징동이 대규모 정리해고를 단행했다는 소문이 돌고, 해고카드가 잔뜩 쌓여 있다.

JD.com이 대규모 해고를 시작했다는 소문이 돌고, 해고 카드가 큰 상자에 쌓여 있다

JD.com이 대규모 해고를 시작했다는 소문이 있다. 언론 보도에 따르면 JD.com 내부 경영진 소식통에 따르면 Jingdong Retail, Jingdong International, Jingxi 등과 같은 여러 비즈니스 부서가 포함되어 Jingdong의 정리해고가 실제로 시작되었습니다. 징둥이 대규모 해고를 시작했다는 소문이 돌고, 해고 카드가 잔뜩 쌓여 있다. JD닷컴이 대규모 정리해고에 나섰다는 소문이 돌고, 해고카드가 담긴 큰 상자가 쌓여 있다1

차이나펀드뉴스에 따르면 주요 인터넷 기업들 사이에 '해고 물결'이 일고 있다. 강화. 최근 JD.com 직원들에 대한 '졸업 지시'가 소셜 플랫폼에서 열띤 토론을 불러일으켰습니다. JD.com 직원 자격을 취득한 몇몇 네티즌들은 JD.com이 여러 사업 분야에서 직원을 해고하고 있으며 해고된 경험을 공유했습니다.

(사진은 인터넷에서 퍼옴)

인터넷에 유포된 문서에 따르면 해고는 징시(Jingxi)를 포함한 광범위한 사업 분야를 포괄한다. , Jingdong 국제, JD Retail, JD Logistics, JD Technology 및 기타 부문의 많은 사업 단위는 정리해고 비율을 설정했으며, 그 중 대부분은 10%에서 30% 사이입니다. 그중 Jingxi Guangdong Theatre의 해고 비율은 다음과 같습니다. 100%.

지몐뉴스에 따르면 지난 3월 21일부터 많은 직원들이 부서장과 인사팀과 인터뷰를 거쳐 3월 31일 사직을 요청받았다. JD.com은 30일 사전 통지를 제공하지 않았기 때문에 "N+1" 보상 계획을 제안했습니다.

Jiupai News에 따르면 '졸업 지침'이라는 퇴직 지침이 실제로 항상 존재했다고 언급했습니다. 사임한 사람은 그것을 받을 것이다. 하지만 이번 정리해고로 해고된 직원들의 분노는 더욱 커졌다.

이에 대해 JD.com 관계자들은 이번 정리해고는 사업 부문의 정상적인 최적화에 불과하며 JD.com의 본업은 여전히 ​​건전하게 발전하고 있다고 전했다. 온라인에 올라온 문건에 ​​대해 해당 관계자는 아직 본 적이 없어 답변을 드릴 수 없다고 밝혔습니다. JD.com이 대규모 정리 해고를 시작했다는 소문이 돌았고, 해고 카드가 담긴 큰 상자가 2개 쌓여 있습니다.

연례 보고서가 공개된 지 얼마 되지 않아 당 형제는 여전히 그의 형제를 공격했습니다!

큰 손실과 경기 침체에 직면한 JD.com의 이번 해고는 놀라운 일이 아닙니다.

이 시대의 한 알의 재가 개인의 머리 위로 떨어지면, 인터넷 경제의 '황금시대'가 끝났다는 사실이 안타까울 수밖에 없다.

온라인 보도에 따르면 해고 비율은 20%에 육박하며 징시가 해고의 핵심 부서가 될 수도 있다고 한다

여러 언론 보도에 따르면 JD.com은 최근 JD.com은 이미 대규모 해고를 겪었지만 여전히 피할 수는 없습니다.

JD의 정리해고 상세 목록이 온라인에 공개됐다.

최근 'JD 직원' 로고가 새겨진 아이디가 대거 돌고 있다. 여러 직장 소셜 소프트웨어 사용자는 소문을 간접적으로 확인하는 "적극적으로 말했습니다".

