인사부장의 연말 업무 요약

인사부장의 연말 업무 요약 1

1. 성과 관리 업무 강화 및 추진에 대한 지방 기업의지도 의견을 성실히 이행하고 이행하며, 초안을 작성한다. "** 지점 성과 평가 "관리 조치", 다양한 부서와의 포괄적 인 의사 소통 및 조정을 구성하고 수행했습니다. 회사 관련 회의에서 논의 및 승인을받은 후 부서의 성과 평가 업무를 신중하게 구성, 구현 및 실행했으며, 최근 지방회사에서 요구하는 일정에 맞춰 직원 성과평가 관리가 종합적으로 시행되었습니다.

2. 근로계약 만료 전 다양한 사업부서와 협력하여 근로근로자의 업무에 대한 종합적인 직무평가 및 직무평가를 실시한다. * 중부지역 영업사원직에 대해서는 취업경쟁제도 도입, 취업경쟁 실시, 직무에 부적합한 근로자 7명의 근로계약을 즉시 해지하는 제도를 시행하여 일자리 창출을 촉진하였습니다. 자신의 일을 사랑하고 열심히 일하는 노동자의 열정.

3. 데이터 사업 관리자 및 관련 영업사원 직위에 대한 채용 및 교육 지침을 편성하고 시행했으며, 회사 평가위원회의 엄격한 평가를 거쳐 필기 시험, 컴퓨터 면접을 통해 70명 이상의 후보자를 선발했습니다. 운영 및 기타 3차 심사를 통해 13명의 동지를 선발하여 채용하였으며, 사전 교육 및 평가를 거쳐 현재 관련 영업사원 및 데이터 사업 관리자의 직무 요구사항을 충족하여 현재 업무를 수행하고 있습니다. 종합적인 품질을 강조하기 때문에 새로 채용된 인력은 업무에 빠르게 적응하고 사업부로부터 환영과 승인을 받습니다.

4. 간부 관리를 강화하고, 회사 내 관련 간부의 관리 위치 조정을 실시하며, 새로운 간부의 작업 상태를 적시에 추적하여 관련 간부가 업무 변화에 적응하고 직무 요구 사항을 충족할 수 있도록 돕습니다. 동시에 이념 업무 강화에 주의를 기울이십시오. 일부 간부의 직무 변경 중 일부 이념 변동에 대해 우리는 회사의 전반적인 발전을 진행할 수 있으며 관련 인력을 안내하고 지원하는 데 주의를 기울여 그들이 회사의 업무를 이해하고 지원할 수 있도록 합니다. 업무 준비, 간부들이 일하면서 배우도록 장려합니다. 성장하는 동안 모든 것은 업무를 잘 수행하고 업무 성과로 모든 당사자의 인정을 받고 자신의 가치를 실현하는 것을 기반으로 합니다.

5. 부서 담당자의 인성, 전문성, 업무 연관성에 따라 부서 내 해당 업무 책임과 업무 범위를 적시에 조정하고 업무를 효율화하여 부서의 업무 잠재력을 극대화합니다. 인력 정시에 완료 임금, 업무 성과 평가, 분기 상여금 현금화, 연금 보험 및 주택 공제 자금 보류, 각종 보고서 제출, 인사 정보 수정 및 추가 등

6. 직무를 성실히 수행하고, 자제력을 엄격히 하며, 지방 기업의 인사 간부를 조직하여 간부 이미지를 확립하고 공정성과 품위의 모범을 보여줍니다. 조직인사업무'는 지방회사의 추천을 받아 지방회사 간부를 대신하여 에세이를 모집하고, 그룹회사의 에세이 모집활동에 참여하였습니다.

7. 기능 부서는 운영 및 생산 최전선을 담당하고 운영, 네트워크 및 생산 최전선에서 제기되는 다양한 문제를 진지하게 받아들이고 비즈니스 부서의 다양한 의견과 제안을 잘 듣는다는 개념을 확립합니다. 책임 범위 내의 문제를 진지하게 받아들이고 적시에 해결하는 동시에 권한 범위를 벗어난 문제에 대해서도 즉시 리더의 지시를 구하고 승인 후 적시에 조정하고 소통할 수 있습니다.

