기업문화 교육 내용은 무엇인가요?

1. 기업 환경 : 리더십 사무실, 부서 사무실, 재무 사무실, 인사 사무실 등 기업 직원의 사무실 환경. 환경에 익숙한 사람만이 더 잘 일할 수 있습니다.

2. 제도적 문화: 기업이 장기적인 운영과 일상 업무에서 뒷받침하는 가치와 신념은 기업의 문화적 이미지를 구성합니다.

3. 기업 제품 및 서비스: 기업 제품의 개발 이력, 성능, 가격, 서비스를 소개합니다.

4. 기업 발전 전략: 기업의 전략적 포지셔닝, 기업의 전략적 개발 단계와 목표, 그리고 그것이 직원들에게 어떤 종류의 발전을 가져올 수 있는지가 직원들의 내면의 업무 열정을 자극하는 열쇠입니다. 그리고 창의적인 열정.

5. 기업의 경영 철학: 기업 문화는 기업의 장기적인 발전 과정에서 형성된 가치입니다. 올바른 가치관은 기업 문화의 핵심이자 중요한 요소 중 하나입니다. 직원이 기업에 신속하게 통합될 수 있는 요소입니다.

추가 정보

참고:

1. 알아야 할 사항: 신입사원 교육에서는 회사의 중장기 비전이 계획을 설명하고(이 부분은 너무 자세하지 않아야 함) 기업의 사명, 가치 문화, 팀 구성 등을 자세히 설명합니다.

2. 기업의 업무 프로세스: 신입사원 교육에서는 기업의 업무 프로세스, 특히 직원이 일상 업무에서 알아야 할 휴가 절차, 상환 절차 등을 자세히 설명해야 합니다. 사직절차 등