언론 보도에 따르면 JD.com의 고위 내부자들은 JD.com Retail, JD.com International, Jingxi.com과 같은 여러 비즈니스 부서를 포함하여 JD.com의 해고가 실제로 시작되었으며 현재 인사(이하 HR)는 각 사업부서장과 대화해 해고율을 명확히 밝히고, 각 담당자에게 '조치'를 취해 부하직원과의 근로계약을 해지하는 것이 핵심이다. 이번 사임 마감일은 2022년 3월 31일입니다.

인터넷에 퍼진 '해고율이 50%에 달한다'는 주장에 대해 여러 사업부서장들이 사실이 아니라고 밝혔습니다! 예를 들어 20명 규모의 부서에서 정리해고 건수는 4건으로 약 20%에 해당한다. 보상 비율은 초기에 N+1로 설정됩니다("N"은 1년 근무에 대해 1개월 급여에 해당하는 재정적 보상을 나타냄).

다년간의 경험을 갖고 있지만 지명을 거부한 Jingdong Group의 한 HR 담당자는 실제로 Jingdong이 매년 최적화 계획(해고 계획)을 가지고 있다고 Huaerjie Finance에 밝혔습니다. 단지 올해 정리해고 비율이 더 높았을 뿐인데, 이는 전반적인 환경과 관련이 있습니다.

징시사업그룹은 가장 큰 타격을 입은 지역이 됐으며, 징시사업그룹의 해고율은 10~15%, 혹은 그 이상일 수도 있다. 36Kr은 현재 Jingxi 비즈니스 그룹의 전체 직원 수가 약 4,000명이라는 사실을 알게 되었습니다. 이번 전환에 따르면 이번 라운드에서 Jingxi 비즈니스 그룹의 최적화된 인력 규모는 400~600명이 될 수 있습니다.

JD.com 직원은 모든 주요 직장 플랫폼을 장악했습니다.

JD.com 직원은 직장 플랫폼에 JD.com에서 제공한 사직 지침의 이름이 졸업 지침이라고 게시했습니다. 첫 번째 문장은 다음과 같습니다.

"친애하는 Jingdong 여러분, 졸업을 축하합니다! Jingdong에서 성공적인 졸업을 축하합니다! 끝까지 동행해주셔서 감사합니다!" 회사는 자신과 해고된 직원을 위해 최소한의 품위를 남기고 싶어하지만 그러한 단어 게임에는 분명히 비용이 지불되지 않습니다.

알리바바 창립 20주년을 맞이해 마윈 회장은 퇴임 전 언급하면서 "30년 안에 알리바바가 사회에 산출물을 추천할 수 있었으면 좋겠다"고 말했다. 매년 10년 이상의 경험을 가진 알리바바 사람들이 최소 1,000명 이상 사회 건설에 참여했습니다.”

많은 사람들이 마윈의 높은 도덕적 성실성에 여전히 박수를 보내고 있는 동안 누군가 갑자기 깨달았습니다. 이건 그냥 정리해고 아닌가요?

흥미로운 점은 인터넷 거대 기업이 신경제의 대표자로서 때때로 '새로운 문학'을 만들어낸다는 것입니다. 이들 인터넷 거대 기업의 해고에 대한 다양한 설명을 살펴보겠습니다.

화웨이: 평범한 직원은 포기하세요.

Tencent: 구조적 최적화.

바이두: 늑대의 본성을 장려하고 소부르주아지를 제거합니다.

Nio: 운영 효율성을 높이기 위한 로컬 최적화입니다.

iFlytek: 미리 식사하는 직원은 최적화가 필요합니다.

징동: 신체적인 이유로 열심히 일할 수 없는 직원을 해고하라.

잭 마: 앞으로 알리바바는 매년 10년 이상 알리바바에서 일한 인재 1,000명을 사회에 수출할 예정이다!

시장 중심 경제에서 기업의 고용 및 해고는 정상적인 시장 중심 행위입니다. 비록 감정적으로는 용납할 수 없는 일이지만, 현실은 기업이 생존을 위해 조정을 해야 한다는 것입니다. .

