해 20xx년 작업을 간략하게 검토하고 요약하면 다음과 같습니다.

1. 인사 관리

1. 부서 직원의 실제 요구에 따라 다양한 채널을 통해 직원 그룹을 목표적이고 합리적인 방식으로 채용하여 다양한 직위를 담당합니다.

2. 각 부서의 인사 파일을 표준화하고 전자 파일을 구축하며, 모든 직원의 파일을 엄격하게 검토하고 불완전한 정보를 완성합니다.

3. 지난 6월 근태관리제도가 공식 출범했으며, 인사관리제도도 지속적으로 개선됐다.

2. 관리 업무

1. 각 매장의 라이센스를 처리하고 예정대로 연간 검토를 수행합니다.

2. 회사 차량에 대한 일반적인 연례 검토를 예정대로 처리합니다.

3. 다양한 부서에서 스낵 부서의 메뉴판, 레시피, 스낵 용지를 디자인하고 후속 조치를 취하도록 지원합니다.

4. 내부적으로 사무용품 구매를 잘하고, 각 부서의 사무용품 사용 여부를 엄격히 검토하고, 사용 품목을 등록하고, 비용 절감을 제1원칙으로 하여 합리적으로 구매한다. 사무용품.

5. 직원 기숙사 관리를 강화하고 정기점검을 실시하며 분기말 우수문명숙소에 대한 평가를 실시했다.

6. 직원식당 관리를 강화하고, 직원식당 식기 위생관리를 강화했다. 인사부 업무 요약 2

1. Huaren 문화를 배우고 팀 분위기를 이해하며 좋은 연간 인사 업무 계획을 세웁니다.

약 한 달 간의 연구를 통해 회사의 전반적인 계획과 지난 시장 상황에 대해 배웠습니다. 지난 시장은 Liang 씨가 말했듯이 "지도자가 없는 무리"입니다. 그러나 인사 업무도 수행할 수 있습니다. 인사 업무를 담당하는 직원이 상대적으로 혼합되어 혼란스럽기는 하지만 이것이 인수인계가 불완전한 이유일 수도 있습니다. 하지만 저는 Qi 선생님의 말씀을 믿습니다. 어려운 시기에는 영웅이 나타난다!

2. 최전선 직원의 업무 수행을 지원합니다.

2선 직원으로서 최전선에 우수하고 고품질의 물류 서비스를 제공해야 합니다. 여기 저기 가리키며 말하는 것이 아닙니다. 1라인과 2라인은 나갈 때 서로 배웅하고 돌아올 때 서로 인사하는 유닛이다. 특히 신입사원이라면 무시하지 마세요. 힘든 하루를 보내고 돌아온 일선 직원들을 환영하고 뜨겁지도 차갑지도 않은 끓인 물을 마시기 위해 매일 5시쯤 모든 사람들에게 끓인 물 한 잔을 부어줄 것입니다. 이제 Zhao Lianwei와 저는 일선에서 청소하도록 하는 대신 작은 위생 구역까지 청소합니다. 모든 사람이 자신의 업무를 수행할 수 있는 충분한 시간과 열정을 갖도록 하십시오.

3. 신입사원 선발과 교육, 유지

신입사원, 특히 업계 경험이 없는 신입사원은 충격과 낙담에 가장 취약하기 때문에 훈련이 매우 중요하다. 팀에 합류하더라도. 신입사원 교육을 실시한 후, 직원 개개인의 심리적 특성과 인성적 특성을 바탕으로 신입사원 복귀 후 개별 소통 및 심리상담을 제공하여 당일에 문제를 해결하고 오늘의 문제를 해결할 수 있도록 돕습니다. , 그들이 내일 더 나은 기분을 가질 수 있도록 최대한의 자신감을 갖고 업무를 수행하세요.

4. 신규 직원과 기존 직원의 통합

신입 직원이 업무를 더 잘 수행할 수 있도록 이러한 통합을 깨기 위해 간단하고 빠른 통합 게임 활동을 수행했습니다. 신입사원과 기존 직원 사이의 심리적 거리를 두고, 직원들이 상반기에 자신의 업무를 요약하도록 권장합니다.

단점:

1. 작업 아이디어가 아직 부족하여 다시 조정해야 합니다.

2. 일부 작업이 아직 완전히 수행되지 않았습니다.

3. 자신을 확립하고, 개인의 자아를 추구하며, 이타성을 이루는 것도 필요하다.

