의류 생산 실습 요약 보고서

의류 생산 실습 요약 보고서 (6 편 선택)

긴장하고 알찬 실습 생활이 끝났다. 이 기간 동안 우리는 분명 많은 영감을 받았을 것이다. 앉아서 인턴십 요약을 작성해 봅시다. 많은 사람들이 두통을 앓고 있습니다. 어떻게 멋진 인턴십 요약을 쓸 수 있을까요? 다음은 내가 너를 위해 수집한 의류 생산 실습 요약 보고서이다. 본보기를 환영합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

의류 생산 실습 요약 보고서. 실천 목적

전문교학계획의 요구에 따라 저장성 호주시 안지현 호주신삼의류유한공사에서 2 주간 인턴십을 했다. 이번 단기 실습을 통해 의류 기업의 기초 지식에 대해 어느 정도 이해하게 되었다. 동시에 실습의 각 부분을 통해 직업도덕에 대한 이해를 깊게하고 전문성과 팀워크를 배양했다.

2. 인턴 시간

20xx 년 8 월 13 ~ 8 월 25 일 인턴 2 주.

3. 인턴 단위

3. 1 인턴 단위의 위치와 규모

호주신삼복유한공사는 저장성 호주시 안지현 천황평진 호산촌에 위치하고 있다. 중외 합자기업으로 생산 가공의 경영 모델이다. 7625m2 의 의류 공장, 200 명의 숙련된 직원, 설비가 완비되어 있고, 완전한 생산 관리 체계를 갖추고 있으며, 연간 생산능력은 30 만 벌의 순면 홑옷이다. 회사는' 품질 1 위, 고객지상' 의 서비스 방침을 고수하고, 품질의식은 전체 생산 과정을 관통하며, 제품의 품질은 안정적이며, 동종업계에서 좋은 명성을 누리고 있다.

3.2 인턴십 단위의 주요 업무

주요 업종은 의류와 여장, 주요 생산면, 액세서리, 다운, 면, 침구, 솜옷, 직업보호모, 홑옷, 패딩 등이다. 주요 시장: 화동 화남 화북 서남 해외 시장 (유럽, 중앙아시아, 한일).

3.3 인턴십 단위의 역사와 발전

호주신삼복유한공사는 65438 년 xx 월에 등록하여 설립된 지 거의 6 년이 되었다. 이 기간 동안 회사는 경영자와 직원들의 꾸준한 노력을 통해 이러한 어려움을 극복하고 회사의 제도가 점점 완벽해지고 경영이 좋아지고 인지도도 높아졌다.

4. 실습 과정

8 월 12 호주신삼유한회사에 인턴십을 가다. 우선, 마스터 팬은 회사의 상황을 간략하게 소개하고 워크샵을 정리하는 동료들에게 자기 소개를 해달라고 부탁했습니다. 제가 일하고 싶은 작업장입니다. 동료들이 모두 친절해 보여서 안심이 됩니다. 팬 스승은 나에게 해야 할 일을 말해 옆 동료에게 어떻게 하는지 가르쳐 달라고 했다. 나는 자주 실수를 한다. 동료들은 짜증을 내지 않고 열정적으로 나를 위로해 주는 것이 감동적이다. 점차적으로, 나는 라인 헤드 청소, 먼지 청소, 파우더 코팅, 교수형 카드, 여분의 버튼 작업에 익숙해졌습니다.

2 주간의 실천을 통해 의류 공장의 공장 관리 시스템이 책임 통제 시스템이라는 것을 알게 되었습니다. 회사는 (1) 공장장 사무실 (2) 업무 (3) 품관부 (5) 재단공장 (6) 재봉공장 (7) 으로 나누어야 합니다.