과거 이들 인터넷 거대 기업들은 스스로를 철밥그릇, 황금밥그릇으로 여겼지만, 이제는 '한파' 아래서 똑같이 지속 불가능하다.

인터넷상의 피드백에 따르면 많은 사람들이 가장 먼저 싫어하는 것은 해고 자체가 아니라 인터넷 거대 기업의 공개적이고 은밀한 정책으로 직원을 해고하더라도 방법을 찾아야합니다. 반면에, 이는 갑작스러운 해고이며 일부는 심지어 최소한의 보조금을 제공하기를 원하지 않습니다. 이는 의심할 여지 없이 직원, 특히 중년에 접어든 사람들에게 "모두를 죽이는 것"입니다. JD닷컴이 대규모 정리해고에 돌입했다는 후문인데, 해고 카드가 담긴 큰 상자가 3통이나 쌓여 있다.

최근 소셜 플랫폼에는 JD닷컴 직원들에게 보낸 '졸업 메모'가 올라왔다. 열띤 토론을 불러일으켰습니다. JD.com 직원 자격을 취득한 몇몇 네티즌들은 JD.com이 여러 사업 분야에서 직원을 해고하고 있으며 해고된 경험을 공유했습니다. "JD.com 정리해고 상호부조 논의"가 한동안 소셜 플랫폼에서 화제가 됐다.

Jiupai News 기자들은 소셜 플랫폼에 많은 직원들이 이번 라운드에서 해고 비율이 상대적으로 높았으며 해고된 직원들은 늦어도 이달 말까지 사임해야 한다고 보도한 사실을 알아냈습니다. 온라인에 유포된 문서에 따르면 정리해고는 다양한 사업 분야에 걸쳐 이루어지며 Jingxi, JD International, JD Retail, JD Logistics, JD Technology 등의 여러 사업부에서 정리해고 비율이 대부분 10% 사이입니다. 30%에 달하면 징시 광둥 극장의 해고율은 100%에 달한다.

JD.com 관계자는 기자들에게 이번 정리해고는 사업 부문의 정상적인 최적화일 뿐이며 JD.com의 주요 사업은 여전히 ​​건전하게 발전하고 있다고 말했습니다. 온라인에 올라온 문건에 ​​대해 해당 관계자는 아직 본 적이 없어 답변을 드릴 수 없다고 밝혔습니다.

1. 해고된 직원들은 갑자기 해고됐다. 극도의 스트레스를 받고 붕괴 직전이었다.

"오늘 7시 이후에 그런 말을 들었다. 반년, 31호 놔주세요.”, 보상은 N+1이고, 퇴직금 협상서를 읽은 후 그 자리에서 서명할 수 있습니다. 고려가 필요하다고 말했습니다.” 이것은 갑작스런 해고에 대해 JD 직원이 소셜 네트워크에 보낸 메시지입니다. 분명히 아직 정신적으로 준비가 되어 있지 않습니다.

그리고 해고된 직원들은 사회보장금은 언제 지급될지, 스톡옵션은 현금화될 수 있는지, 연차휴가는 어떻게 계산되는지… 위의 기존 직원 중 일부는 회사에 갓 입사한 신입사원입니다. 해고된 직원은 나인파이 뉴스 기자들에게 "지금 압박감이 극도로 높다"며 "그는 곧 쓰러질 것"이라고 말했다.

월스트리트 재무 보고서에 따르면 JD.com의 한 고위 관계자는 실제로 JD Retail, JD International, Jingxi 등 여러 사업 부서에서 해고가 시작되었다고 밝혔습니다. 인사 부서는 현재 각 사업부서와 면담을 통해 담당자에게 명확한 정리해고 비율을 부여했고, 각 담당자는 이번 라운드 기한인 3월 31일을 기한으로 부하직원과의 근로계약을 해지하는 '조치'를 취해야 했다. 사임.

