무슨 일이죠? 마이크로소프트와 구글은 직원들을 “해고”하고 있습니다! 이 거인은 공식적으로 340,000명의 직원이 급여 인상을 받게 될 것이라고 발표했습니다!

몇 달 만에 IBM, Microsoft, Google 및 기타 기업은 전례 없는 정리해고를 잇달아 시작했습니다.

일부 분석가들은 다음에는 미국 기술 기업 전체가 5~10명을 더 해고할 것이라고 믿고 있습니다. Layoffs.fyi 웹사이트에서 집계한 데이터에 따르면 2023년 첫 몇 주 동안 글로벌 기술 산업은 57,000개 이상의 일자리를 줄였습니다.

기술 업계의 해고 물결에도 불구하고 거대 소매업체인 월마트는 최근 회사의 미국 직원의 평균 시간당 임금이 미화 17.50달러(약 119위안)를 넘을 것으로 예상됩니다.

월마트 직원 약 34만 명이 급여 인상을 받게 된다

화요일, 세계 500대 기업 중 하나인 월마트가 미국 직원의 최저임금을 인상하겠다고 밝혔다. 이 계획의 시행으로 회사의 미국 직원의 평균 시간당 임금은 US$12에서 US$14(발표 당시 약 RMB 95)로 증가할 것으로 예상됩니다. ). 시장에서는 이를 회사가 타이트한 노동시장에서 매장과 창고 직원을 유지하려는 것으로 해석했다.

월마트가 공개한 문서에 따르면 이 회사는 미국에 170만 명의 직원을 보유하고 있으며 그 중 94명은 시간제 직원이다. 이 회사는 강력한 소비자를 만나기 위해 새로운 크라운 전염병 동안 수십만 명의 직원을 고용했습니다. 상품에 대한 수요.

월마트는 3월 초부터 매장 직원의 시간당 임금이 14~19달러로 인상될 것이라고 밝혔습니다. 대변인 Anne Hatfield는 현재 시간당 임금이 12~18달러라고 말했습니다. 이 계획이 시행되면 회사의 미국 직원의 평균 시간당 임금은 US$17.50(약 RMB 119)을 초과할 것으로 예상됩니다. Hatfield는 또한 약 340,000명의 직원, 즉 20% 이상이 급여 인상을 받을 것이라고 말했습니다.

Reference News Network가 인용한 외신 보도에 따르면 월마트는 급여 인상 외에도 새로운 직업 훈련 기회 제공, 공급망 근로자가 상업용 운전면허증을 취득할 수 있도록 돕는 프로그램 확대 등 직원을 위한 기타 혜택도 발표했습니다. 라이센스.

월마트는 직원들의 시간당 임금을 다시 한 번 인상할 것이라고 발표했습니다. 이는 기술 업계의 해고 물결에도 불구하고 일선 근로자의 노동 시장이 계속해서 타이트하다는 신호입니다.

월마트의 임금 인상이 서비스업 전체에 파급효과를 미칠 수 있다는 분석도 나오는데, 이는 소매점의 인력 확보 경쟁에서 압박을 받을 수 있음을 시사한다. 언스트앤영의 수석 이코노미스트인 그레고리 다코(Gregory Daco)는 소매업은 다른 산업에 비해 직원 이직률이 높은 경향이 있으며, 너무 많은 직원을 잃으면 신규 직원을 고용하고 교육하는 데 드는 비용이 높을 것이라고 말했습니다.

데이터에 따르면 미국 내 수십 개의 대기업이 최근 몇 달 동안 직원을 해고했지만 월마트가 현재 채용 웹사이트에 거의 30,000명을 나열한 서비스 산업 근로자에 ​​대한 수요에 여전히 격차가 있는 것으로 나타났습니다. 일자리가 필요합니다.

미국 노동부 최신 자료에 따르면 2022년 11월 일자리 수는 1,050만개로 역대 최고 수치이며, 그 중 미국 내 일자리 수는 100만개 이상이다. 소매 산업.

"노동 시장은 여전히 ​​경쟁적이며, 특히 임시직 근로자에 ​​대한 수요는 여전히 강합니다. 기업들은 임금 인상을 통해 계속해서 경쟁하고 있습니다. 재취업 회사인 Challenger, Gray & 크리스마스의 대통령이 이메일로 말했습니다.

일부 분석가들은 월마트의 움직임이 경제에 대한 낙관적인 신호를 보내고 있다고도 말한다. 무디스의 마크 잔디 수석 이코노미스트는 월마트가 미국 경기 침체 위험을 고려하여 임금을 "이렇게 크게" 인상한 것에 놀랐다고 말했습니다.

"이것은 월마트가 경제가 조만간 경기 침체에 빠질 것이라고 믿지 않는다는 것을 의미합니다. 만약 그렇다면 단기적이고 가벼운 경기 침체가 될 것입니다"라고 Zandi는 이메일에서 말했습니다. 그는 이러한 움직임이 노동력이 줄어들면서 소매업체가 직원을 유지해야 한다는 장기적인 압력을 반영한다고 믿습니다.

'해고의 물결'이 미국 기술 산업을 휩쓸고 있습니다.

바닷물이 절반이고 화재가 절반입니다. 거대 소매업체들이 직원을 유지하거나 더 많은 직원을 채용하기 위해 최선을 다하는 동안, 기술 산업은 2년 간의 급속한 성장 이후 정리해고의 물결을 시작했습니다.

해고 물결의 이면에는 반복되는 전염병, 지정학, 연준의 금리 인상, 글로벌 인플레이션 확산 등의 요인으로 인한 글로벌 경기 침체가 있어 기술 산업은 엄청난 충격을 받고 있다. 약한 수입.

