공공기관 공채직원 면접 및 평가 시 지켜야 할 기준은 무엇인가요?

공공 기관은 공개 채용 면접 및 평가 기준을 준수합니다.

1. 채용 절차를 엄격히 준수하고 지원 서류를 주의 깊게 확인하며 채용 요건에 따라 후보자를 심사합니다.

2. 공정성, 공평성, 개방성의 원칙을 준수하고 인터뷰 중에 모든 지원자를 공평하고 공평하게 대하십시오.

3. 능력과 직무요건을 바탕으로 지원자의 지식, 능력, 인성, 경험 등을 종합적으로 고려하여 적격한 인재를 채용합니다.

4. 지원자 개개인에 대해 종합적인 심사를 실시하고, 해당 종합 자질을 바탕으로 합리적인 평가를 실시하며, 객관적인 평가 점수를 설정하여 최종 승자를 결정합니다.

공공기관 공개채용 면접은 어디서 진행되나요?

'경과조치'에는 지방공공기관 면접 평가는 해당 공공기관 소관부서가 주관·시행하거나, 하위 공공기관의 주관·시행을 지도하는 것을 원칙으로 규정하고 있다. 그리고 감독. 국가(시), 군(시, 구) 산하 공공기관은 국가(시) 인사사회보장부서가 조직·시행하거나 국가(시) 산업주관부서 또는 군(시)에 위탁하는 것을 원칙으로 한다. , 지구) 인사 및 사회 보장 부서의 조직 및 구현.

정부 산하 인사 시험 기관 및 인재 시장은 정부 인사 관리 부서 또는 공공 기관 당국으로부터 면접 평가 서비스를 위탁받을 수 있습니다.

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