2020년 회사 일반부서 업무 계획

2020년 부서 업무 계획 1. 축하 행사 조직: 중요한 회사 휴일, 직원 생일 등과 같은 축하 행사를 조직하여 직원의 결속력과 팀워크 인식을 높이는 일을 담당합니다. 2. 회사홍보활동 : 회사의 가시성 및 브랜드 이미지 제고를 위한 전시회, 미디어 컨퍼런스, 광고 및 판촉물 제작 등 회사의 홍보활동을 기획, 실행합니다. 3. 채용 및 교육: 회사의 다양한 부서에서 적합한 인재를 채용하고 신입사원에게 필요한 교육을 제공할 수 있도록 회사의 채용 프로세스, 면접 심사, 신입사원 유도 교육 등을 담당합니다. 4. 직원복지 관리 : 직원에게 쾌적한 근무환경과 복지혜택을 제공하기 위해 건강보험, 식사, 휴가제도 등 직원복지정책을 수립하고 시행하는 업무를 담당합니다. 5. 기업문화 건설: 기업문화 건설을 촉진하고, 다양한 문화활동을 조직하며, 기업의 가치와 기업가 정신을 함양하고 계승한다. 6. 성과평가 및 인센티브: 직원의 업무성과가 공정하게 평가될 수 있도록 성과평가제도를 개발·시행하고, 성과결과에 따라 상응하는 인센티브를 제공한다. 7. 내부 커뮤니케이션 : 정기회의 개최, 설문조사, 임직원 의견수렴 등 회사 내부 커뮤니케이션 업무를 담당하며, 내부 커뮤니케이션 채널 개선, 임직원 간 소통과 이해 증진 등을 담당합니다. 8. 사무실 시설 관리: 직원의 사무실 환경의 안전과 편안함을 보장하기 위해 회사 사무실 시설의 조달, 유지 관리 및 업데이트를 담당합니다. 9. 사회적 책임 활동: 회사의 사회적 이미지 및 사회적 영향력 제고를 위해 자선 기부, 환경 보호 등 회사의 사회적 책임 활동을 조직하고 참여합니다. 10. 타 부서와의 조정 및 지원: 타 부서와 긴밀히 협력하여 회사 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 지원 및 지원을 제공합니다. 위 내용은 2020년 회사 부서 업무 계획입니다. 회사 발전과 직원 복지에 긍정적인 기여를 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.