8. 최근 회사의 발전에 힘입어 구·군 영업사원, 기지국 유지관리사, 데이터 사업관리자 등 회사 인력 채용을 성실히 실시해왔는데, 이번에 채용한 인원이 43명이라, 비교적 우수한 인재를 채용하고 시립인재교류센터, 흑룡강대학교**지부 등 유관부서와 적극적으로 접촉하고 소통해 왔으며, 현재 흑룡강대학교**지부 졸업생 30여 명이 공동으로 등록하여 준비하고 있습니다. 동시에 시립인재교류센터는 처음으로 기업과 협력해 11월 18일 시립인재교류센터에서 당사와 함께 특별 인재 채용 박람회를 개최할 예정이다. 정보와 장소는 시립 인재 교류 센터에서 제공될 뿐만 아니라 회사의 홍보를 향상시키고 다음 단계의 채용 업무 품질을 향상시키는 좋은 시작이 될 것입니다.

요컨대 본부장의 리더십 하에 실사를 통해 업무를 완수하고 일정한 업무 결과를 얻을 수 있지만 요약하고 생각해보면 아직 많이 남았다는 느낌도 분명히 듭니다. 주의해야 할 점과 개선해야 할 점은 첫째, 업무 방식과 방법에 주의를 기울이는 것입니다. 엄격한 관리는 옳지만 업무 시 조급함은 너무 엄격하지 않아야 하며 특히 주의를 기울여야 합니다. 부서 내 직원은 업무에 조급함을 전달하고 조급함을 가져오지 않도록 배려하고 개인차를 존중해야 합니다. 둘째, 부서와의 소통에 관심을 갖고 강화해야 하며, 문제가 발견되면 적극적으로 소통해야 하며, 업무 절차에 따라 소통되지 않은 문제가 발생하면 업무 절차를 단계적으로 재조정하지 말고 문제 해결에 나서야 합니다. 시작점을 설정하여 작업을 최소화합니다. 다음 단계의 초점은 직무 관리 및 성과 관리를 성실하게 수행하고, 인적 자원 개선 프로젝트를 강화하고 훌륭하게 수행하며, 회사의 운영 및 생산 개발을 위한 지원 및 서비스를 제공하는 것입니다. 인사부 국장의 연말 업무 요약 2

20××는 Zuo'an 클럽의 지속적이고 안정적인 발전의 해입니다. Zuo'an 클럽의 모든 업무가 발전하고 있습니다. "품질 관리 강화 및 서비스 수준 향상"이라는 라인을 따라 건강하게. 내 작업도 Left Bank Club ***과 함께 성장한 해입니다. 20××의 작업을 요약하기 전에 20××의 109일 작업을 검토합니다. 직무와 업무 내용을 어떻게 요약하나요? 많은 일이 단순히 반복되는 것은 아닙니다. 반복에는 항상 새로운 발견, 새로운 이득, 새로운 생각이 있습니다. 20××는 바쁜 일의 해였지만 대부분 소극적이고 바쁜 해였고, 20××는 일에 대해 생각하는 해였으며, 보다 적극적이고 차분한 해였으며 이것이 20××의 가장 큰 이득이 될 것입니다. 이제 20××에 대한 나의 생각과 업무를 다음과 같이 보고하겠습니다.