각 부서마다 각자의 직책이 있다. 예를 들면 공장장의 직무는 사람을 파악하고, 직원을 깊이 파고들고, 직원의 마음을 이해하고, 의사 소통에서 노직원의 안정성을 강화하는 것이다. 여러 채널을 통해 인력 채용을 강화하고, 전담자를 배정하여 신규 근로자의 훈련을 책임지고, 작업장 생산에 필요한 인원을 확보하다. 직원 교육을 강화하여 전반적인 자질을 높이다. 기술 백본 선발과 양성을 강화하여 기업의 장기 발전에 필요한 인재를 비축하다. 두 번째는 공급원을 파악하고, 공장의 정상화와 대외 발표에 필요한 공급원을 책임지고, 업무의 실제 운영 과정을 통제하는 것이다. 원보조 재료의 실태를 추적하여 작업장 정상 생산을 확보하고, 오공 낭비를 줄이다. 작업장 생산에 깊이 들어가 제때에 생산 계획을 조정하고, 근로 시간을 줄이고, 효과적인 생산량을 높이다. 국내와 수출 주문서를 합리적으로 연계하여 가능한 재고의 면 보조재를 처리하다. 셋째, 관리를 중시하고, 개인의 특기에 따라 관리 인원을 합리적으로 나누어 모든 사람의 업무 적극성을 창조하는 것이다. 각 항목의 지표 계획을 분해하여 전체 직원을 이끌고 완성하다. Iso9000 표준에 따라 업무 책임을 명확히 하고 제품 품질을 통제하다. 집행력을 강화하여 상벌이 분명하다. 각종 비용의 회계를 강화하여 불필요한 지출을 통제하다. 주방, 기숙사, 보안 등 물류 부서의 관리를 강화하여 직원들에게 편안한 직장과 생활 환경을 조성합니다. 새벽회를 이용하여 전날의 업무 상황을 점검해 그날의 작업 계획을 짜다.

의류 생산 인턴십 요약 보고서 2 편 이번 학기에 학교는 우리에게 일주일 동안의 의류 생산 인턴십을 마련해 주었는데, 이것은 우리에게 기회이자 도전이자 돌파구였다. 대학에서 이미 의류 제작 관련 과정을 거쳤지만, 실제로 실습을 갈 때는 여전히 막막해서 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다. 심지어 선생님은 스타일적으로 여성 구조 디자인을 바꾸는 요령과 방법, 그리고 일부 의류 제작 공예의 소개를 설명해 주셨지만, 결국 모두 이론 지식이기 때문에 실천에 적용하는 것은 여전히 어려움이 있다. 그래서 이번 실습은 우리에게 귀중한 운동 기회였기 때문에, 나는 정말로 책을 떠나 갈 필요가 있다.

이 인턴 회사의 규모는 여전히 비교적 크다. 주요 작업장은 3000 여 제곱미터, 400 여 제곱미터의 직원 숙소와 100 여 평의 직원 식당이 있다. 회사는 녹화를 아주 잘하고, 화초와 나무가 많고, 환경이 아름답다. 드문 인턴 회사입니다.

작업장에 가서 의류 제작을 실습했을 때 옷에 대한 지식이 너무 얕다고 느꼈다. 학교에서 많은 이론 지식을 배웠지만, 인턴십 기간 동안의 실제 조작과 직접 관찰하는 것만 못하다. 그래서 저는 여기서 이론을 실천에 잘 활용하고, 자신의 지식을 공고히 하고, 자신의 실제 운영 능력을 향상시킬 것입니다.

처음 실습을 시작했을 때, 나는 한동안 훈련을 받았다. 인턴 기간 동안 전체 의류 생산의 작업 과정과 회사의 규칙과 제도를 알게 된 후 정식으로 작업장에 들어가 의류 생산 실습을 할 수 있게 되었다.

저는 호주에서 생산하도록 지도받고 있습니다. 일선 생산지에서 배우는 것이 점점 더 많아지고 있습니다. 점점 더 포괄적이 되고 있습니다. 우리 인턴들에게 가장 좋은 선택입니다. 이 생산 라인에서 생산된 남자 양복은 주로 해외로 수출된다. 여기서 가장 인상 깊었던 것은 선진 생산설비와 엄격한 관리제도로 대기업에 꼭 필요한 조건을 보여 주었다.

바느질 작업장에서, 나는 의류 바느질이 전체 의류 생산에서 가장 중요한 부분이라는 것을 알았다. 바느질 생산 과정에서 시간이 짧고, 소비가 적고, 가공 시간이 가장 짧아 고객 만족을 위한 제품을 생산하는 것이 목적이다. 그래서 공예 디자인을 잘하는 것이 중요하다. 이것은 내가 학교 책에서 배울 수 없는 것이다.