2. 정리해고는 '졸업'으로 미화, 네티즌들: '형제 해고 안 하기로' 합의

정리해고 소식 여기저기서 날아다니는 JD .com "졸업 지침"도 광범위한 공개 토론을 불러일으켰습니다.

지우파이뉴스 기자는 이 '졸업 지침'이 실제로는 JD.com의 사직 지침이라는 사실을 알게 됐다. 내용에는 퇴직 후 사회 보장 적립금, 인사 파일 등을 처리하는 방법과 신원 조사 신청 및 퇴직 증명서 발급 절차가 포함됩니다.

이에 대해 JD닷컴이 해고를 '졸업'으로 미화하고 있다는 네티즌들이 많았는데, 참 아이러니하다. 일부 네티즌들은 수년 전 Liu Qiangdong이 "그의 형제 중 누구도 해고하지 않을 것"이라는 공개 성명을 발견하고 JD.com의 해고가 뺨을 때리는 것이라고 믿었습니다. 일부 네티즌들은 JD닷컴이 해고를 '졸업'으로 미화한 것은 마윈의 '재능을 사회에 전달하는 것' 못지않게 아이러니하다고 지적하기도 했다.

'졸업 지시서'라는 사직서가 예전부터 있었다고 누군가가 언급한 것에 주목했다. 하지만 이번 정리해고로 해고된 직원들의 분노는 더욱 컸다. “졸업 축하해요! JD.com의 성공적인 졸업을 축하합니다!”라는 말이 더 눈부셨다.

3대 거대 기업은 '중지 손실'을 강화하고 재무 보고: 단일 분기 손실 52억 위안, 연간 순 손실 36억 위안

3월 10일, JD.com은 2021년 및 4분기 재무 보고서를 발표했습니다. 매출 실적은 인상적이지만 손실도 심각하다.

재무 보고서에 따르면 JD.com의 2021년 순이익은 전년 대비 27.6% 증가한 9,516억 위안에 이를 것으로 나타났습니다. 이 중 4분기 순이익은 2759억 위안으로 전년 동기 대비 23.0% 증가했다.

재무 보고서에 따르면 JD.com은 4분기에 한 분기에 52억 위안의 적자를 기록했으며, 지난해 같은 기간 순이익은 243억 위안을 기록했습니다. 원. 또한 4분기 손실로 인해 JD.com의 2021년 전체 순손실은 36억 위안에 달했습니다.

이 중 신사업 측면에서 JD.com의 4분기 이 분야 영업손실은 32억 위안으로 전년 동기 대비 54.6%, 전월 대비 증가세를 나타냈다. 2021년에는 이 분야에서 약 106억 위안의 손실을 입었습니다. CITIC Securities의 분석에 따르면 JD.com의 신규 사업 손실의 대부분은 시장 침체에 직면한 Jingxi Pinpin과 Jingxi를 구매하는 커뮤니티 그룹입니다.

그리고 이 '해고 물결'은 가장 많은 사람들에게 영향을 미쳤고, 이것이 징시의 사업 라인이다. 더욱이 여러 사업 분야에 걸친 정리해고로 판단하면 Jingxi 이후 JD.com의 다른 사업 부문도 최적화되기 시작했습니다. 업계 관계자는 이번 해고가 JD닷컴의 전장 축소를 의미할 수도 있다고 분석한다.

“JD.com은 단일 지표의 급속한 성장을 추구하지 않고 전반적인 비즈니스 성장의 건전성과 지속 가능성에 중점을 둡니다. 둘째, 중국의 인터넷 산업은 점점 성숙해지고 있으며 광범위한 트래픽을 포기할 것입니다. 보조금에 의존하고 정제된 운영 단계에 진입하는 등의 방법을 기반으로 하는 JD.com의 사용자 성장과 운영은 '긴 경사와 두꺼운 눈'에 직면해 있습니다." Xu Lei, JD 사장 .com은 재무 보고서 컨퍼런스 콜에서 JD.com의 전략적 방향을 설명합니다.