향후 업무에서는 개인적인 업무 계획을 세우고 인사부 업무를 더 잘 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 인사부 업무 정리 3

눈 깜짝할 사이에 연말이 되고, 올해 행정 인사부 업무도 마무리된다. . 올해는 회사의 지시에 따라 부서 관리를 철저히 하고, 인사 전반을 총괄하여 부서 전체가 좋은 방향으로 발전할 수 있도록 하겠습니다. 행정인사부의 현재 업무를 요약하면 다음과 같습니다.

1. 부서 관리 강화 및 우수한 환경 조성

부서 관리 강화를 통해서만이 부서가 더 발전하고, 우수한 환경을 조성할 수 있습니다. 우수한 근무 환경을 조성하십시오. 부서의 직원이 업무에 더 잘 적응할 수 있도록 하십시오. 이를 위해 연초에는 부서별 업무 규정을 새로 제정하고, 기존 업무 시스템에 여러 항목을 추가해 부서 관리를 보다 쉽게 ​​했다. 근무시간 중 업무와 관련없는 일을 하는 사람은 엄하게 처벌하고, 학과사무실에서 담배를 피우는 사람도 엄하게 처벌한다. 세 번 지각하면 처벌을 받게 되며, 모두가 의식적으로 부서의 시스템 규정을 준수할 수 있도록 반나절 급여를 삭감합니다. 이러한 접근 방식은 모든 사람이 일할 수 있는 더 나은 환경을 조성하여 부서가 더 잘 발전할 수 있기를 바랍니다.

2. 업무 서비스 강화 및 좋은 분위기 조성

회사의 관리인으로서 우리는 회사에 잘 봉사하고, 다른 부서에도 잘 봉사하며, 다양한 부서와 협력하여 회사는 더 좋고 더 좋습니다. 따라서 올해는 더욱 적극적으로 여러분께 봉사하고 행정 업무에 앞장서겠습니다. 모든 사무 장비와 사무용품을 청소하고 새로운 장비를 추가하여 모두에게 좋은 사무실 환경을 제공하겠습니다. 또한, 부서의 서비스를 더욱 상세하고 체계적으로 만들고, 행정업무를 성실히 수행하며, 인사업무를 잘 관리하기 위해 월별, 분기별 업무계획을 수립합니다.

3. 학습을 장려하고 좋은 학습 분위기를 조성하십시오.

행정 직원으로서 더 많이 배워야 합니다. 끊임없이 재충전해야 잘 달릴 수 있습니다. 우리 부서는 직원들이 학습에 더 잘 참여하고, 지식을 보완하고, 이론 지식에 대한 자신의 단점을 발견하고 교정할 수 있도록 1년 동안 4번의 교육을 조직했습니다. 일년 내내 부서 직원들은 계획을 수립하고 공식 문서 및 통지를 작성하는 데 진전을 이루었습니다. 모든 사람의 이론적 지식이 더욱 풍부해지고, 비즈니스 학습이 더욱 강력해지며, 서비스도 더욱 좋아졌습니다. 이러한 통합을 통해 학과 전체가 자연스럽게 더 나은 학습 분위기를 형성하게 될 것입니다.

4. 단점

회사의 행정, 인사부서로서 일이 많고 복잡하지만 열심히 노력하고 있는 부분도 있습니다. 결국 하나의 부서가 행정과 인사라는 두 가지 다른 업무를 담당하고 있기 때문에 아직 완벽하게 수행할 수 없는 부분이 있습니다.

새해에는 부서 업무를 더 잘 관리하고, 부서가 회사에 더 나은 서비스를 제공하고, 모두를 돕고, 모두와 협력하여 회사가 더욱 발전할 수 있도록 노력하겠습니다. 인사부 업무 요약 4

시간이 너무 빨리 흘러서 일에 열중하는 우리는 올해가 지나갔다는 사실조차 깨닫지 못합니다. 1년 동안 일하면서 우리 각자는 많은 경험을 하게 되었고, 물론 부서도 마찬가지입니다. 올해 우리의 공동 노력과 성과가 현재의 인사부를 탄생시켰고, 우리의 성과는 부서의 성과가 되었습니다.

그러나 결과는 한 해 동안 우리가 해온 노력을 수치로 표현한 것일 뿐, 올해 쌓은 경험이야말로 우리가 정말 소중히 여겨야 할 부분입니다! 지난 한 해 동안 우리는 회사 총책임자의 리더십을 따라 회사의 요구 사항과 목적에 따라 지속적으로 인재를 찾고 육성해 왔습니다. 회사에 필요한 인재를 제공합니다. 또한 인사 출입 등 부서의 다른 업무를 기록하는 일도 잘 수행합니다. 이제 올해 인사부의 업무를 다음과 같이 요약합니다.