일주일밖에 안 된 의류 제작 실습이 곧 끝날 것이다. 시간은 짧지만, 나는 많은 지식을 배웠다. 나는 이런 작은 진보가 아무것도 아니라는 것을 알고 있다. 앞으로의 학습 생활에서 나는 점점 더 열심히 일할 것이다. 요컨대, 이번 의류 생산 관행은 나에게 평생 유익을 주었다.

의류 생산 인턴십 요약 보고서 3 1, 인턴십 목적

실습은 본 전공 학생들의 주요 실습 과정이다. 학생들이 이론 지식과 생산 실천을 결합하는 효과적인 방법이며, 학생 대중관, 노동관, 공학관을 강화하고 중국특색 사회주의 사업에 대한 책임감과 사명감을 확립하는 과정이다.

실천을 통해 학생들은 원료에서 완제품에 이르는 의류 대량 생산의 전 과정과 생산 조직 관리에 대한 지식을 배우고 이해할 수 있으며, 학생 이론을 실제 작업 스타일과 연결시켜 생산 현장에서 과학의 이론 지식을 검증, 심화, 공고화 및 풍부하게 할 수 있다. 학생들의 실제 문제를 조사, 연구, 분석 및 해결할 수 있는 능력을 배양하여 후속 전공 수업의 학습, 과정 설계 및 졸업 설계를 위한 견고한 기반을 마련합니다. 생산 실습을 통해 학생들의 지식면을 넓히고 감성적 인식을 높이고, 배운 지식을 체계화하고, 책에서 배울 수 없는 전문지식을 배우고, 본 전공의 국내외 발전에 대한 최신 정보를 얻고, 학생들의 실천 학습과 탐구에 대한 열정을 불러일으키며, 앞으로의 학습과 일을 위한 든든한 기초를 다질 수 있다.

둘째, 인턴십 단위 및 업무 소개

(a) 인턴 단위 소개

자운의류회사는 1998 년에 설립되어 위인 고리중산시 남랑진에 위치하고 있으며, 20 19 에 토치 개발구에 새 공장을 세웠다. 현재 국내에서 가장 선진적인 컴퓨터 자수기, 전문 운영자와 높은 자질의 관리 인재를 보유하고 있으며,' 진지함, 품질로 이기다' 를 경영 이념으로 삼고 있다. 공장 납품소가 계속 확대됨에 따라 회사의 경영 범위는 이미 의류 백화점 방직품으로 확대되었다. 그리고 각 대형 상가에는 모두 자신의 매장이 있다. 다원화 경영을 발전시키다. 주요 생산 프로세스: 그룹 회사 디자이너 디자인, 법인 생산 관리 운영, 전국 주요 백화점 판매 수출 생산 및 운영 관리 형식: 관리 조직 시스템 모델. 영업부, 기업부, 생산부, 물류부, 인테리어부, DP 전시부, 백화점, 인사부, 재무부 등으로 나뉜다. 인턴 기관의 관리 특징: 지식 관리, 회사는 성실한 방법으로 이윤을 창출하고 이윤을 올바르게 사용하여 사회에 보답하는 것을 제창한다. 회사를 인생의 학교로 내세워 직장에서 공부하도록 독려하다.

(2) 인턴십 소개

작업 내용: 매장 판매, DP 전시.

임무: 문점 개인 판매를 완료하고, 문점 진열을 통해 판매를 촉진하고, 시 전체의 모든 문점 DP 라인을 추진한다.

특성: 정규직

특징: 로빙 전시회는 패션과 밀접한 관련이 있습니다.

셋째, 인턴십

(a) 심리적 준비

판매 과정에서 영업 사원이 좋은 정신 상태를 가지고 있다면 고객에게 적극적이고 활기차고 진취적인 분위기를 줄 수 있기 때문에 이런 적극적이고 진취적인 감정이 항상 고객에게 영향을 미칠 수 있기 때문에 고객은 자신이 일종의 감정적 감염을 받았다고 느끼게 하고, 고객이 우리 가게에 더 오래 머물게 하고, 항상 적당한 옷을 선택하게 한다. 정신 상태의 표현도 우리의 gfd 에서 표현된 것이다. 어느 정도의 예의지식을 갖춘 영업사원만이 고객에게 브랜드의 가치를 느끼게 할 수 있다. 한 브랜드를 바라볼 때 우리 영업사원이 우리의 브랜드 이미지를 직접 반영하기 때문에 영업사원의 자질 향상도 브랜드 향상의 중요한 상징이기 때문이다. 정신 상태가 양호한 영업 사원이 거래를 성사시킬 수 있는 기회가 훨씬 많다.

