공공기관 직원인데 근무 중 휴대폰으로 '1인 임대주' 게임을 하다가 징계위원회에 적발되면 어떤 처벌을 받게 되나요?

업무 중 휴대폰을 가지고 노는 것은 업무 기강 위반이자 직무유기 행위입니다. 실무적으로는 상황에 따라 비판 및 교육, 경고가 주어지는 경우가 일반적입니다. 법률 바로가기: "공공기관 직원의 처벌에 관한 경과규정" 제17조

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자는 사안이 심각할 경우 경고 또는 벌점을 부여한다. 상황이 심각한 경우에는 강등되거나 직위에서 해임됩니다.

(1) 중요한 국가 업무를 수행하거나 공공 비상 상황에 대응하는 동안 명령, 파견 또는 수동적 대결을 불복종하는 경우. ;

(2) 정상적인 업무 질서를 방해하고 국가 또는 대중의 이익에 손실을 초래하는 행위;

(3) 규칙과 규정을 위반하여 명령을 내리고 운영하는 행위, 사람의 생명과 재산에 손실을 입힌 경우

(4) 중대한 사고, 재난, 사고가 발생한 경우 허가 없이 자리를 떠나거나 보고하지 않고 조치를 취하지 않는 경우

(5) 프로젝트 평가 검토, 제품 인증, 장비의 경우 개인적인 이익을 위해 부정 행위를 하거나 규정을 위반하여 테스트 및 검사 작업에 악영향을 미치는 경우;

(6) 국가 기밀을 유출하는 행위,

(7) 업무를 통해 얻은 내부 정보를 유출하여 부정적인 결과를 초래하는 행위,

(8) 부적절한 수단을 사용하여 다음을 수행하는 행위 본인 또는 타인을 위해 직위를 얻거나 공개 채용 및 기타 인사 관리 업무에서 조직의 인사 규율을 위반하는 행위

(9) 기타 업무 규율을 위반하는 행위, 직무유기, 직무유기.

전항 제(6)호에 규정된 행위를 한 자에게는 벌점 이상의 제재를 가한다.