신다손해보험(주)의 기업문화
Cinda 손해 보험의 개발 철학은 기업 운영 효율성에 중점을 두고 "표준화를 통한 생존과 혁신을 통한 발전"을 고수하는 것입니다. 차별화와 전문적인 전략, 사람 중심의 접근 방식을 고수하고 직원과 회사의 동반 성장을 추구합니다.
기업 운영 효율성에 집중하고 가치 있는 성장을 이뤄보세요. 기업발전은 규모의 성장을 목표로 하는 것이 아니라 기업의 종합적이고 균형적인 발전을 추구한다. 운영 효율성을 핵심으로 고수하고 현재 이익을 위해 장기적인 이익을 희생하지 마십시오. 시장 부문의 요구 사항을 기반으로 전통적인 제품과 서비스를 업그레이드하고 채널 및 제품 혁신을 통해 다양한 고객 그룹의 요구 사항에 적응하는 현대적인 마케팅 시스템을 구축함으로써 특정 전문 분야에서 선도적인 위치를 구축했습니다. 엄격한 리스크 관리와 통제를 통해 기업의 전반적인 역량을 지속적으로 향상시키고 회사의 가치 있는 성장을 달성해 나가겠습니다.
'표준에 따라 생존하고 혁신에 따라 발전'을 고수합니다. 법규준수라는 지도이념을 확고히 확립하고, 이 이념을 회사 운영 및 경영의 모든 측면에 반영합니다. 표준화된 운영을 보장하고 달성하기 위해 완전한 내부 통제 시스템을 구축하여 비즈니스 위험과 도덕적 위험을 예방합니다. 기술 혁신과 제품 혁신을 통해 전통적인 비즈니스 시장의 일부를 점유하고 우수한 비즈니스 품질과 높은 기술 콘텐츠로 고급 시장을 점유할 것입니다. 비즈니스 성장에 대한 제품 혁신과 서비스 혁신의 기여도를 높이고, 회사의 제품, 마케팅, 관리 및 서비스의 부가가치를 높이도록 노력하며, 메커니즘 혁신, 성과 평가 혁신 및 성과 평가 혁신을 통해 회사가 지속 가능한 발전의 길을 따라갈 수 있도록 노력합니다. 채널 혁신.
시장 지향성을 고수하고 차별화 및 전문화 전략을 구현합니다. 시장의 요구에 맞춰 상품, 서비스, 시스템, 기술 등의 혁신을 통해 시장성 있는 보험보장상품을 사회에 제공하고 있으며, 기존의 차별화된 경영모델 구현을 통해 신다손해보험만의 특징을 형성하고 있습니다. 동료. 보험업의 운영 규칙과 이익 특성을 엄격히 준수하고 업계의 전문 기술을 완전히 습득하며 고품질 전문 팀과 업계 최고의 기술을 활용하여 회사의 전문 품질 기반을 마련하고 지속적으로 개선하여 보험 업계를 형성합니다. 상표. 고품질의 서비스, 전문적인 리스크 관리 및 영업관리, 엄격한 내부통제를 통해 높은 출발점에서 보험시장에 진출하여 파트너와 고객에게 최고의 가치를 지닌 상품과 서비스를 제공하고 있습니다. 무언가를 하고 무언가를 하지 않는 것, 과학적 발전과 중요한 돌파구를 고수합니다. 제품 선택 및 제품 가격 책정 능력을 바탕으로 회사의 비교 경쟁 우위를 확립하고 지속적으로 육성하며 회사의 핵심 경쟁력을 지속적으로 향상시킵니다.
사람중심을 견지하고 직원과 회사의 동반성장을 추구한다. 회사의 발전은 직원에게 달려 있고, 회사는 직원을 위해 발전합니다. 조화롭고 조화로운 대가족을 만들기 위해 팀 정신과 포용적인 문화를 옹호하고, "크게 생각하고 작게 시작하라", "세부 사항이 성공 또는 실패를 결정한다"와 같은 개념을 강화하고 엄격하고 세심한 운영 표준을 육성하여 "무적, 무적"을 장려합니다. 자신감과 직업적 자부심을 가지고 주변의 전형적인 사례를 활용하여 사람들을 교육하고 인도하며 "열심히 일하고 행복한 삶"의 현대 생활 방식을 옹호하고 "단순하고 상쾌한" 밝은 사고 방식의 형성을 안내합니다. Cinda 손해보험의 사명은 고객, 주주, 직원 및 사회에 대한 책임을 다하는 것입니다.