(2) 신체준비

만약 우리가 좋은 몸을 가지고 있다면, 우리는 왕성한 정력을 유지하고 더 잘 일할 수 있다. 요 며칠 쇼핑몰에 서서 서비스하는 것은 나를 피곤하게 하기 때문에 좋은 몸을 가지고 있으면 우리가 노력할 수 있다는 것을 더 잘 느낄 수 있다. 따라서 활기찬 팀은 강한 체격이 필요하다.

넷째, 인턴십 내용 및 절차

1. 회사의 경영 이념 이해:

기업은 이윤을 창출하고 이윤을 정확하게 사용해야 한다.

기업은 성실한 방법으로 이윤을 창출해야 한다.

회사는 인생의 학교이다.

상업 운영은 고객을 위한 것이다.

회사의 생산 및 운영을 이해하십시오.

회사 내부 관리 이해

백화점 섬유 상점의 상업적 운영을 이해하십시오.

섬유 직물 지식을 이해하십시오.

섬유 크기에 대한 지식을 이해하십시오.

6. 회사의 상품 지식 이해:

회사 제품은 클래식 시리즈, 록 청춘, 로맨틱 시즌, 도시 유목 등 4 대 시리즈로 나뉜다.

상품번호는 연도, 계절, 스타일, 모델로 구성되어 있습니다.

7. 문점 업무지식, 문점 상품관리, 문점 직원 관리를 배운다.

8. 학습 상점 보고서의 통계 계산 및 제작:

일일 보고서, 주간 보고서, 차이 보고서, 월별 재고 보고서, 결산 보고서 등

가방 전체를 깎고, 더러움과 페인트를 치우고, 이것을 할 때 폭발선, 단절선, 단추 없음, 단추 부족, 벨 없음, 구멍 뚫기 등의 불량 현상이 있는 옷을 골라내고, 현수막, 여분의 단추를 달고, 안경천을 넣고, 접은 옷을 넣고, 포장 분배표에 따라 외부 상자 목록을 작성하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가방명언) 외부 상자 목록에는 스타일, 색상, 크기, 상자당 수량, 주문 번호 및 상자 번호가 포함됩니다. 후기 포장에는 아직 주의할 점이 많다.

의류 생산 인턴십 요약 보고서 4 20xx 년 6 월 2 1 일 우리 일행은 산시 양 보스 의류 유한회사에 견학을 갔는데, 비교적 규모가 큰 의류 유한회사였다. 견학을 하는 이 날, 나는 설레고, 흥분되고, 기대되고, 행복했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 나는 내가 열심히 보고 잘 듣는다면, 나는 반드시 이 기회를 잡고 모든 일을 잘 할 것이라고 믿는다.

첫째, 기업 개요

산시 양 보스 의류 유한공사는 1995 에 설립되었다. 산하에는 상하이 양보스 의류유한공사와 베이징 성풍홍태 의류유한공사 두 곳의 전액 출자 자회사가 있으며 베이징에 양보스 제품 R&D 센터가 설치되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 산시 () 성 유림 () 의 유림 () 하이테크 산업단지에는 4 만 6 천 평방미터의 순양털 겨울옷 생산기지가 있다. 중국 최대의 순양모 겨울옷 생산업체입니다.

회사의 기존 직원 1500 여 명, 관리자 169 명, 대학 학력 142 명, 고위 경영진과 R&D 디자이너 65 명, 연간 8 대 순양털 겨울옷 회사는 잇따라 IS0900 1 국제품질체계 인증, ISO 1400 1 국제환경관리체계 인증, OH5AS1800/을 통과했다.

둘째, 양 보스 그룹의 전략적 포지셔닝 및지도 사상

1, 기업의 핵심 가치

"성실한 세상, 협력 * * * 승리"

기업의 원래 다년간의 가치관을 계승하여, 바꿀 필요가 없고, 앞으로도 계속 계승하여 발양할 것이다.

