올해 광둥성에서는 왜 인력이 부족한가요? 어떤 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 가져올까요?

광둥, 특히 광저우에서는 노동법을 100% 위반하지 않는 회사를 찾기 어렵습니다! 광저우에서 일하는 것은 정말 힘든 일입니다. 우리는 하루에 10시간 이상 일하고, 더 좋은 공장에서는 2~4일을 쉬게 됩니다. 한 달에 1,000 위안이 넘는 급여는 실제로 2 개월간 일한 것이므로 심각한 착취입니다! ! 외국인들은 중국의 생산 및 가공 산업, 특히 일본과 한국 상인들을 이용하고 있습니다. 그들은 품질 요구 사항이 매우 엄격하고 가격도 최대한 저렴합니다. 공장 사장은 노동자들을 착취합니다. 그렇지 않으면 사장은 아무런 이익도 얻지 못할 것입니다. 너무나 악순환이 반복되고 있어 공장과 근로자들은 매우 피곤해하고 있습니다. 이 상황을 바꿀 수 있는 유일한 방법은 자신을 구하는 것입니다! 공장에서는 가격을 올리지 않을 것입니다. 왜냐하면 이 공장이 하지 않으면 다른 공장에서 하는 것이고, 외국인이 사장이기 때문입니다. 그러면 노동자들만이 변할 수 있고 누구도 광동에 일하러 오지 않을 것입니다! ! ! 광동 기업은 노동법을 준수할 수 없어 아무것도 하지 않고, 인건비가 실질 가격으로 돌아가도록 허용하고, 공장에서는 제품 가격을 인상하도록 강요하고, 외국인에게는 합리적인 가격을 제시하도록 강요합니다. 중국은 세계의 가공공장이라 할 정도로 중국 제품의 가격이 저렴하기 때문에 전 세계 바이어들이 중국에서 쇼핑을 하고 있다. 이 낮은 가격은 노동자의 건강을 과월하고, 노동자의 땀을 과월하며, 공장의 지속적인 발전의 축적을 과월함으로써 달성됩니다. 핸드백을 만드는 공장을 예로 들어보겠습니다. 광저우 스링에는 수천 개의 공장이 있습니다. 아마도 1만 개에서 2만 개에 달할 것입니다. 그곳의 산업 및 상업 사무실에서는 정확히 몇 개인지 말할 수 없습니다. 대부분이 가격 전쟁을 벌이고 있고, 공장의 이윤은 노동자들에게 임금을 주고, 임대료와 물, 전기세를 빼고 나면 남는 게 별로 없다. 가장자리 길이, 인치당 몇 센티미터, 그리고 사용된 지퍼 및 하드웨어 수까지 핸드백 비용을 계산해 보세요. 하나를 줄이거나 늘리면 만족스러운 이익을 얻을 수도 있고 수익성이 없는 손실을 가져올 수도 있습니다. . 금융 위기가 발생하면서 광동의 많은 기업이 파산하고 문을 닫고 사라졌습니다. 원래 축적이 취약하거나 심지어 축적되지 않았기 때문에 그 소규모 기업은 오늘날까지 빠르게 사라졌습니다. 정말 영웅이다! 품질을 유지하고 상대적으로 높은 가격을 고집해야만 오늘날 살아남을 수 있다. 광둥 가공산업의 개편은 이미 예견된 결론이다. 임금근로자가 업무에 따라 급여를 받고, 법이 정한 모든 연금, 의료 및 기타 보험이 전액 지급되고, 법정 공휴일에 여러 차례 초과근무를 하게 되면 법에 따라 수당이 지급되고, 여성은 출산에 대해 법적 보호를 받습니다. , 출생, 노년, 질병 및 사망, 그리고 "Made in China" "아직도 현 가격인가요? 여전히 인력 부족 현상이 발생할까요?