2021년 도당위원회 시정방안 시정방안 보고 기층당 조직 건설 문제점에 대한 피드백
당의 기층조직은 당의 모든 사업과 전투력의 토대이며 당의 이론과 노선, 원칙과 정책을 관철하기 위해 대중을 단결시키고 이끌어주는 전투요새이다. 오랫동안 발전을 촉진하고 인민을 위해 봉사해 왔으며 인민의 마음을 하나로 모으고 화합을 도모하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 다음은 제가 참고용으로 정리한 "2021년 도당검사 피드백 기층당조직건설 문제시정방안 업무보고서"입니다.
당(일반) 지부:
수정 구현을 더욱 촉진하고 피드백 수정을 보장하기 위해 문제가 효과적인 결과를 얻습니다. "XX시 지방 당위원회 기층 당 조직 건설 문제에 대한 검사 및 피드백"작업 배열의 작업 배열에 따라 우리 국의 실제 작업과 결합하여 다음과 같은 수정 계획을 특별히 세웁니다. 정식화:
1. 지도사상
시진핑의 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 지도하여, 우리는 중국공산당 제19차 전국대표대회와 제19기 중앙위원회 제5차 전원회의 정신을 전면적으로 관철하고 중앙 성, 시 위원회의 배치 요구에 대해 전면적이고 엄격하게 관리하는 데 중점을 둘 것이다. 기층 당 건설에 중점을 두고 각급 당 관리와 집권의 주요 책임을 관철해야 하며 기존 문제를 시정하고 관철함으로써 당 그룹의 당 건설 사업을 새로운 수준으로 추진해야 합니다. 도시의 경제 발전을 위한 강력한 조직적 보장.
2. 기본원칙
올바른 자세의 교정원칙에 따라 인식 제고, 심층적인 교정과 기층당 건설사업과 기타 방면에서 두드러진 문제를 해결하기 위해 노력해야 합니다. 하나는 엄격한 기준이다. 보고된 문제마다 면밀히 관심을 갖고 대책을 항목별로 연구하며 시정조치 실시를 견결히 추진하여 기층당건설책임제에 대한 인식을 효과적으로 구체적인 실천으로 전환시켜야 합니다. 둘째, 책임이 있습니다. 각 시정사항에 대한 주도적 리더십과 시정조치, 시점을 명확히 하고 명확한 목표와 구체적인 시정조치, 책임 이행을 위해 노력한다. 세 번째는 즉각적인 변화를 주는 것입니다. 지체 없이, 시간적 제한이 있고, 장기적인 관리나 점진적인 해결이 필요한 사항에 대해서는 지금 당장 변경할 수 있는 사항에 대해 명확한 로드맵과 시간표, 단계별 목표를 제시하겠습니다.
III. 시정 내용, 조치, 책임 분담 및 기한 요건
(1) 당사자의 구성 풀뿌리 조직
1. 문제: 당 건설의 주도적 역할이 명확하지 않습니다.
시정 조치: 첫째, 당 조직의 핵심 역할을 발휘하십시오. 각 당은 '방향 설정, 사업 방식 전환, 실시, 집행 파악'에서 핵심 역할을 발휘해야 하며 시진핑 동지를 핵심으로 하는 당 중앙의 권위와 중앙집권적, 통일적 령도를 수호하는 데 앞장서야 한다. , 상급 당조직의 의사결정안배와 사업안배를 확고히 준수한다. 당원, 간부들이 어려움을 극복하는 데 앞장서고 전진하며 선도적이고 중추적인 역할을하도록 안내하십시오. 두 번째는 파티 빌딩 사업의 이중 추진이다. "당 건설을 지도로, XX를 왕으로"의 핵심을 견지하고 당 건설 사업과 경제 발전의 진입점을 확인하며 XX 특성의 당 건설 브랜드를 구축합니다. 사업건설, 고정자산투자 등 핵심사업내용을 당력연구와 교육, 2학1행동 학습교육에 접목시키며 당건설교류를 벌려 당건설과 고정자산투자를 실현하는 국면을 마련하기 위한 노력을 기울여야 합니다. 일과 사업은 서로 침투하고 촉진합니다. 세 번째는 당 자문체계를 구축하는 것이다. 정기적으로 특별회의를 열어 당 건설과 사업 사업을 연구하고 배치하여 기층 당 건설 사업을 더욱 질서 있고 역동적이며 지속 가능하게 만듭니다.
담당자 : XXX
정정 기한 : 2021년 6월말
2. 기존 문제: 정당 건설에 대한 책임 인식이 강하지 않고, 책임 전달이 강하지 않습니다.
시정조치: 먼저 목표와 업무를 명확히 합니다. 당을 전면적이고 엄격하게 통치하는 책임을 관철하고 당 관리와 집권에 대한 인식 교육을 중앙 그룹의 이론 연구에 접목시키며 당 건설 사업의 핵심 사항을 공식화하고 책임과 권한을 명확히 하며 당 정책의 실시를 촉진해야 합니다. 명확한 목표를 가진 책임. 두 번째는 책임 분담을 세분화하는 것입니다.