1. 이념적 이해

레프트 뱅크 클럽 사무실의 주요 기능은 봉사 기능입니다. 책임 그는 이 기능의 최종 집행자입니다. 그의 주요 임무는 클럽 지도자, 부서 관리자 및 직원에게 좋은 서비스를 제공하여 모든 클럽 업무가 정상적으로 수행되도록 하는 것입니다. 따라서 20×× 업무의 전반적인 지도이념은 “서비스 기능 강화, 서비스 인식 제고, 서비스 품질 향상”이다. 20××에서는 노동에 대한 이념적 이해가 향상되었습니다. 내 작업은 복잡하고 지저분하며, 심지어 조금은 사소하기까지 하다. 그러나 특히 품질 검사, 각종 인사 파일, 문서 정리, 직원 교육 측면에서 그 중요성은 무시할 수 없습니다. 비록 작은 것일지라도 그 영향은 엄청납니다. 인쇄 용지가 부족하거나 잉크 카트리지 교체가 지연되면 중요한 문서가 제때 출판되지 못할 수도 있습니다. 이런 일은 간단하고 누구나 할 수 있지만, 누구나 잘 할 수는 없다고 생각합니다. 제 요구 사항은 중요하기 때문에 안 할 이유가 없다는 것입니다.

2. 업무 효율성 측면에서

명확한 이념적 이해를 갖는 것은 확실히 행동으로 나타나는 결과를 낳습니다. 업무 효율성은 모든 업무에서 매우 중요합니다. 그런데 제가 업무 효율을 별도의 항목으로 요약하는 이유는 제가 이 분야에서 하는 일에는 업무 효율이 매우 중요하기 때문입니다. 어떤 것들은 그 가치와 중요성을 입증하기 위해서는 효율성이 높아야 합니다. 업무 효율성을 높이기 위해 일상 업무를 미리 계획하고 예상치 못한 문제를 효율적으로 해결하는 것이 나의 방법이다. 클럽 활동이 영향을 받지 않거나 덜 영향을 받도록 합니다.

3. 주도성 측면에서

주도권을 가져야만 많은 일에서 침착하고 편안해질 수 있습니다. 그렇지 않으면 지치고 대처하느라 바쁠 것입니다. 리더에게 자신의 업무 범위 내에서 일을 하도록 요청하지 말고, 그렇게 하도록 강요하지도 마세요. 리더가 맡은 업무를 미루거나 미루지 않는다. 여러 부서와 개인의 문제가 해결될 수 있으면 적시에 해결하고, 해결되지 않으면 적시에 보고한다.

1. 매일 품질점검을 꾸준히 하고, 발견된 문제에 대해 부서장과 적시에 적극적으로 소통하고, 해결책을 제안하여 문제가 있으면 해결책이 있어야 합니다.

2. 동아리가 직원들을 대상으로 진행한 '추석' 만찬 행사에서 동아리는 각 부서와 적극 협력해 참석자들을 질서정연하게 정리하고 배치했다.

3. 매년 회사에서 진행하는 '가을 ​​나들이' 기간 동안 모든 인사 배치가 이루어졌고, 행사 내내 안전사고는 발생하지 않았다.

IV. 업무 성과

1. 품질 검사: (1) 클럽의 품질 검사 업무는 회사의 관련 리더의 지도하에 이루어지며 기준이 설정됩니다. 다양한 업무를 통해 지속적으로 개선하고, 각 부서의 관리자들과 함께 기존의 문제점을 적극적으로 개선해 나갔습니다. 개선 과정에서 저는 클럽 운영에 참여해 본 적이 없는 사람으로서 레프트 뱅크 클럽에서 기업의 다양한 운영 절차를 배웠습니다. . 학습부터 이해, 숙달, 최종 지원까지 동시에 우리는 클럽 관리로부터도 배웁니다. 작업에는 세심함, 처리 및 표준화가 필요하며 각 작업 표준의 요구 사항에 능숙해야합니다. 그것은 교회 직원에게서 나온 것입니다. 특히, 처음에는 전체 작업 내용에 대한 깊은 이해가 없었기 때문에 진행 중에 여러 곳에서 시작할 수 없었고, 이로 인해 일부 작업이 중단되는 일이 발생했습니다. (2) 다양한 경영 지식을 적극적으로 학습하고 클럽 발전에 적합한 새로운 조치, 새로운 규정 및 새로운 방법을 제정하며 다양한 경영 방법에 대한 심층 교육을 실시합니다.