2. 기업정신

"끈질긴 분투, 끝이 없다"

기업을 계승한 지 여러 해 동안 원래의 창업정신을 바꾸지 않고 앞으로 계속 계승하고 발양하다.

3. 기업 업무 원칙

"헌신, 협력, 혁신, 효율성. 클릭합니다

회사의 기존 업무 스타일과 직원에 대한 8 가지 요구 사항이 있으며, 합병을 통해 단순화를 통해 4 가지로 요약할 수 있습니다.

반복과 잔소리를 피하고, 어떤 것은 화살을 놓는다.

4. 그룹 회사의 전략적 포지셔닝

일핵 양익의 미래' 라고 불립니다.

의류 산업을 핵심 (기초), 부동산과 광업을 양익 (지지) 으로, 탄광노동자와 현대농업을 미래 성장점으로 삼아 기술 혁신을 강화하고 브랜드 실력을 높이며 회사의 핵심 경쟁력을 강화하다. 회사의 전방위, 계층, 초상식, 비약적인 발전을 실현하다.

셋째, 인턴쉽의 목적

1. 이론은 실제와 연결되어 있다. 이미 배운 이론 지식을 검증, 통합 및 심화시킵니다.

2. 학생들이 일반 의류 산업 생산에 대한 실용적인 지식을 얻을 수 있도록 합니다.

학생들이 실제 문제를 분석하고 처리 할 수있는 능력을 개발하십시오.

4. 학생들이 독립된 경제학 각도에서 순양털 겨울옷 제작을 이해하도록 합니다.

5. 순양털 겨울옷 생산의 각 공정을 배우고 이해합니다.

6. 현재 양모 의류 기업의 조직 구조와 관리 방식을 이해하다.

7. 학생들의 기술적 시야를 넓히고 양모 의류 업계에서 채택한 신기술, 신소재, 신공예를 이해하다.

넷째, 인턴십 내용

이 공장에 대한 나의 일반적인 이해는 이렇다. 이 공장은 주로 국내 주문을 접수한다. 이 공장은 19 년의 역사를 가지고 있으며, 규모는 옥림의 가장 큰 의류 공장이다. 주로 고객이 요구한 양모 방한복을 생산하는데, 다른 제품은 없다. 주요 판매지는 국내이다. 일반적으로 이 의류 생산 가공 주문서는 모두 주문자가 접수한 것이다. 생산 할당량에서는 보통 2 만에서 3 만 원 사이입니다. 공장은 절단 작업장, 작업장 (샘플 생산 작업장), 기술부, 재료 보관실, 전검공장, 재무부, 업무 부서, 회의실로 나뉜다.

재단공장: 완제품 생산에 들어가는 첫 번째 공정으로, 직조, 편성, 털, 솜을 하나로 묶은 전문 재단팀을 형성하고, 생산관리자 2 명입니다. 생산노동자 2 1 사람, 각종 전문 절단 설비 23 대 세트. 기술 국내 최고의 자동 헝겊 기계, 셔틀 직포의 배치에 플랫 효과를 제공, 생산 효율성과 헝겊 효과를 크게 향상, 매년 모든 반제품 680 만 조각, 양모 240 만 조각을 잘라.

작업장 1: 작업흐름은 수납, 작업, 생산 자료, 부드러운 종이, 그리고 조판, 헝, 자르기, 검사, 번호, 제본, 재봉, 스티커입니다.

기술부: 기술부는 주로 회사의 제품 기술 설계와 설비 기술 관리를 담당하고 있습니다.

의류 생산 인턴십 요약 보고서 다섯 번째 인턴십 수업:

분류: 엑스엑스트라

이름:

Xxx

실습 시간:

XX 년 3 월 ~ xx 년 2 월, 65438

인턴 장소:

Xx 공업 단지 xx 의류 유한 회사

인턴십 목적:

직업 기술 훈련 능력 향상을위한 인턴쉽

이전에 의류에 대한 이해는 정식으로 작업장에 들어가 생산 실습을 할 때 약간의 털일 뿐이다. 이곳의 작업장이 이렇게 커서 장비는 시중의 세계 일류라고 할 수 있다. 그래서 여기서는 반드시 기술을 열심히 공부하고, 실천과 이론을 결합한 실용적인 방법으로 더 공부해야 한다.