1. 채용

회사에 적합한 우수 인재를 찾아 선발하는 것이 우리의 기본 업무입니다. 이 업무 분야에서 항상 가장 엄격한 관리를 유지해 왔습니다.

올해는 회사의 확장과 일부 직원의 퇴사로 인해 한동안 심각한 공석이 발생했습니다. 그러나 이러한 상황에 직면하여 우리는 근무 범위를 넓히지 않았습니다. 채용에 있어서는 능력요건을 엄격하게 유지하고 있지만 여전히 엄격한 요구사항을 유지하고 있습니다.

현재 업무 상황으로 볼 때 올해 채용한 직원들은 직무 요건을 충족하기 위해 열심히 노력했지만, 고민 끝에 퇴사를 선택한 직원도 몇몇 있습니다.

2. 교육

인재는 회사의 근간이며, 회사를 위해 새로운 인재를 선발하고 교육하는 것이 우리의 임무입니다. 이제 새로운 직원이 합류했기 때문에 교육이 진행됩니다. 다양한 경험을 가진 신입사원에 직면하여 적합한 직원을 선발하기 위해 올해 교육 요구 사항을 개선하고 제거 교육 및 평가를 통해 정말 적합한 직원을 선발했습니다.

동시에 회사의 발전에 발맞춰 신입사원과 기존사원을 대상으로 업무 관련 교육도 편성해 신입사원과 기존사원의 암묵적인 이해를 크게 높이고 업무 능력을 향상시켰으며, 회사의 결속력도 강화했습니다.

3. 인사 평가

일상 업무에서도 직원의 업무를 평가하는 책임을 맡고 있으며, 처벌 및 보상 시스템을 조정했으며, 평가 결과에 따라 직원의 급여가 조정될 때까지 기다리십시오.

IV. 요약

회사 전체를 조정하는 것이 인사의 임무입니다. 우리의 업무가 회사의 발전에 간접적으로 영향을 미친다고 할 수 있습니다. 회사의 원활한 발전을 위해서는 HR 직원으로서 회사의 이익을 최우선으로 생각해야 합니다! 내년에는 부서의 성과를 더욱 향상시키고 회사를 위해 더 나은 인재를 부서에 제공하도록 노력하겠습니다! 인사부 업무 요약 5

인사부 업무가 지난 6개월 동안 끝났습니다. 저는 인사부 직원으로서 부서에서 회사의 인적 자원 완성을 돕습니다. 자원이 작동합니다. 일이 끝난다는 것은 쉴 수 있다는 뜻이 아니라, 이 일의 기간이 끝났고 다음 일을 정리하고 다시 계획해야 한다는 뜻이다. 다음은 인사부에서 제가 수행한 업무를 요약한 것입니다.

1. 회사 직원 파일을 정리합니다.

회사에서는 매달 직원이 퇴사하고 입사하지 않도록 합니다. 매달 직원 파일을 정리하고, 퇴사한 직원과 인사 파일을 분리한 뒤, 채용된 직원을 파일에 추가해 정보를 정리해야 한다. 직원 파일은 한 달에 한 번 정리 및 분류되며, 그 외 시간에는 세부적으로 정리됩니다. 지난 6개월 동안 회사에서는 총 xx명이 사직했고, 채용된 인원은 xx명이며, 직원 파일은 지속적으로 업데이트되어야 합니다.

2. 채용

인사부 직원으로서 회사의 채용 업무도 담당하고 있습니다. 회사의 인재는 끊임없이 새로운 혈액으로 대체되어야 합니다. 채용된 사람들은 회사의 새로운 인재가 될 것입니다. 지난 6개월간 보조부서에서 모집을 하여 xxx명이 모집되었습니다. 저희 부서에서는 x명이 늘어났고, 다른 부서에서는 인원수가 고르지 않게 늘어났습니다. 채용업무를 진행하면서 채용정보를 대외에 공개하는 일을 담당하게 되었는데, 이 기간 동안 인재를 채용하기 위해 인재마켓에 나갔습니다. 나는 회사가 더 많은 우수한 인재를 도입하고 회사에 새로운 힘을 더할 수 있도록 인터넷에서 일부 채용 정보를 신속하게 변경하고 회사의 채용 정보를 적시에 수정했습니다.