2. 사무 관리 업무: (1) 프린터, 복사기, 팩스, 컴퓨터 등 사무 장비의 수리 및 유지 관리. 클럽 창립 후 지난 몇 년 동안 일부 소모품 자산이 점차 노후화 시기에 접어들었고 장비 문제로 인해 정상적인 업무에 지장이 발생하여 부서장이 수리를 보고한 후 총지배인의 승인을 받아 적극적으로 활동하고 있습니다. 클럽의 작업에 영향이 없는지 확인하기 위해 제조업체 또는 딜러에게 수리를 요청했습니다. (2) 사무용품 보장: 클럽은 현재 7대의 컴퓨터를 보유하고 있으며, 인쇄용지, 토너, 액세서리 등 다양한 소모품에 대한 수요가 높으며 이러한 일반 소모품의 공급을 적극적으로 보장합니다. (3) 근무 및 휴가근무 일정에 따라 창고관리부서와 적극 연계하고, 각부서 구매에 필요한 자재를 연계하고, 서비스부서장에게 보고하여 승인을 받고, 보존을 잘한다. 그리고 이후 배포. (4) 직원 기숙사 감독, 신입사원 숙소 마련, 이후 적극적 돌봄, 업무 아이디어를 수동적에서 능동적으로 전환, 적극적으로 대처하고 고품질 서비스 시스템 구축에 노력하고 모든 작업을 보장하는 등의 업무를 잘 수행합니다. 클럽의 정상적으로 진행됩니다. (5) 다양한 회사 규칙 및 규정을 시행하고, 회사의 규칙 및 규정을 준수하지 않아 업무상 중대한 실수를 초래한 일부 직원에 대해 직원 보상 및 처벌을 처리하며 인사부는 합리적이고 공정한 대우를 제공합니다. 면밀한 조사를 거쳐 행정처벌을 가하고, 관련 당사자들에게 사상교육을 실시하였습니다.

3. 근태관리 업무: 2011년은 동아리 제도의 표준화와 관리가 지속적으로 개선되는 해로, 근태관리는 직원들의 자생력 강화와 일상관리 강화를 위한 중요한 조치이다. . 이를 위해 동아리에서는 지문인식 기반의 출근 및 퇴근 시스템을 시행하고 있다. 일일 출근 관리에서는 주로 다음과 같은 업무를 수행합니다. 1. 직원의 일상 업무 휴가 요청 및 비정상 출근 등록 2. 직원의 초과 근무 및 휴가 변경 등록 3. 일일 출근 및 불규칙한 출근 관리 현장상황 확인 현장점검을 실시합니다. 4. 펀치인 데이터를 수집합니다. 지각, 조퇴, 결근 등을 정리하고 월별 출석보고서를 작성합니다. 이 작업은 모든 사람의 이익과 관련되어 있으므로 우리는 이 작업을 수행할 때 객관적이고 공정하며 공평하지 않도록 노력합니다. 이 작업은 문제 발생부터 하나씩 해결하는 점진적인 과정이기 때문에 거의 3개월 간의 작업을 거쳐 기본적으로 이 작업을 통해 클럽의 업무 규율이 비교적 완전한 시스템으로 형성되었습니다. 강화되었습니다.

4. 인사 관리: (1) 인적 자원을 적극적으로 통제하고, 여러 부서에 인력 부족이 있을 때 적극적으로 효과적인 조치를 취하며, 대책과 채용 계획 초안을 마련합니다. (2) 인사관리: 채용, 입사, 퇴직 통계는 다음과 같습니다. 20××년 9월부터 12월까지 채용된 직원은 24명, 퇴직한 직원은 28명이며, 현재 재직 중인 직원은 3명입니다. 사무실, 인사부 1명, 영업부 8명, 보안부 15명, 물류부 12명, 다실부 25명, 족욕부 29명, 3명 엔지니어링부서 12명, 재무부서 12명, 주방부서 11명 (3) 회사 직원의 인사파일 및 기타 정보를 보다 완전하게 만들고, 회사 파일의 무결성을 유지하기 위해 수집 및 관리하며, 향후 분석 작업을 위해 보다 정확한 정보를 제공합니다. 파일 내용이 회사의 기밀과 관련되어 있기 때문에 나는 그 기간 동안 높은 경계심과 강한 보수성을 유지하며 각종 인사 통계 보고서를 작성하고 분석했습니다. (4) 직원 노동계약 관리, 노동 고용 및 관련 절차 처리, 노동 계약 체결 및 관리를 담당합니다.

