사천성공상은행 창구계약직 직원의 급여에 대해서는 전문가에게 문의해 주시면 높은 점수를 드리겠습니다!

LZ에게 직업을 바꾸지 말라고 충고합니다. ICBC는 큰 어려움에 처해 있습니다! !

1. 위치. ICBC에 대한 배경 지식이 없습니다. 고용된 후에는 창구 직원으로 시작해야 하며, 업무 강도와 수입에 큰 차이가 있습니다...

2. 급여가 반드시 현재 고용주의 급여보다 높을 필요는 없습니다. ICBC는 대규모 조직과 많은 직원을 보유하고 있습니다. 1급 지점(쓰촨 지점 또는 충칭 지점 본부)은 지금보다 훨씬 높은 급여를 받아야 하며, 2급 지점(현급 지점)은 하위 지점보다 약간 더 높은 급여를 받아야 합니다. (군 및 시급)은 지금과 동일한 급여를 받아야 합니다. 전제 조건은 주요 대학을 졸업하고 인사 부서의 인정을 받는 것입니다. 일반적인 상황에서는 신규 이민자가 지점에 배정되어 창구 직원으로 직접 채용되는 경우가 거의 없습니다. 보조 지점. 처음 두 개에는 지표와 작업 압력이 없습니다.

3. 기분. 소득 격차가 큰 것은 국내 금융·통신 기업의 공통적인 문제다. 샤오빙은 한 달에 2~3천을 벌고, 과장과 이사는 한 달에 8만을 벌고, 은행장도 한 달에 2~3만 벌고, 특정한 일을 하는 사람은 돈을 많이 벌지 못하고 하루 종일 할 일이 없다. 전화해서 지시하는 관리자들이 높은 연봉을 받는데 실망스럽습니다. 게다가 대기업은 규칙과 규정이 너무 많아 아침마다 공부하고, 필기도 하고, 정기 시험도 치러야 하므로 청년들에게 적합하지 않습니다. 오랜 시간이 지나면 당신은 바보가 될 것입니다.