"1직 2직"을 정비하고 검사, 지도, 책임 등 기제를 개선하여 당 조직 책임자의 "1차 책임자" 책임을 강화하여 당의 인식, 책임, 관심을 효과적으로 제고합니다. , 책임을 다하고, 한 단계씩 파악하고, 매 단계마다 실행하는 패턴을 형성하십시오. 세 번째는 감독과 평가를 강화하는 것이다. 당건설사업 월간총계, 분기평가, 연차보고 제도를 실시하고 당건설심사평가제도를 엄격히 실시하며 기층당건설의 총체적인 합동력량을 형성하고 기층당에서 사업을 잘할 수 있는 능력을 지속적으로 제고시켜야 한다. 작업을 구축하고 다양한 조치를 효과적으로 구현합니다.
책임자:XXX, 각당(총)지부비서
시정기한: 6월말 2021
(2) 조직생활회의
문제가 존재한다: 조직생활회의가 충분히 표준화되지 않았고, "3회의 1교시"가 시행되지 않습니다. 엄격하게 공부하고 토론을 적게 하며 대부분의 경우 단지 동의만 하며 일부 은퇴한 당원은 정상적으로 조직 생활에 참여할 수 없습니다. 다중 조직 생활 시스템은 규칙적이지 않으며 마음이 거의 없습니다. -당원과 주요 간부 간의 마음을 나누는 대화, 아이디어 교환 및 문제 지적.
시정 조치: 첫째, 감독 및 검사를 정상화합니다. 표준화된 감독조직 생활회의 체계를 구축하고, 각 당(총)지부별 '3회의 1과' 실시상황과 각종 핵심업무 집행상황을 네트워크 감시, 일일 감독, 무작위 점검 등 다양한 형태를 통해 감독점검한다. 등 건조활동을 정기적으로 벌리고 당건설사업에 세심한 주의를 기울인다. 두 번째는 대표적인 예로서 주도적인 역할을 하는 것입니다. 표준화된 조직 생활과 높은 조직 생활 질을 갖춘 당 부문을 표준 당 부문으로 활용하고 전형적인 역할 모델의 시연과 주도적 역할과 발산 역할을 충분히 발휘하며 각 부문의 조직 생활 질 향상을 촉진합니다. 대표적인 모델을 선정하는 과정입니다. 세 번째는 진심으로 대화하는 시스템을 개선하는 것입니다. 《새로운 정세 하에서의 당내 정치생활에 관한 몇 가지 지침》의 요구를 엄격히 관철하고 심심한 대화 체계를 완비하며 주제별 당의 날 행사, 당원들의 민주적 평가 등 기회를 활용하여 심정을 조직한다. 기층당 조직팀원들이 한 명씩 마음을 나누는 대화는 당지부 지도자들과 당원들이 마음을 맞대고 폭넓게 이야기하고, 생각을 소통하고, 문제를 분석하고, 이해를 높이고, 함께 발전해 나가는 것입니다. 심심한 대화활동을 폭넓고 깊이있게 전개하여 당의 조직생활을 풍요롭게 하고 당내 정치생활의 타당성과 실효성을 높여나갈 것입니다. 넷째, 조직생활모델의 혁신이다. 인터넷, 당건설 등 뉴미디어 플랫폼을 적극 활용하여 새 시대의 조직생활방식을 탐구하고 발전시키며 퇴직한 당원들이 좋은 조직생활을 할 수 있도록 적극적으로 봉사한다.
담당자 : XXX
정정 기한 : 2021년 말
(3) 민주생활 모임
문제가 있다: 민주생활 모임은 그다지 맵지 않고, 상호 비판은 형식적인 제안일 뿐이다. 매운맛이 부족해요.
시정 조치: 첫째, 이념적 이해를 향상시킵니다. 당헌, 《새로운 정세 하에서의 당내 정치생활에 관한 여러 지침》, 《중국 공산당 당내 감독 규정》 등 당내 규정에 대한 연구를 강화하고 여러 당내 규정을 엄격히 집행한다. 새로운 정세 하에서의 당내 정치생활 지침, 당내 강화 정치생활의 정치적, 현대적, 원칙적, 전투적 성격. 두 번째는 생활체계를 엄격하게 정리하는 것이다. 당내민주생활회의제도를 엄격히 실시하고 예심연구심판제도를 완비하며 회의절차와 마을자료의 질을 엄격히 심사하며 비서서명심사제도를 엄격히 실시한다. 세 번째는 감독체계를 개선하는 것이다. 각 당 지부에서 개최하는 민주생활회의에 대한 종합적인 감독, 검사, 지도를 실시하며 당지부 비서들의 당 건설 성과 평가, 지도팀과 당 조직에 대한 평가에 민주 생활 회의 개최를 포함시킨다. 회원들의 포괄적이고 엄격한 당 통치를 수행하고 시스템을 사용하여 매운맛이 변하지 않도록 보장하여 지도자가 주도권을 갖도록 보장합니다.