IBM: 약 3,900명을 해고할 예정

1월 26일 월스트리트저널을 인용한 상하이 증권 뉴스의 보도에 따르면 IBM도 정리해고에 동참했으며 수요일에 다음과 같이 발표했습니다. 약 3,900명이 해고될 것이다. 회사 대변인은 이번 정리 해고는 Kyndryl의 분사와 의료 사업의 매각으로 인해 발생할 것이며 약 3억 달러의 비용이 발생할 것이라고 말했습니다.

회사의 최근 연례 보고서에 따르면 정리해고로 인해 전체 직원 수 28만명이 1.4명 감소하게 된다.

애플: 소매 채널들이 직원을 해고하기 시작했다

증권타임스에 따르면 베이징 시간 1월 22일 오후 이 문제에 정통한 여러 사람이 보도됐다. Apple이 Apple 소매점(Apple Store) 소매 채널에서 직원을 해고하기 시작했다고 밝혔습니다.

이들 소식통에 따르면 Best Buy와 같은 매장에서 일하는 일부 Apple 소매 채널 직원은 해고 통지를 받았으며 해당 직원의 관련 권리에 대해 통보 받았습니다.

일반적으로 크리스마스 이브 등 계절적으로 증가하는 소비자 수요를 충족하기 위해 Best Buy와 Apple은 점점 늘어나는 소비자에게 서비스를 제공하기 위해 임시 직원을 모집합니다. 하지만 이제 쇼핑시즌이 끝나가면서 이들 계절근로자들의 계약이 만료돼 떠나게 됐다.

실제로 다른 언론에서도 애플이 이번에 해고한 직원들이 이들 비정규직이 아니라고 확인해 해고 건수는 충분히 화제를 모았다.

Google: 12,000명을 해고할 예정입니다.

베이징 시간으로 1월 20일, Google은 전 세계 인력의 약 60%에 해당하는 약 12,000명을 해고할 것이라고 발표했습니다. 구글 CEO 순다르 피차이(Sundar Pichai)는 직원들에게 해고와 보상 조치의 세부 사항을 알리는 이메일을 보냈다.

순다르 피차이는 편지에서 해고를 초래한 결정에 대해 "전적인 책임을 진다"고 말했습니다. 그는 "당신에게 전해드릴 나쁜 소식이 있습니다. 우리는 약 12,000명을 해고하기로 결정했습니다." . 우리는 영향을 받은 미국 직원들에게 별도의 이메일을 보냈습니다. 다른 국가에서는 현지 법률 관행으로 인해 절차가 더 오래 걸릴 수 있습니다. 이번 정리해고는 Alphabet(Google의 모회사), 제품 영역, 기능, 수준 및 지역에 걸쳐 이루어집니다.

회사는 미국의 보상 패키지에 최소 60일의 통지 기간이 포함되어 있으며, 해고된 직원은 16주 급여에 해당하는 퇴직금을 받게 된다고 밝혔습니다. 1년마다 추가 급여를 지급합니다. 2주치 급여.

아마존: 18,000명을 해고할 것으로 예상

현지 시간으로 1월 18일, 아마존 경영진은 새로운 정리해고 개시를 확인하는 이메일을 보냈습니다. 18,000명에 이를 것으로 예상되며 이는 아마존 역사상 최대 규모의 해고가 될 것입니다. 정리해고에는 아마존의 전자상거래와 인적자원, 경험, 기술(PXT) 부서가 포함된다.

아마존 CEO 앤디 재시(Andy Jassy)는 1월 4일 전 직원에게 “아마존은 경제적 불확실성과 어려움을 극복해왔고 앞으로도 그럴 것”이라고 밝혔다.

마이크로소프트: 해고할 예정이다. 직원 1만명

마이크로소프트도 3월 말까지 회사 전체 직원의 약 5%에 해당하는 1만명을 해고하겠다고 18일 공식 발표했다.

마이크로소프트는 앞서 2023회계연도 3분기 말까지 전체 직원의 약 5%에 해당하는 1만명을 해고하겠다고 발표한 바 있다. 사티아 나델라 마이크로소프트 최고경영자(CEO)는 마이크로소프트 전 직원에게 보낸 서한에서 해고의 영향을 받는 특정 부서를 공개하지는 않았지만 마이크로소프트는 "주요 분야에서 직원을 계속 고용할 것"이라고 말했다.

나델라는 또한 이것이 마이크로소프트가 47년 동안 내린 가장 어려운 선택 중 하나라고 말했습니다.

마이크로소프트의 해고는 예상치 못한 일이 아니다. Microsoft의 2023회계연도 1분기 재무 보고서에 따르면, 보고 기간 동안 매출은 미화 501억 2,200만 달러로 전년 동기 대비 11% 증가한 175억 5,600만 달러로 전년 대비 감소했습니다. 14%. 일부 분석가들은 이것이 2017년 이후 마이크로소프트의 가장 약한 매출 성장이자 2년여 만에 최악의 분기별 순이익 감소라고 말했습니다. 그 중 개인용 컴퓨터 사업에 대한 수요가 감소하고, 광고 수익이 감소하고, 마이크로소프트의 클라우드 컴퓨팅 사업의 성장 속도가 둔화되고, 마이크로소프트의 실적이 예상보다 훨씬 낮았습니다.

트위터: 직원 수는 2,000명 미만으로 줄어들 수 있습니다

상황에 정통한 사람들에 따르면 트위터 광고 담당 임원인 Chris Litty는 직원 회의에서 트위터의 4분기 매출이 미화 10억 2,500만 달러라고 말했습니다. , 전년 대비 약 35% 감소했습니다. 트위터는 직원들을 추가로 해고할 예정이며, 총 직원 수는 곧 10년여 만에 가장 낮은 수준인 2,000명 미만으로 떨어질 수도 있습니다.