회사에서 서면으로 사직하는 일반적인 형식은 무엇입니까?

제목 : 첫 줄 중앙에 애플리케이션 이름을 기재합니다. 사직서는 일반적으로 제목과 제목으로 구성되는데, 즉 제목을 "사직서"라 한다. 제목은 굵고 약간 커야 합니다.

직위명 : 직위 옆 줄 상단에 사직서를 접수하는 부서 또는 리더의 이름을 기재하고 그 뒤에 콜론(:)을 붙인다. 본문: 본문은 애플리케이션의 주요 부분입니다. 본문은 일반적으로 세 부분으로 구성됩니다. 먼저, 사직신청서의 내용을 제출하세요.

두 번째로 구체적인 지원 이유를 설명해 주세요. 이 내용은 사직 내용을 하나하나 기재해야 하는 내용이지만, 사람들이 한눈에 알 수 있도록 내용의 통일성과 완성도에 유의하시기 바랍니다.

마지막으로 저의 사직 의지와 구체적인 개인적 요구 사항을 말씀드리고, 리더십이 이 문제를 해결할 수 있기를 바랍니다.

결론: 결론은 존중되어야 합니다. "안부 인사" 등과 같은. 서명: 사직하는 사람의 이름과 사직 신청 날짜를 명시한 사직 신청서에 서명하십시오.

사직서 샘플: 리더xx: 안녕하세요. 제가 회사에 입사한 이후로 회사에서 저를 대우해 주었습니다. 모든 면에서 나를 보살펴 주는 것은 나의 비즈니스 능력을 강화했을 뿐만 아니라 많은 리더와 동료를 양성하는 데도 도움이 되었습니다. 1년 동안 저를 회사에서 사랑해주셔서 무경험 신입사원에서 업무 프로세스에 익숙한 사람으로 성장할 수 있게 해준 것에 감사드립니다.

그런데 개인적인 사정으로 인해 부득이하게 신청서를 제출하게 되었습니다. 내 능력에는 한계가 있다고 느끼고, 더 많은 공부를 통해 지식을 포함한 능력을 향상시키고 싶다. 그래서 회사에 사직신청서를 제출했습니다. 이 기회에 회사가 더 좋아지기를 진심으로 바랍니다! 신청자: Xx, 날짜.

사직서의 금기사항: 상사에 대해 욕하지 마세요. 상사의 문제를 경영진에게 말해야 한다고 생각한다면 가능한 한 부드러운 어조로 말로 표현하십시오.

페이지를 불만 사항과 시스템 강타로 가득 채우지 마세요. 동료를 비난하지 마십시오. 특히 동료의 "범죄"를 흑백으로 기록할 수 없다면 더욱 그렇습니다.

유효기간을 꼭 기재하시고, '신청서'나 'XX 승인해주세요'라고 쓰지 마세요. 신청서를 작성하고 승인을 요청하는 등 리더가 지체하지 않으면 시간이 많이 걸릴 것입니다.