고객에 대한 책임은 고객에게 전문적이고 고품질의 보험 서비스를 제공하는 것입니다. 전문성을 향상하고 고객 서비스 시스템 구축을 강화함으로써 고객에게 더 높은 부가가치와 편리한 서비스를 제공할 수 있습니다. 고객에게 신뢰받는 보험상담사가 되겠습니다.
주주에 대한 책임은 헌신적이고 탁월한 경영성과를 통해 주주의 이익을 극대화하는 것을 의미합니다. 최적의 사업구조, 합리적인 조직배치, 선진화된 경영방식, 우수하고 충성스러운 인력, 응집력 있는 기업문화를 달성함으로써 내재가치를 극대화하고 이를 통해 주주의 이익을 극대화할 수 있습니다.
직원에 대한 책임은 조화로운 근무 환경, 넓은 개발 공간, 넉넉한 보상을 통해 잠재력을 자극하고 개인 가치를 극대화하는 것을 의미합니다. 팀 정신과 포용적 문화를 장려하여 직원을 위한 조화로운 근무 환경을 조성합니다. 포괄적인 급여 인센티브 시스템을 통해 직원을 위한 폭넓은 개발 공간과 넉넉한 혜택을 창출합니다. 직원의 자신감과 직업적 자부심을 자극하여 개인의 가치를 지속적으로 촉진합니다. .
사회에 대한 책임이 있다는 것은 사회에 봉사하고 정직성을 고수하며 사회적 책임을 다하고 배려와 존중을 추구한다는 이상을 갖는 것을 의미합니다. 우리는 사회의 요구에 맞는 더 많은 고품질 보험상품을 제공함으로써 사회보장체계 구축에서 보험의 역할을 충분히 발휘하고 국민의 다층적인 안전수요를 충족시킬 것입니다.
신다손해보험은 과학적인 발전관을 바탕으로 이익 중심의 접근 방식을 고수하며 건전한 지배구조, 통합된 시장 지위, 뛰어난 전문성을 갖춘 존경받는 보험회사가 되도록 노력할 것입니다. , 지속 가능한 수익성 서비스 회사. Cinda 손해보험회사의 발전 비전은 5~8년 이상의 노력 끝에 가장 본질적인 가치와 강력한 경쟁력을 갖춘 유명한 손해보험회사가 되는 것입니다.
내재가치는 기업이 추구하는 장기적 기본 목표로, 사업체나 사업단위가 창출한 가치를 보다 정확하게 측정할 수 있으며, 주주에 대한 기업의 책임을 나타내는 중요한 표현입니다. 내재가치 추구는 경영진의 경영철학을 반영하며 기업의 영속적인 사업을 실현하고 100년 매장을 만들기 위한 이념적 기반이다. 가장 본질적인 가치는 더 높은 주주 수익률, 꾸준한 기업 성장, 훌륭하고 충성스러운 인력, 응집력 있는 기업 문화에 반영됩니다. 회사는 지속적인 보험 구조 최적화, 고객 서비스 수준 개선, 팀 빌딩 강화, 리스크 관리 및 통제 시스템 강화를 통해 내재 가치 제고라는 목적을 달성할 것입니다.
경쟁력은 기업의 지속적인 발전과 성장의 원천이자 기업의 종합적인 요소가 집중적으로 표현되는 것입니다. 강력한 경쟁력은 유연한 시장 대응 능력, 강력한 시장 점유 능력, 탁월한 리스크 선택 및 관리 능력, 높은 투자 수익 능력, 신속한 상품 개발 능력, 내부 통제 및 관리 능력에 대한 엄격한 견제와 균형 등에서 나타납니다. 고도의 전문인력을 적극적으로 육성하여 고객에게 전문적이고 고품질의 서비스를 제공하고 기업의 핵심경쟁력을 확립합니다.
명성이란 기업 브랜드의 명성이자 기업 브랜드 가치를 구현하며, 기업 제품과 서비스의 높은 품질을 표현하는 것입니다. 이는 소비자의 제품 선택을 촉진하고, 소비자의 구매 의사 결정 프로세스를 단축하며, 기업이 충성도가 높고 안정적인 일정 수의 고객 그룹을 확보할 수 있게 하여 기업이 더 높은 이윤을 누릴 수 있도록 합니다. 우리는 5~8년 내에 실효 보험료 규모 측면에서 중국 상위 10위 안에 들기 위해 노력하고 있습니다. 동시에 우리는 상장 목표를 달성하고, 지속 가능한 상장 기업이 되어 고객으로부터 인정과 인정을 받을 것입니다.