Shenzhen Huawei 일반 직원 채용 요건 및 혜택 알아보기

우선 화웨이의 임금은 학력에 따라 결정되는 것이 아니라 직급에 따라 기본적으로 고위직과 중견직으로 구분된다. 2개월에 최대 60시간의 초과근무를 포함해 사회보장금, 적립금, 숙박비 등을 공제한 급여는 대체로 4,500~6,000달러(주로 분기별 성과급 격차가 크다) 수준이다. 직급근로자는 1,800명이며, 2개월 이후 초과근무는 80명을 초과하지 않으며, 공제 후는 3,500~4,500명이다. 대학생이고 중견직에 종사하더라도 중간급 연봉만 받을 수 있다. 초과근무 수당은 노동법에 따릅니다. 화웨이에서 식사하는 것은 자신의 돈을 현금화하는 것과 같습니다. 중급 및 고급 직원의 생활비는 위에서 언급한 급여에 포함되어 있습니다. 마지막으로 화웨이가 채용하는 직원은 모두 파견근로자라는 점을 말씀드리고 싶습니다. 너무 높은 수준을 기대하지 마십시오. 중간급 직위에 근무하는 대학생 및 대학생이 너무 많습니다.