EHR 시스템이란 무엇인가요?

eHR은 Electronic Human Resource(전자인적자원관리)의 약자로 첨단 소프트웨어 시스템과 고속, 대용량 하드웨어를 기반으로 한 새로운 인력관리 모델이다.

eHR 소프트웨어는 인사관리의 전자정보화를 말하며, 고속, 대용량 하드웨어와 첨단 IT 소프트웨어를 기반으로 한 기업의 인사관리 모델을 말한다. 쉽게 말하면 인사관리의 정보화, 자동화다.

중앙 집중화된 인사 핵심 정보 데이터베이스, 자동화된 정보 처리, 직원 셀프 서비스 데스크톱, 내부 및 외부 비즈니스 협업, 서비스 공유를 통해 관리 비용을 절감하고 관리 효율성을 향상시키며 직원 서비스를 개선합니다. 조직 인재 관리의 전략적 위치를 강화합니다.

부서관리. 사용자는 부서를 생성 및 취소할 수 있으며, 무한한 수준의 트리형 부서 구조를 구축할 수 있습니다. 부서구조의 이력을 검토할 수 있습니다. 조직도를 즉시 확인하고 직접 인쇄하거나 HTML 형식으로 내보낼 수 있습니다.

직위 및 직위관리. 사용자는 위치와 위치를 디자인하고 취소할 수 있습니다. 일자리 창출을 관리합니다. 직위 및 직책에 대한 설명을 작성할 수 있습니다. 부서별, 직급별로 집계된 인원수 통계표를 실시간으로 집계할 수 있으며, 회사의 인력상황을 언제든지 파악할 수 있습니다.

사용자는 정확한 직위 및 직원 역량 모델을 설정할 수 있습니다. 다양한 인사업무에 대한 정량적 기반을 제공합니다. 기능 및 품질 모듈은 시스템 지표 라이브러리를 사용하여 구성됩니다.