Xx 의류유한공사 산하 3 개 대형 의류공장, xx 직원 여인, 연간 생산능력은 654.38+0 만 6000 벌의 양복이다. 제품은 유럽, 미국, 일본, 한국 등의 국가에 수출된다. 우리의 인턴십 단위는 대형 의류 공장 중 하나입니다. 연대 xx 의류는 1996 에 설립되어 xx 그룹의 중점 기업 중 하나이다. 이 회사는 ISO9000 국제 품질 관리 시스템 인증과 iso 1400 1 환경 관리 시스템 인증을 통해 친환경 제품에 대한 국제 친환경 채널을 열었습니다.

Xx 년, 회사는 새로운 정원식 의류 공단을 정식으로 확장하여 합자회사를 설립했다. 공업 단지는 65438+ 만 평방미터를 점유하고, 녹화면적은 총면적의 25% 를 차지하며, 총 투자는 3 억 위안이다. 그것은 전문적인 OEM 생산 기지이다. 회사는 연해 개방항 용구시에 위치해 있어 교통이 편리하다. 약 10 분 용구항, 90 분 연대항, 60 분 연대공항에 도착합니다.

회사는 외국의 선진 생산 설비, 독일, 이탈리아, 일본, 미국, 프랑스의 선진 전용 기계, 독일의 듀크프 재봉틀, 소매 재봉틀, 이탈리아의 마이파 다림질 성형기, 미국의 Gerber 자동절단기 gtxl, 프랑스의 릭CAD 자동조판 시스템, 외국의 최고 전문가와 전문 타자를 도입했다. ) 을 참조하십시오. 연간 생산량은 654.38+0.6 만 벌, 그 중 원래 생산라인은 연간 20 만 벌, 닛산은 남성복 350 벌, 여성복 200 벌. 이 두 개의 새 공장은 4 만 3 천 평방미터를 차지하고 있다. 이 가운데 영국 보빈과 협력하는 새 공장 직원은 10.500 명을 넘어 연간 70 만 대를 생산할 수 있는 두 개의 조립 라인을 보유하고 있으며10 년 9 월에 생산될 예정이다. 또 다른 새 공장에는 4 개의 조립 라인, 직원 3000 여 명이 있는데, 그 중 하나는 일본 청산과의 협력 프로그램이다. 공장은 연간 70 만 세트를 생산할 수 있으며, 5438 년 6 월 +2 월에 생산에 들어갔다.

Xx 의류유한공사의 제품은 유럽, 일본, 남미, 동남아시아 국가에 수출된다. 제품은 정교한 공예와 양질의 애프터서비스로 각국의 호평을 받고 있다. 성실은 근본적이고, 품질은 근본이며, 정품을 창조하고, 열심히 일하는 것은 xx 의류의 영원한 약속이다.

첫째, 리더십과 기술자는 다음과 같은 간단한 교육 프로그램을 제공합니다: 바느질 작업장: 바느질 생산 과정에서 제품이 가장 짧은 공정순서, 가장 짧은 처리 시간, 가장 적은 비용, 고객의 요구 사항을 충족하는 제품을 생산할 수 있도록 사람, 장비, 공간을 합리적으로 조합합니다.

가위부: 작업흐름은 천, 작업, 생산 자료, 부드러운 종이, 조판, 헝, 자르기, 검사, 번호, 제본, 재봉, 스티커를 각각 보내는 것입니다.

템플릿 그룹: 트림, 재봉, 검사, 포장의 전체 생산 과정을 통해 먼저 원단, 안감, 안감 등 원자재를 의류의 각 부위 (예: 앞, 턱턱, 소매 등) 로 재단한 다음 재봉 장비로 봉합한 후 다림질, 포장을 한다.

후기 포장: 고객이 요구하는 포장재를 사용하여 포장 형식 (접기 포장, 진공 포장, 입체 포장 또는 내부 포장) 및 포장 방법 (가방 포장, 상자 포장 또는 상자 포장) 에 따라 의류를 포장합니다. 또한 고객의 요구에 따라 크기, 수량, 색깔을 합리적으로 분배해야 한다.

