회사에 꼭 필요한 규칙과 규정은 무엇인가요?

1. 근태관리, 인감관리, 복장관리, 물류관리, 건강관리, 안전관리, 파일관리, 인사관리, 사무기기관리, 사무용품관리, 사회보장 등 행정관리 업무 임금 복리후생, 직무, 성과 평가 등

2. 현금 관리, 비용, 출장비 기준, 전화 요금 기준, 장부 보고서 관리, 데이터 통계 분석, 측정 관리, 창고 관리 등 내용

3. 직무 책임, 운영 절차, 제품 표준, 프로세스 흐름, 제어 매개변수, 안전 규정, 장비 관리, 현장 관리, 품질 관리, 제품을 포함한 생산 관리 검사 등

4. 조달 관리, 판매 관리, 딜러 관리, 가격 관리, 물류 및 운송, 시장 조사, 홍보 및 홍보, 고객 서비스 등을 포함한 사업 관리

5. 기타 제품 연구 및 개발, 기술 혁신, 자본 운용, 수출입 무역 및 기타 일반 중소기업은 관여하지 않습니다.

추가 정보:

기능

(1) 법률에 따라 제정된 규칙 및 규정은 기업의 합법적이고 질서 있는 운영을 보장하고 분쟁을 줄일 수 있습니다. 최소한;

(2) 좋은 기업 규칙과 규정은 기업 운영의 질서와 표준화를 보장하고 기업 운영 비용을 줄일 수 있습니다.

(3) 규칙과 규정은 자의성을 방지할 수 있습니다. 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 직원은 감독자의 독단적인 지시를 따르는 것보다 규칙과 규정을 준수하는 것이 더 바람직합니다. 합리적인 규칙과 규정을 제정하고 실행하는 것은 직원의 공정성에 대한 요구를 충족시킬 수 있습니다. ;

(4) 훌륭한 규칙과 규정을 통해 직원은 권리, 의무 및 책임을 합리적으로 설정하여 자신의 행동과 노력의 결과를 예측할 수 있으며 직원이 회사의 목표와 사명을 위해 열심히 일하도록 장려합니다.

p>

(5) 올바른 규칙과 시스템은 기업의 인력과 물적 자원을 많이 절약하고 기업의 정상적인 운영을 보장합니다.

참고: 바이두 백과사전-회사 규정 및 규정