Wuhan Wuchang Yangzijiang Dairy Co., Ltd.의 리더십 소개

현 우한 양쯔강 유업 유한회사 회장 메이 홍윤의 주요 개인 경험:

1982년부터 1983년까지 우한 우유회사 양쯔강 식품 센터에서 근무했습니다. 직위: 근로자

1984년부터 1993년까지 무한 우유 회사 양쯔강 식품 센터에서 근무했습니다. 직위: 비즈니스 관리자

1994년부터 현재까지 무한 우창 양쯔강 유제품 유한 회사에서 근무했습니다. 직위: 회장

1992년 9월부터 1995년 5월까지 호북경제관리간부대학에서 수학, 경제경영학을 전공(중학교)

2003년 3월부터 2006년 2월까지 강남대학에서 수학, 공부 식품공학(제빵)(전문대학)

2005년 10월부터 2007년 12월까지 중난경제법대학에서 공부하고, EMBA(경영학석사)

에서 공부하고 있습니다. 2007년 3월~현재 우한이공대학에서 산업경제학을 전공(박사과정)

2006년부터 현재까지 우한식품산업협회 부회장을 역임

메이 홍윤의 주요 개인 성과:

1999년 기업의 경제적 부진으로 인해 우한우유회사는 완전히 재편성되었고 기업의 모든 직원은 회사의 원래 직원이었던 메이홍윤을 잃었습니다. 직업. 그러나 그는 낙심하지 않고 “해고되더라도 포기하지 말고, 실직해도 야망을 잃지 말라”는 정신을 이어갔다. 그는 '기다리고, 의지하고, 원한다'는 사고방식을 극복하고 창업하고, 취업하고, 취업 경쟁을 위해 시장에 진출하는 용기를 갖도록 독려했다. 그는 '작은 상사'에서 시작해 시간을 들여 열심히 일하며 시장을 기반으로 사업을 시작할 수 있는 방법을 찾기로 결심했다.

메이홍윤이 재취업에 대한 자신감을 되찾았다. 2000년 메이 홍윤은 12명이 넘는 해고된 노동자들을 이끌고 그들의 연공서열을 매입하여 생명을 구한 돈을 사용하여 생산 작업장과 도마 몇 개를 시작으로 "장강" 식품 회사를 설립하고 "장강" 식품 회사를 설립했습니다. 양쯔강' 브랜드. 중국 중부 지역에서 가장 유명한 부티크 브랜드 중 하나입니다. 창업 초기에는 자본 회전, 원자재 조달, 장비 조달, 마케팅 등이 모두 매우 어려웠고, 메이홍윤은 밤늦게까지 일을 하는 경우가 많았습니다. 노력의 결실을 맺은 해, 제품의 연간 매출은 190,000 위안에 이르렀고 회사는 마침내 확고한 입지를 확보했습니다.

2년간의 끊임없는 노력 끝에 Yangzijiang의 사업은 눈덩이처럼 점점 좋아지고 있으며 회사는 원래의 자본 축적을 완료했습니다. 2002년에 Mei Hongyun은 회사를 더 크고 강하게 만들기 위해 국가 정책 지원에 의존하고 적극적으로 공급업체와 접촉하고 적극적으로 정부 지원을 구하며 점차적으로 회사를 개선했습니다. Mei Hongyun의 운영 하에 Yangzijiang Food는 최대 90%의 시장 점유율로 생산, 공급 및 판매를 통합하는 산업 체인을 구축했습니다. "양쯔강" 제품은 200여 종에 달하며 성 내 주요 슈퍼마켓에 판매 카운터가 있고 자체 물류 및 유통 시스템을 갖추고 있습니다. "양쯔강" 식품은 우한 동종 업계에서 높은 평가를 받고 있습니다.

'재취업 스타', '창업 리더'라는 명예 타이틀을 수차례 획득한 메이홍윤은 열심히 일해 부자가 될 뿐만 아니라, 주변의 해고자와 실업자들을 몰아낸다. 재취업하기. 2005년 5월, 양쯔강식품유한공사는 자양거리노조연합회 최초의 민간기업 창업기지가 되었으며, 600명의 해고자와 실업자를 채용하여 재취업시켰습니다. 2007년 메이 홍윤(Mei Hongyun)은 예외를 두고 지역에서 22명의 장애인을 채용하여 "양쯔장(Yangzijiang)" 식품에서 일하게 했습니다.

수년간의 노력 끝에 '양쯔장' 회사는 급속도로 성장해 2009년 매출 1억 위안을 달성했다. "양자강"식품은 우리나라에서 높은 영예를 얻었으며 호북성 전통식품의 선두주자로 알려져 있으며 중국의 유서 깊은 제빵 브랜드로 선정되었으며 호북성 유명 상표 및 호북 유명 칭호를 획득했습니다. 상표.

이러한 영예 뒤에는 메이홍윤의 노고가 있었다. 그는 종종 “훌륭한 일을 하고 싶다면 먼저 좋은 사람이 되는 법을 배워야 한다”고 말했습니다. "양쯔강"의 모든 사람들은 메이 홍윤이 회사 직원들을 위해 직원 기숙사를 짓고 도움이 필요한 직원들을 위한 지원 시스템을 구축한 것으로 알려져 있습니다. Ziyang Street 지역은 전형적인 오래된 도시입니다. 매년 명절 동안 Mei Hongyun은 지역 사회의 노인, 고아 및 극도로 가난한 가구에 애도를 표합니다.