(5) 채용 공고 발행, 지원 자료 수집 및 요약, 면접관 배치, 면접관 추적 및 구현 등 채용 및 임명 관련 특정 업무를 훌륭하게 수행합니다. (6) 긍정적인 직원 관계 구축을 돕고 관계를 조정합니다. 직원과 경영진과의 관계, 직원의 다양한 활동 조직을 지원하는 것 외에도 총책임자의 지도와 도움을 받아 다양한 직원 관리 시스템과 프로세스를 개정하고 정리합니다.

5. 기타 업무: (1) 동아리의 각종 모임과 활동에 적극적으로 참여하고, 봉사와 각종 보증 업무를 잘 수행한다. (2) 총지배인이 클럽 내 각종 안전업무를 하도록 보좌하며, 특히 주차장의 안전관리와 다실 및 족욕실 손님의 재산 및 사생활에 대한 안전관리 업무는 안전업무에 큰 어려움을 가져온다. 총책임자의 요구에 따라 부서장 및 당직자에 대한 안전사상사업을 지속적으로 수행하고, 안전 확보를 위해 수시로 각 부서 및 직원 숙소에 점검을 실시한다. (3) 리더가 맡은 모든 업무를 성실히 완수한다.

5. 기존 문제와 단점 20×× 작업에서 느낀 주요 문제와 단점은 작업이 감정적으로 변하기 쉽다는 것입니다. 나는 사소한 문제라고 생각합니다. 인내심이 부족하고 때로는 직장에서 어려움에 대한 두려움이 있고 어떤 일의 어려움에 대한 준비가 부족하며 문제를 해결하려는 정신이 부족한 경우가 많습니다. 활동 및 리셉션, 기타 일상적인 업무를 조직하는 과정에서 업무상 과실로 인해 세부 사항에 심각한 결함이 있었습니다. 따라서 인사부의 업무는 업무 태도와 업무 과정의 세부 사항에 대한 관심을 신중하게 반성하고 재검토해야 하며, 향후 업무에서도 유사한 실수가 발생하지 않도록 신중하게 검토하고 반성해야 합니다. 이러한 문제의 존재는 업무 발전을 방해하는 동시에 현재 클럽의 좋은 발전 추세와 양립할 수 없으며 모두 단호하게 극복해야 합니다. 동시에 제가 인지하지 못하는 부족한 점과 문제점도 있을 테니 지도자들이 이를 비판하고 바로잡아 주기를 바랍니다.

20××의 해가 지났습니다. 모든 것이 옳고 그름, 성공과 실패는 소중한 자산입니다. 이 부를 바탕으로 20××에서 가장 큰 열정과 열정을 바칠 것입니다. 20XX는 특별한 해가 될 것입니다.

인사부

20××3 12월 11일 인사부장의 연말 업무 요약

20xx는 1년이다 Left Bank Club의 지속적이고 안정적인 발전 2019년 Zuo'an Club의 모든 업무는 "품질 관리 강화 및 서비스 수준 향상"이라는 노선에 따라 건전하게 발전하고 있습니다. 내 작업도 Zuoan Club ***과 함께 성장한 해입니다. 20xx의 작업을 요약하기 전에 20xx의 109일 작업을 검토합니다. 직무와 업무 내용을 어떻게 요약하나요? 많은 일이 단순히 반복되는 것이 아닙니다. 반복에는 항상 새로운 발견, 새로운 이득, 새로운 생각이 있습니다. 20xx는 바쁜 일의 해이지만 대부분 수동적이고 바쁜 해입니다. 20xx는 일에 대해 생각하는 해이며 보다 적극적이고 차분한 해이며 이는 20xx의 가장 큰 이득이 될 것입니다. 이제 20xx에 대한 나의 생각과 활동을 다음과 같이 보고하겠습니다.