책임자 : ○○○, 각당(총)지부비서
시정기한 : 2021년말
(4) 당원교육
기존 문제: 당원교육에 대한 중장기 계획이 없다. 연간 파티원 훈련 계획 및 파티원 훈련 시간이 요구 사항을 충족하지 않습니다.
시정 조치: 먼저 학습 계획을 다듬습니다. 각 당(총)지부는 현실에 기초하여 당사 연구와 교육에 중점을 두고 실제 업무를 결합하여 상세하고 정확한 당원 양성 계획을 수립합니다. '3일' 정규 학습 및 교육 시스템에 따라 정치 이론은 주 1회, 당 규율 및 규정은 월 1회, 당 특별 강좌는 분기 1회 강의됩니다. 교육, 관리, 감독 및 서비스의 결합을 고수하고 중앙 집중식 훈련, 일일 교육, 개인 자율 학습 및 기타 방법을 채택하여 다양한 형태의 학습 및 교육 활동을 수행합니다. 두 번째는 학습 매체를 강화하는 것입니다. '금요 학습일', '강국 학습', '인터넷 당 건설', '간부 네트워크 아카데미' 등 플랫폼의 역할을 충분히 발휘하여 학습 형식과 내용을 풍부하게 하고 당원 학습 및 교육을 실시합니다. 보다 효율적이고 편리하게 파티원의 적극적인 학습 열정을 자극합니다.
담당자 : XXX
정정 기한 : 2021년 말
(5) 당원 발전 측면에서
기존 문제: 당원 발전에 대한 관심이 부족하고, 학습하고 연구할 전담 회의가 거의 없습니다. 파티원을 육성합니다.
시정 조치: 첫째, 사상적 이해를 심화합니다. 당 조직 책임자는 당원을 발전시키는 사업이 엄격한 당 관리의 새로운 요구를 관철하고 당원 발전의 중요성에 대한 인식을 제고하며 당원 발전의 구체적인 조치를 효과적으로 실시하는 것임을 충분히 이해해야 합니다. 당원 발전에 관한 중국 공산당'을 시행하고 '세부 사항'의 새로운 조항과 요구 사항을 문자 그대로 시행합니다. 당원발전사업에서 우리는 임무를 명확히 하고 요점을 강조하며 기제를 보완하고 실천적 성과를 위해 노력하며 새로운 정세하에서 당원발전의 책임감과 긴박감을 높여야 합니다. 두 번째는 개발 절차를 엄격하게 시행하는 것입니다. 우리는 《세부규칙》에 따라 당원발전사업을 잘 수행해야 하며, 당원발전사업제도를 성실히 조직, 연구, 실시하며, 당원발전 표준과 절차를 엄격히 관철하고, 당원입장을 엄격히 통제해야 한다. 회원, 발전하는 당원의 업무를 더욱 표준화하고 새로 발전된 당원의 자질을 보장하며 아프면 당에 가입하거나 규정을 위반하여 당에 가입합니까?
담당자 : XXX
정정 기한 : 2021년 6월말
IV. 시정 요구 사항
(1) 리더는 하향식 연결과 하향식 연결의 조합에 주의를 기울이고 준수합니다. 모든 당(총) 부서는 검사 피드백 문제의 중요한 역할과 중요성을 깊이 이해해야 하며 효과적으로 책임을 맡아야 하며 각 팀 구성원이 주도적으로 주장하고 효과적으로 당 건설 작업을 우선시해야 합니다. 수정 책임이 현실에 있도록 책임을 할당합니다.
(2) 주도적으로 자기 성찰과 자기 교정을 병행하고 전반적인 계획과 발전을 병행합니다. 모든 당(총)지부들은 이번 점검과 시정을 심도 있는 자체 성찰과 자체 시정을 실시하고 문제의 원인을 분석하며 점검에서 발견하지 못한 문제를 적시에 발견하고 자체 연구 배치하는 기회로 삼았습니다. 점검 문제와 피드백 문제를 동시에 해결하고 시정을 실시하여 풀뿌리 당 건설 작업을 더욱 개선합니다.
(3) 문제 해결과 성과 강화를 종합적으로 정리하고 준수합니다. 문제집중교정사업을 잘하는 동시에 각 당(총)지부는 지속적으로 교정성과를 공고히 하고 확대하여 교정과정을 진정으로 문제해결, 스타일교체, 능력제고, 발전촉진의 과정으로 만들어야 하며 효과적으로 발전시켜야 한다. 좋은 작업 결과로 수정 사항을 테스트합니다.