공기업 사업 단위 직원들이 가장 좋아하는 지도자는 무엇입니까?

는 이해심이 많은 지도자를 가장 좋아한다. 사실 공기업은 간단해 보이지만, 물은 여전히 깊어 보이는데, 많은 사람들은 공기업에 들어가면 만유의 실수가 없다고 생각한다. 사실 이런 생각은 틀렸다. 공기업에 들어가는 것은 한 가지다. 안에서 섞일 수 있는 것은 또 다른 일이다. 일하는 능력은 한 가지이고, 세상 물정은 또 다른 일이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

공기업에서의 분업은 비교적 명확하다. 누가 무슨 일을 책임지고, 누가 무슨 일을 하든, 이것은 모두 명확하다. 사기업과는 달리, 무슨 일이든 해야 하고, 분업은 분명하지 않다. 그래서 우리는 지도자의 지시에 따라 자신의 일을 잘 하기만 하면 된다. 많은 사기업들이 성과 심사를 할 것이다.

공기업 내의 관계망은 복잡하게 얽혀 있다. 모든 사람이 어떤 배경인지, 이것은 매우 중요하다. 공기업에서는 기본 학력의 질이 비슷하고, 과격하고, 남의 기분을 상하게 하는 일도 하지 않기 때문에, 기본적으로 모두 매우 평온하다. 일부러 다른 사람을 불쾌하게 하지 않는 한, 그렇게 하지 않는다

직원들이 기분 나쁘게 하는 것은 리더와 큰 관계가 있다. 자기와 길이 맞지 않는 지도자가 있다면 다음 길은 걷기가 어려울 것이다. 조심스레 걸어도 걸음걸이가 어렵기 때문에 리더와 관계를 잘 하는 것이 첫걸음이고, 그다음에는 주변 사람들과 관계를 잘 해야 한다.