일반 검사팀: 먼저 치수 측정, 외관 품질 검사 (규격, 바느질, 다림질, 얼룩, 실머리 등) 가 있습니다. ); 문제가 있는 옷에 재작업 카드를 표시한 후 재작업하다. 문제 없는 옷은 가방 전체에 배달됩니다.

의류 생산 인턴십 요약 보고서 6 1, 인턴십 목적

생산부문의 관련 업무에 참여함으로써 의류 전문 지식, 특히 의류 생산 관리 지식과 실천을 결합한다. 한편 의류 생산 기술, 의류 생산 운영 절차, 의류 생산 관리 등의 기술을 습득하다. 이론은 실제와 연계하고, 실천에서 의류 지식을 공고히 하고 심화하며, 의류 생산 경영에 익숙하고, 실전 능력을 향상시키고, 전문지식을 축적하며, 사회기업 취업에 적응하고, 사회경력을 높이는 데 도움이 된다.

둘째, 인턴십 단위 및 업무 소개

회사 소개

샤먼스미태 의류 포장 유한회사는 중의합자기업으로 각종 의류와 포장 제품을 전문적으로 생산한다. 회사는 10000 여 제곱미터의 생산사무실과 국제 선진 파이프라인 생산 설비를 보유하고 있으며, 연간 250 여만 벌의 의류를 생산하고, 대량의 전문 고급 기술자, 주로 유럽과 미국 등 국제시장을 마케팅하고 있으며, 국내 여러 도시의 도매 소매 전문 의류 시장을 보유하고 있다. 전문 판매 서비스와 완벽한 애프터서비스가 있습니다. 회사에서 개발한 제품은 코트, 재킷, 티셔츠, 비치바지, 수영복, 아동복, 유아복 등 의류 시리즈와 배낭, 여행가방 등 가방 시리즈입니다. 제작이 정교하고, 재료 선택이 정교하며, 모두 명사들이 세심하게 설계하고, 디자인이 참신하다.

회사의 경영 이념: 가치 창출, 당신과 나 성취.

회사의 목적: 품질, 서비스, 성실성, 환경 보호.

업무 소개

바느질 작업장: 합리적으로 사람, 장비, 공간을 결합하여 바느질 생산 과정에서 가장 짧은 공정순서, 가장 짧은 처리 시간, 가장 낮은 비용으로 제품을 생산하여 고객의 요구에 맞는 제품을 생산합니다.

가위부: 작업흐름은 천, 작업, 생산 자료, 부드러운 종이, 조판, 헝, 자르기, 검사, 번호, 제본, 재봉, 스티커를 각각 보내는 것입니다.

일반 검사팀: 먼저 치수 측정, 외관 품질 검사 (규격, 바느질, 다림질, 얼룩, 실머리 등) 가 있습니다. ); 문제가 있는 옷에 재작업 카드를 표시한 다음 재작업을 하고 문제가 없는 옷은 가방 전체를 보냅니다.

셋째, 인턴십 내용 및 프로세스

이번 실습은 내가 생산부에 배정되었다. 다음은 제가 생산부의 5 개 부서에서 실습한 것입니다.

바느질 작업장

의류 봉제 생산 과정의 합리적인 조직은 의류 생산을 제고하는 중요한 보증이다. 재봉 생산 과정에서 제품을 가장 짧은 공정순서, 가장 짧은 처리 시간, 가장 적은 비용으로 고객의 요구에 맞는 제품을 생산하는 것이 목적이다. 따라서 프로세스 설계를 잘하려면 사람, 설비, 공간을 합리적으로 결합하는 것이다. 1 단계, 바느질선 준비: 공단 인간-기계 배치 설정, 팀장은 목표 생산량에 따라 공단 균형 생산을 배정하고, ie 인원 검토를 제출하고, 주문 워크플로우에 익숙해진다.