1. 이념적 이해

레프트 뱅크 클럽 사무실의 주요 기능은 봉사 기능입니다. 이 첫 번째 기능의 최종 집행자로서 클럽 리더, 부서 관리자 및 직원에게 좋은 서비스를 제공하여 클럽 전체 업무가 정상적으로 발전할 수 있도록 하는 것이 주요 임무입니다. 따라서 20xx 작업의 전반적인 지도 이념은 "서비스 기능 강화, 서비스 인식 제고, 서비스 품질 향상"입니다. 20xx년에는 일에 대한 이념적 이해가 향상되었습니다. 내 작업은 복잡하고 지저분하며, 심지어 조금은 사소하기까지 하다. 그러나 특히 품질 검사, 각종 인사 파일, 문서 정리, 직원 교육 측면에서 그 중요성은 무시할 수 없습니다. 비록 작은 것일지라도 그 영향은 엄청납니다. 인쇄 용지가 부족하거나 잉크 카트리지 교체가 지연되면 중요한 문서가 제때 출판되지 못할 수도 있습니다. 이런 일은 간단하고 누구나 할 수 있지만, 누구나 잘 할 수는 없다고 생각합니다. 제 자신에 대한 요구 사항은 중요하기 때문에 잘하지 못할 이유가 없다는 것입니다.

2. 업무 효율성 측면에서

명확한 이념적 이해를 갖는 것은 모든 업무에서 확실히 결과를 보여줍니다. 그런데 제가 업무 효율을 별도의 항목으로 요약하는 이유는 제가 이 분야에서 하는 일에는 업무 효율이 매우 중요하기 때문입니다. 어떤 것들은 그 가치와 중요성을 입증하기 위해서는 효율성이 높아야 합니다. 업무 효율성을 높이기 위해 일상 업무를 미리 계획하고 예상치 못한 문제를 효율적으로 해결하는 것이 나의 방법이다.

클럽 활동이 영향을 받지 않거나 덜 영향을 받도록 합니다.

3. 주도성 측면에서

주도권을 가져야만 많은 일에서 침착하고 편안해질 수 있습니다. 그렇지 않으면 지치고 대처하느라 바쁠 것입니다. 리더에게 자신의 업무 범위 내에서 일을 하도록 요청하지 말고, 그렇게 하도록 강요하지도 마세요. 리더가 맡은 업무를 미루거나 미루지 말고, 여러 부서나 개인의 일을 미루거나 형식적으로 처리하지 말고, 문제를 해결할 수 있으면 적시에 해결할 수 있다. 문제가 해결되지 않으면 적시에 보고하십시오.

1. 매일 품질점검을 꾸준히 하고, 발견된 문제에 대해 부서장과 적시에 적극적으로 소통하고, 해결책을 제안하여 문제가 있으면 해결책이 있어야 합니다.

2. 동아리가 직원들을 대상으로 진행한 '추석' 만찬 행사에서 동아리는 각 부서와 적극 협력해 참석자들을 질서정연하게 정리하고 배치했다.

3. 매년 회사에서 진행하는 '가을 ​​나들이' 기간 동안 모든 인사 배치가 이루어졌고, 행사 내내 안전사고는 발생하지 않았다.

4. 업무 성과

1. 품질 검사:

(1) 클럽의 품질 검사 업무는 관련 리더의 지도하에 이루어집니다. 업무기준은 지속적으로 개선되었으며, 각 부서 관리자들과 함께 기존 문제점을 적극적으로 개선해 나가고 있으며, 그 개선 과정에서 클럽 운영에 전혀 관여해 본 적이 없는 제가 다양한 운영 절차를 배웠습니다. Zuoan Club의 기업입니다. 학습부터 이해, 숙달, 최종 지원까지 동시에 우리는 클럽 관리로부터도 배웁니다. 작업에는 세심함, 처리 및 표준화가 필요하며 각 작업 표준의 요구 사항에 능숙해야합니다. 그것은 교회 직원에게서 나온 것입니다. 특히, 처음에는 전체 작업 내용에 대한 깊은 이해가 없었기 때문에 진행 중에 여러 곳에서 시작할 수 없었고, 이로 인해 일부 작업이 중단되는 일이 발생했습니다.