3. 회사의 공지 및 홍보 업무를 담당합니다

회사의 모든 공지 사항을 적시에 모든 사람에게 전달하며, 중요한 공지 사항은 각 부서장에게 전달합니다. , 자신의 부서에 대한 책임을 직원들에게 전달할 수 있습니다. 저는 회사의 홍보 활동을 지원하고 회사 제품을 외부 세계에 홍보하고 회사 브랜드 인지도를 높이는 일을 담당합니다. 홍보업무는 주로 포스터 제작 및 게시, 각종 이벤트 프로모션의 후속업무를 포함합니다. 다양한 활동의 ​​홍보에 대해 리더들에게 적시에 보고하고 피드백을 제공합니다.

또한 각 부서는 서로 협력하여 회사에 자신의 역량을 기여하고 회사에서 각자의 능력을 최대한 활용할 수 있습니다.

반년 동안 일한 후에 나는 내 자신의 단점을 어느 정도 이해하게 되었습니다. 다음 직업에서는 최선을 다해 업무를 잘 수행하고 모든 단점을 수정하며 내 능력을 더 발전시키고 최선을 다해 도움을 줄 것입니다. 인사부의 업무. 인사부 업무개요 6

올해 상반기 지사는 본사의 상반기 인사업무계획에 따라 다양한 인사업무를 진행했다.

1 , 대규모 조직 구조 계획을 수행합니다.

기관 내 직위별 시간 측정 및 현실적인 작업을 수행하고 효율성을 정량화합니다. 지점별 관리직 근무시간은 유사 지점의 관리자 수에 비해 훨씬 높으며, 새로운 조직구조 조정을 지점 관리직 경쟁 촉진 및 축소의 기회로 삼고 있습니다. 지점관리인력의 수. 본사에서 주관하는 인사업무분석회의 및 지점세미나에 참여함으로써 시장지향, 고객중심, 이익지향을 지향하며 xx지점 발전을 위한 '업그레이드 버전' 계획 수립에 노력하겠습니다.

2. 기존의 어려움과 제안

사이트 관리자 및 관리자를 위한 경력 계획 플랫폼을 구축하십시오. 회사 관리자의 평균 연령은 약 30세이며, 인생과 경력 개발에 병목 현상이 발생합니다. 이 그룹의 사람들의 열정을 동원하려면 합리적이고 효과적이며 실행 가능한 경력 플랫폼을 공식화하는 것이 특히 중요합니다. 일선 직원은 높은 업무 강도, 낮은 실제 가처분 소득, 초과 근무에 대한 법적 위험, 목표 책임 시스템의 인력 감축으로 인한 운영 및 안전 위험이 여전히 존재합니다. 매장의 구체적인 상황에 따라 합작 파트너십 계약 운영과 남편과 아내 스테이션 운영 형태를 적극적으로 추진하여 위험과 이익의 완전한 공유를 실현하고 강력한 팀을 구성하며 정부 기능 부서는 목표 책임 시스템 스테이션의 감독 및 서비스 기능.

3. 하반기 주요 업무 일정

목표책임관리 업무를 계속 수행합니다. 배저혜택이 될 수 있는 일부 매장에 대해 목표책임제를 시행하고, 일평균 판매량이 xx 이상인 일부 매장에 대해 파트너십 계약관리책임제를 시행하며, 회사의 수익창출 능력을 향상시키고 일을 잘한다. 인력배치 중.

매장에서 전문 기술을 파악하는 데 능숙합니다. 먼저 교육을 신청한 후 평가하는 방식에 따라 유연하고 다양한 방법을 채택하여 평가 지원자를 대상으로 시험 전 이론 시뮬레이션 테스트 및 운영 기술 교육을 실시합니다. 회사의 교육 계획에 따라 재무부, 관리부, 안전부와 협력하여 주유소 관리팀의 교육을 편성하고 교육 계획, 교육 결과 평가, 교육 효과 평가 등을 지원합니다.

직원 교육의 효과에 대한 추적 및 피드백을 강화하고, 직원 교육을 "복지"로 취급하고, 직원 교육의 효과를 효과적으로 개선하고, 지점 트레이너 팀을 구성하고, 회사 리더, 부서 책임자 및 가르치는 능력을 갖춘 다른 회사 경영. 조직 건설 업무를 강화하고, 지점의 실제 업무를 결합하며, 기층의 의견을 회사 리더에게 신속하게 피드백하고, 운영 및 생산 과정에 존재하는 실질적인 문제를 해결하고, 하나의 성숙한 조직을 발전시키는 원칙을 따르고, 기층 조직에서 좋은 일을 수행합니다. 건축 작업.