내부 추천은 보통 면접에 합격하나요?

일반적으로 내부 추천이 면접에 합격할 것은 확실합니다. 내부 추천은 다른 채널을 통한 인터뷰보다 성공 확률이 훨씬 높습니다.

통계에 따르면 내부 추천을 통한 성공 확률은 일반 이력서 제출을 통한 성공 확률의 2배 이상이다. 내부 추천은 기업 내부 직원의 추천을 통해 헤드헌팅 업체, 채용 홈페이지 등 중간 단계를 거치지 않고 지원자와 채용 담당자가 긴밀하게 연결되는 비교적 새로운 채용 방식이다.

인재가 효율적이고 자유롭게 흐를 수 있고, 채용이 효율적이며, 상호 호혜가 더 감성적일 수 있다는 장점이 있다. 내부 추천은 다른 채널을 통한 면접에 비해 성공 확률이 훨씬 높습니다. 소위 내부 추천은 기업 내부 직원이 적극적으로 외부 후보자를 해당 부서에 추천하는 행동입니다.

신용보증

내부 신용보증으로 인해 고용주는 지원자의 자질에 대해 상대적으로 자신감을 갖고 있어 해외에 비해 면접 성공 확률이 훨씬 높습니다. 이력서. 또한 내부 직원은 최신 수요 정보를 보유하고 있는 경우가 많아 구직자에게 많은 기회를 제공할 것입니다. 일부 수요 정보는 고용주가 공개 플랫폼에 게시하지 않을 수 있기 때문입니다.

내부 추천이 구직자들 사이에서 인기를 끄는 것도 바로 그 장점 때문이다. 많은 사람들이 이를 취업에 있어서 가장 좋은 방법이라고 부르기도 합니다. 그러나 이것은 구직자가 가장 좋은 취업 방법 중 하나일 뿐이며, 물론 과장된 부분도 있습니다. 그 뒤에는 많은 단점이 있습니다.