우한 나지에 탤런트 컴퍼니(Wuhan Najie Talent Company)는 어떻습니까?

대체로 처우가 매우 열악한데 직원관리가 매우 엄격하고 영업직원분들도 엄청난 압박을 받고 너무 힘들어요!

회사 출현 이전에는 개인사업자가 가장 대표적인 형태의 사업이었고, 당시 가장 대표적인 파트너십 조직은 가족기업집단이었다.

회사 출현 이전에는 파트너십이 법인격을 취득한 것이 아니고, 다른 법인체도 있었다. 이러한 상황은 고대 로마까지 거슬러 올라갑니다. 고대 로마에서는 국가, 지방자치단체, 수도원 등 종교단체, 요양원 등 공공복지단체가 모두 법인의 지위를 획득했다.

중세에는 일부 무역 단체, 특히 해외 무역에 종사하는 단체가 법인의 지위를 얻었습니다. 중세 영국에서는 그러한 조직이 파트너십보다 더 큰 독립성을 누렸습니다.

최초의 회사는 인피니트컴퍼니였다. 그러나 무한회사와 파트너십 사이에는 본질적인 차이가 없습니다. 이는 단지 법인격을 획득한 파트너십 조직일 뿐입니다.

무제한 회사에 관한 최초의 법률은 1673년 프랑스 루이 14세의 '상업규정'으로, 당시에는 이를 보통회사라고 불렀다. 1807년 프랑스 상법에서는 합작회사로 명칭이 변경되었습니다. "일본 상법"에도 "곤메이 카이샤"라는 용어가 규정되어 있습니다. 무제한회사는 등장 이후 상당한 발전을 이루었지만, 주식회사와 유한책임회사의 등장으로 무제한회사는 뒷전으로 밀려났습니다.