스텔미태 의류백유한공사의 바느질설비도 적지 않다. 전기평봉제기, 칼기계, 오선기, 뒤집기용 바늘거리 조절식 쌍침기, 뒤집지 않는 바늘거리 조절식 쌍침기, 열봉기, 날짜 천공기, 컴퓨터광조각기, 무늬기, 평안기 작업에 참여할 기회가 없기 때문에, 직원들이 어떻게 운영하느냐에 달려 있다. 결국 많은 기계들이 학교에서 접촉한 적이 없다. 보안부는 재봉 장비의 조달 및 유지 보수를 담당한다. 회사는 보위과에 바느질설비: 기계설비 소개 (각종 의류차의 이름, 성능, 용도 등을 알고 있다. 유지 보수 도구 및 사용 방법 소개 이 문서에서는 일반적인 장애 및 유지 관리 방법, 장비 유지 관리 시스템 등에 대해 설명합니다. ) 을 참조하십시오

나는 재봉 작업장에서 4 일만 머물렀고, 기계는 모두 정규직으로 운영되었기 때문에, 주임도 우리에게 일을 어떻게 분배할 것인가에 대해 매우 난감했다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) 나중에 비슷한 잡일을 했다: 옷 묶기, 단추 틀기, 단추 못 박기, 모자 맞추기, 재작업 의류 카테고리 등. 최소한의 시간을 들여 가장 많이 아는 회사를 계승하고, 가능한 많은 지식을 배우는 원칙을 계승하여, 나는 책을 많이 읽고, 질문을 많이 하고, 일을 많이 하고, 의심이 많은 태도를 취하고, 감독이 배정한 임무를 완수하면서 더 많은 일을 열심히 했다. 나는 많은 회사의 문서, 인간-기계 레이아웃, 파견 작업 지시, 주문 일정, 단위 흐름 프로세스 레이아웃, 생산 재료 목록, 공정 생산 주문 등을 읽었습니다. 작업장을 참관하는 과정에서, 나는 대규모 생산의 공예 과정에 대해 깊이 이해하게 되었다. 감독과의 대화에서 나는 제작부의 관리 방식과 보상 메커니즘을 알게 되었다.

침대 재단부

Stanmeisheng 제품 원가 의류 가방 유한 회사는 완전 자동 침대 절단 장비가 없습니다. 그들은 주로 수작업으로 조판하는데, 컴퓨터 조판의 기능은 한 벌의 옷 소비를 계산하고 손실을 더하여 얼마나 많은 천을 사는지 아는 것이다.

재단부의 작업흐름은 옷감, 생산작업시트, 생산자료, 연지를 수집한 다음 조판, 헝, 자르기, 검사물, 번호, 제본, 재봉, 스티커를 각각 수거하는 것이다. 나 자신도 캔버스, 번호, 분할, 재봉, 패치 적용, 도면 목록 기록, 테이블 자르기와 같은 일을 했다.

천을 당기는 과정: 나는 한 직원과 옷감을 옷감에서 끌어내렸고, 다른 두 직원은 천을 가지런히 접고, 절단기에 판자 끝의 표시를 하고, 철로 옷감 끝의 위치를 고정시켜 천을 곧게 펴 (옷감 구김과 과도하게 늘어나는 것을 방지) 전 직원과 함께 재단했다. 위 과정을 반복하다. 천 한 조각을 완성한 후 원단의 앞면과 뒷면의 차이가 뚜렷하지 않으면 메자닌 종이를 깔고 다른 천을 잡아당겨 색차 결함을 방지해야 한다. 원단 앞면과 뒷면의 차이가 뚜렷하면 메자닌 용지가 필요 없습니다. 말을 받을 때 원단이 거꾸로 뒤집히면 됩니다. 프로세스에 필요한 레벨 수에 도달할 때까지 위 프로세스를 반복합니다.

천을 당긴 후 레이아웃을 확장하여 자르기를 시작합니다. 회사는 직선 커터를 사용했는데, 곡률이 큰 호를 절단하기가 어렵고 호 절단이 매끄럽지 않다는 단점이 있다. 재단은 야드수 A 또는 B 에 따라 진열한 후 메자닌 용지와 분리하여 낱장으로 묶는다. 제본 목록에는 모델, 색상, 크기, 침대 번호, 제본 번호 및 부품 수가 포함됩니다. 자단 기능: 바느질이 편리하여 수량을 계산하고 임금을 결제하는 데 쓰인다. 색차 결함의 발생을 막기 위해서는 번호를 매겨야 한다. 마지막으로 재단을 재봉 작업장으로 보내다.

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