(2) 다양한 경영 지식을 적극적으로 학습하고 클럽 발전에 적합한 새로운 조치, 새로운 규정 및 새로운 방법을 수립하며 다양한 경영 방법에 대한 심층 교육을 실시합니다.

2. 사무 관리 업무:

(1) 프린터, 복사기, 팩스, 컴퓨터 등 사무 장비의 수리 및 유지 관리. 클럽 창립 후 지난 몇 년 동안 일부 소모품 자산이 점차 노후화 단계에 들어섰고, 장비 문제가 정상적인 업무에 영향을 미쳤으며, 부서장이 수리를 보고한 후 총지배인의 승인을 받아 적극적으로 활동했습니다. 클럽의 작업에 영향이 없는지 확인하기 위해 제조업체 또는 딜러에게 수리를 요청했습니다.

(2) 사무실 소모품 보장: 클럽에는 현재 컴퓨터 7대, 프린터 2대, 인쇄용지, 토너, 액세서리 등 다양한 소모품이 많이 필요하므로 이러한 일상을 적극적으로 보장해야 합니다. 소모품 공급.

(3) 근무 및 휴가근무 일정에 따라 창고 관리팀과 적극적으로 연계하고, 각 부서에서 구매해야 하는 자재를 연결하여 서비스 부서장에게 보고하여 승인을 받고 작업을 저장하고 배포하는 일을 잘 수행합니다.

(4) 직원 기숙사 감독, 신입사원 숙소 마련, 사후 관리 적극적, 업무 아이디어를 수동적에서 능동적, 능동적으로 전환하고 고품질 서비스 시스템 구축에 노력하는 등의 업무를 잘 수행합니다. , 클럽의 모든 업무가 정상적으로 수행되는지 확인합니다.

(5) 회사의 규칙과 규정을 준수하지 않아 직장에서 중대한 실수나 실수를 초래한 일부 직원에 대해 다양한 회사 규칙 및 규정을 시행하고 직원 보상 및 처벌을 처리합니다. 조사 결과, 합리적이고 공정한 행정처분을 실시하고, 관련 당사자에 대한 사상교육을 실시하였습니다.

3. 근태관리 업무: 2011년은 동아리 제도의 표준화와 관리가 지속적으로 개선되는 해로, 근태관리는 직원들의 자생력 강화와 일상관리 강화를 위한 중요한 조치이다. . 이를 위해 동아리에서는 지문인식 기반의 출근 및 퇴근 시스템을 시행하고 있다. 일일 근태 관리에서는 다음과 같은 업무를 주로 수행합니다.

1. 직원의 일상 업무로 인한 휴가 요청 및 비정상 출근 등록

2. 직원의 초과 근무 및 휴가 변경 사항

3. 일일 출근 상태를 감독하고 수시로 근무 상태를 점검합니다.

4. 펀치인 데이터. 지각, 조퇴, 결근 등을 정리하여 월별 출석보고서를 작성합니다. 이 작업은 모든 사람의 이익과 관련되어 있으므로 우리는 이 작업을 수행할 때 객관적이고 공정하며 공평하게 처리하려고 노력합니다. 이 작업은 문제 발생부터 하나씩 해결하는 점진적인 과정이기 때문에 거의 3개월 간의 작업을 거쳐 기본적으로 이 작업을 통해 클럽의 업무 규율이 비교적 완전한 시스템으로 형성되었습니다. 강화되었습니다.

4. 인사 관리:

(1) 인적 자원을 적극적으로 통제하고, 각 부서의 인력 부족 시 적극적으로 효과적인 조치를 취하며, 대책 및 채용 계획을 수립합니다.

