우한 카이디 바이오매스 발전소의 급여와 근무 환경은 어떤가요?

카이디 신입사원으로서 사실대로 말씀드리겠습니다. 위에서 언급했듯이 엔지니어의 연봉은 30W 정도면 괜찮을 것 같습니다. 하지만 안타깝게도 저는 엔지니어가 아닙니다. 저는 그냥 학부생입니다. 좀 더 구체적으로 말하면 전문대학 고정연봉은 1,600 입니다. 보험료와 성과급을 빼고(즉, 연봉을 연말에 공제해서 연말 상여금으로 지급하는 것입니다.) 학부생은 1,330명(2배, 3배 관계없이) 월급은 2500이고, 위 금액을 빼면 2100이 나오네요. 대학원생은 학부생보다 1000정도 더 벌죠.

직위가 되기 전입니다. 직위가 확정된 후 대리직과 주직으로 구분되며, 연봉은 3~5W이다. . . 가장 잔인한 현실은 복구된 발전소가 10여개 정도에 불과하다는 것이다. . 이제 2009년 졸업생은 일자리를 찾을 수 없습니다. . . 해당 직위는 이르면 2011년까지 임용되지 않을 예정이다. 즉, 2009년 인턴십 기간은 2년이 된다. . .

10년차 졸업생이라면 더 늦어질 수도 있어요! 그리고 대학원생, 학부생들에게는 오지 말 것을 강력히 권합니다. 시간 낭비이고 발전소에서 인턴으로 2년을 보내게 되기 때문입니다. 좋은 일은 하나도 없고, 바닥을 쓸고, 먼지를 털고, 진흙을 치우고, 물건을 찌르는 등 모두가 힘든 일입니다. . . . 마스터와 좋은 관계를 맺고 있다면 여전히 작동이 허용되지만, 노력이 필요하고 배워야 할 이론적 지식이 없습니다. . 직업을 개발하거나 직업을 바꾸는 것은 쉽지 않습니다! 우리 말로는 카이디에서 죽어라! 최소 5년간 연봉은 5W를 넘지 않습니다! 자신의 능력에 자신이 있다면 분명 더 나은 유닛을 찾을 수 있을 것입니다.

그가 학교 세미나에서 한 말을 듣지 마세요. 몇 년 안에 당신은 공장장(연봉 30W)이나 목사(연봉 15W)가 될 것입니다. 카이디가 영입하는 유닛은 자주 바뀌는데, 오래된 것도 있고 젊은 것도 있고, 몇 년 안에 마스터가 된다면 더 좋은 유닛으로 갈 수 있을 것 같아요. 당신은 발전소의 작동을 완전히 마스터했습니다. 다른 사람들이 마스터하는 데 20년이 걸린 것을 당신은 5년 만에 마스터할 수 있습니다. 전 세계의 재능을 모아 Zhuge는 여전히 살아 있고 난소는 환생합니다! 게다가 우리 학교에서 모집할 때 급여가 2,000이라고 했는데, 여행비, 전화비, 주거비 등을 합쳐도 3,000에 가까웠다고 하더군요. 거짓! 현재 지원금은 월 최대 500이고, 공공주택자금도 없어 앞으로 주택 구입이 문제가 될 것 같아요!

아무튼 문제가 많습니다. 오랫동안 설득해 왔는데, 대학 졸업자라면 아직 가능합니다. 결국 아직 한 달에 1,300씩 벌고, 정규직이 된 지 2~3년 지나면 2,500도 벌 수 있잖아요!

물론 우한 본사에서 일하는 고자본, 고급, 첨단 기술 엔지니어라면 보수는 잘 모르겠습니다. . . . 왜냐하면 저는 학사 학위를 취득한 신입생이고, 바이오매스가 개발된 농촌 지역에서 일하고 있기 때문입니다(발전소는 모두 교외에 있습니다. 운이 좋으면 더 나은 도시의 교외에 있을 것입니다. 그렇지 않다면). , 말하기 어렵습니다 ... ), 당신과 비교할 수 없습니다. . . .

추가하려면:hubei.com/main/work_detail.asp?id=13775amp; base_id=8018amp; name=CEE4BABABFADB5CFBFD8B9C9

Kaidi의 많은 직책은 사회에서 모집됩니다. 대학 졸업생이 연간 5W 이상을 벌기는 정말 어렵습니다. 게다가 근무시간도 너무 안좋아요. 교대근무도 너무 피곤하고요. 8일 일하고 이틀 쉬거든요. 휴일은 없습니다. 춘절에는 법정 휴가가 7일인데, 초과 근무를 하면 3일만 급여의 3배를 받을 수 있고, 3일 동안 일해야 하기 때문에 휴가를 내야 할 경우도 있습니다. 월급 3배 못받습니다. 설날에는 하루 동안 월급의 3배만 받습니다. 축제 비용은 춘절 300위안, 설날 100위안입니다. 복지 패키지는 국영 기업의 복지 패키지와 크게 다릅니다. 그리고 우리 학생들 중에는 "카이디의 롱 형제는 우리를 직원으로 대하고, 발전소 책임자는 우리를 월급쟁이로 대한다"는 말이 있습니다. 미래에는 카이디에게 기여하지만, 중간 단계에서는 발전소 책임자가 카이디의 교육을 받지 않았고 카이디의 기업 문화도 없기 때문에 돈을 벌 수 없다면 고용할 것입니다. 사회에서 경험이 풍부한 직원.

게다가 카이디 본사에서 발행한 복지지표가 이곳에서는 구현되지 않는 경우가 많다. . . . 직설적으로 말하면 카이디의 경영은 매우 문제가 많다. 위에는 정책이 있고 아래에는 대책이 있다. . . . 정말 안타깝습니다. . 떠날 생각이 있어요.

저희가 여기 왔을 때 8월 15일에 보도된 내용이 있습니다. 약 7,800 명이있었습니다. 10일 뒤 계약이 체결됐을 때는 100~200명이 떠났다. 그러다가 국영발전소에 가서 3~4개월 훈련을 받았더니 100명 정도 남았다. . . 아직도 카이디 산하 바이오매스 발전소를 떠나는 사람들이 있다.

카이디가 졸업생들의 신고를 이렇게 늦게 허용한 이유를 분석해볼까요? 7월에 신고하러 오시면 그때는 아직 일자리를 구하실 수 있을 것 같은데, 8월 말에 오시면 일자리를 찾기가 매우 어려울 것 같습니다. 취업이 어려운 요즘, 재학 중에 카이디에 가입하여 신입생 자격을 상실하게 된다면 큰 불이익을 받게 될 것입니다! 이것도 이해가 안되는 전설이라고 하네요. 사회단위에서 갓 대학을 졸업하면 50,000위안의 국가 보조금을 받을 수 있다고 합니다. 그래서 카이디에 오기만 하면 얻을 수 있습니다. 50,000위안은 떠나든 말든 상관없습니다. . 이것도 내 추측이다. .

야, 이제 말을 하면 할수록 화가 난다. 쉬고 싶어요