파욜의 비즈니스와 경영 개념

운영과 관리에 관해 그가 제안한 개념.

Fayol은 운영과 관리가 동일한 개념이 아니라고 믿습니다. 운영은 생산, 판매 등 기업의 일상적인 운영 활동을 의미하는 반면, 관리는 장기적인 목표를 달성하기 위해 이러한 활동을 조정하고 안내하는 방법을 의미합니다. 기업의 단기 목표. 그는 '경영의 실천'이라는 책에서 '경영은 현재를 위해 하고, 경영은 미래를 위해 한다'고 썼다. Fayol은 기업 경영이 효율성에 중점을 두어야 한다고 믿습니다. 그는 회사의 규모와 시장점유율에만 초점을 맞추는 것이 아니라, 이익 지향적이고 효율성을 기업 경영의 핵심 목표로 삼는 것을 옹호합니다.

파욜은 기업 전략 수립, 인적 자원 조직, 직원 동기 부여, 정보 시스템 구축 및 유지, 사회 공헌이라는 '경영의 5가지 책임'도 제시했습니다. 그는 경영자는 장기적인 전략을 수립하고 인적 자원을 효과적으로 조직하고 활용하며 직원들에게 성취감과 만족감을 주는 동시에 효율적인 정보 시스템을 구축하고 긍정적인 기업 문화를 조성하는 역할을 담당해야 한다고 믿습니다.