(2) 인사관리 : 채용, 입사, 퇴직 통계는 다음과 같다. 20xx년 9월부터 12월까지 채용된 사람은 24명, 퇴직한 사람은 28명이며, ***직원은 117명이다. 즉, 사무실 3명, 인사부 1명, 영업부 8명, 보안부 15명, 물류부 12명, 티룸부 25명, 매장 29명입니다. 족욕부, 엔지니어링부 3명, 재무부 12명 인사, 주방부 11명

(3) 회사 직원의 인사파일 및 기타 정보를 수집, 관리하여 이를 더욱 완전하게 만들고 회사 파일의 무결성을 유지하며 향후 분석을 보장합니다. 보다 정확한 정보를 제공하기 위해 노력합니다. 파일 내용이 회사의 기밀과 관련되어 있기 때문에 나는 그 기간 동안 높은 경계심과 강한 보수성을 유지하며 각종 인사 통계 보고서를 작성하고 분석했습니다.

(4) 직원 노동 계약 관리, 노동 고용 및 관련 절차 처리, 노동 계약 체결 및 관리를 담당합니다.

(5) 채용 공고 발행, 지원 자료 수집 및 요약, 면접관 배치, 면접관 추적 및 구현 등 채용 및 임명과 관련된 구체적인 행정 업무를 훌륭하게 수행합니다.

(6) 긍정적인 직원 관계 구축을 돕고 직원과 경영진 간의 관계를 조정하며 다양한 직원 활동 조직을 지원합니다. 또한 총책임자의 지도와 도움을 받아 다양한 직원 관리 시스템과 프로세스를 개정 및 정리합니다. .

5. 기타 업무 :

(1) 동아리의 각종 모임 및 활동에 적극적으로 참여하고, 봉사 및 각종 보증업무를 충실히 수행한다.

(2) 총지배인이 클럽 내 각종 안전 업무를 수행하도록 보좌하며, 특히 주차장의 안전 관리와 다실 및 족욕실 투숙객의 재산 및 개인 생활에 대한 안전 관리 업무를 보조합니다. 안전업무에 큰 어려움을 겪고 있는 총지배인의 요구에 따라 부서장 및 당직자에 대한 안전사상사업을 지속적으로 실시하고, 수시로 각 부서 및 직원 기숙사를 점검하여 선한 일을 하도록 하겠습니다. 안전 작업.

(3) 리더가 부여한 모든 임무를 성실히 완수한다.

5. 기존 문제와 단점 20xx 작업에는 성과와 단점이 있습니다. 제가 알고 있는 주요 문제와 단점은 다음과 같습니다.

감정적으로 변하기 쉽습니다. 특히 당신이 생각하는 것을 다룰 때 사소한 문제에 대한 인내심 부족, 때로는 직장에서의 어려움에 대한 두려움, 어떤 일의 어려움에 대한 준비 부족, 문제의 원인을 파악하려는 정신 부족; 지원업무는 행사 및 리셉션, 기타 일상적인 업무를 정리하는 과정에서 업무 소홀로 인해 세부사항에 심각한 결함이 있는 경우가 많았습니다. 따라서 인사부서의 업무는 업무 태도, 업무 프로세스의 세부 사항에 대한 관심 등의 문제를 면밀히 검토하고 재검토해야 하며 향후 업무에서도 유사한 실수가 발생하지 않도록 신중하게 검토하고 반성해야 합니다. 이러한 문제의 존재는 업무 발전을 방해하는 동시에 현재 클럽의 좋은 발전 추세와 양립할 수 없으며 모두 단호하게 극복해야 합니다. 동시에 제가 인지하지 못하는 부족한 점과 문제점도 있을 테니 지도자들이 이를 비판하고 바로잡아 주기를 바랍니다.

20xx년이 지났습니다. 옳고 그름, 성공과 실패는 모두 소중한 자산입니다. 이 부를 바탕으로 20xx년에는 제가 하는 일에 가장 큰 열정과 열정을 바칠 것입니다. 특별한 해가 되세요.