2023년 황시시 지허시구에서 국영 기업 및 기관을 위한 고학력 고급 인재 채용에 관한 발표?
인재로 도시를 강화하는 전략을 더욱 구현하고 인재 팀의 구조를 개선하기 위해 황시시 지허구의 국유 기업 및 기관은 첨단 기술 인재 그룹을 도입할 예정입니다. 강력한 전문성, 우수한 종합 품질, 그리고 2023년 전국 황시의 개발 요구에 부응합니다. 현재 200명의 학술 및 고급 인재 채용 관련 사항이 다음과 같이 발표되었습니다.
1. 채용 직위
구체적인 채용 직위, 채용 인원, 직무 자격 등에 대해서는 첨부된 "국영 기업 및 기관의 고학력 및 고급 인재 채용을 위한 황시 채용 목록"을 참조하세요. 2023년 지방자치단체 및 도시지역(이하 '직위목록'이라 한다).
2. 등록 자격
1. 지원자는 지원하기 위해 취득한 최고 학위를 보유해야 하며 다음 자격 중 하나를 충족해야 합니다.
(1) 국내외 대학에서 전일제 석사학위 이상을 소지하고 있습니다.
(2) 국내 '이중 일류' 건설대학에서 정규 학사학위를 취득한 자(2022년 2월 14일 교육부 및 기타 3개 부처에서 발표한 147개 건설대학 기준) ).
2. 본 채용의 연령 요건은 기념일을 기준으로 계산되며, 1월 1일부터 시작됩니다. 즉, 전일제 대학 학부생은 30세 이하(1992년 1월 1일 출생)입니다. 이하), 석사학위 후보자의 연령은 35세(1987년 1월 1일 이후 출생자)를 초과할 수 없으며, 박사학위 후보자의 연령은 40세(1982년 1월 1일 이후 출생자)를 초과할 수 없다. .직위에 다른 규정이 있는 경우에는 해당 규정을 적용합니다.
3. 지원자는 '직위 목록'에 명시된 연령, 전공, 학력, 경력 및 기타 요건을 충족하는 것 외에도 다음 조건을 충족해야 합니다.
( 1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
(2) 지원자가 2023년에 갓 졸업한 경우, 학부생은 2023년 7월 31일 이전에 졸업장과 해당 학위를 취득해야 합니다. 석사 및 박사 과정 학생은 졸업증명서 및 그에 상응하는 학위는 2023년 12월 31일 이전에 취득해야 합니다.
(3) 유학을 마치고 귀국한 사람은 교육부 유학지원센터에서 해외학위증명서를 받아야 합니다. 등록 시 졸업 기관으로 제한됩니다. 동일하거나 유사한 전공으로 등록하십시오.
(4) 국내 법률 및 규정을 준수하고 법률 및 규율을 위반하지 마십시오.
( 5) 품행이 바르고 직업적 윤리가 있어야 합니다.
(6) 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건이 있어야 하며 공무원 채용을 위한 국가 신체검사 기준을 충족해야 합니다.
다음 각 호에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 자
(2) 중국에서 추방됨*** 중국 공산당 당원 또는 공직에서 추방된 경우
(3) 규율 및 법률 위반 혐의로 관련 전문 기관의 검토 및 조사를 받았으나 결론이 나지 않은 경우 아직 도래한 경우,
(4) 당 규율 및 정부 제재의 영향 기간이 만료되지 않은 경우, 질책, 조직화 또는 처벌된 경우,
(5) 다음과 같은 경우 각급 공무원 시험이나 공공기관의 공채 시험에서 사기 또는 기타 시험 및 채용 규율을 심각하게 위반한 자
(6) 배임죄로 공동처벌 대상으로 등록된 자 법에 따라;
(7) 현역 군인 및 정규 대학에서 공부하는 신입생이 아닌 사람;
(8) 다음과 같은 장소와 연관될 수 없습니다. 해당 회사가 노동(고용) 계약 또는 노동(인사) 관계를 종료하는 경우,
(9) 황시시 관할권 내 정부 기관 및 공공 기관의 재직 인력(수직 제외) 관리 단위),
(10) 법률, 규정 및 정책에 규정된 대로 고용을 금지하는 기타 상황이 있습니다.
3. 관련 정책 및 혜택
1.
공공부문에서 인재 채용을 위한 통일된 제도를 도입합니다.
신입사원의 수습기간은 12개월, 초임사원이 아닌 경우 수습기간은 3개월이다.
수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정규화 및 채점 절차를 거치게 되며, 전문직에 취업하는 석사과정 학생과 박사과정 학생은 각각 전문직 10급과 7급으로 취업할 수 있다. ; 관리직에 채용되는 자는 관리직 8급과 7급을 기준으로 채용하며, 실제 채용된 직위에 상응하는 기준에 따라 수당 및 보조금을 지급한다.
국영기업에 근무하는 사람은 관련 정책에 따라 급여를 받습니다.
원래 업무 경험이 있는 직원의 급여는 학력, 근속 기간, 채용 직위에 따라 결정됩니다.
2. 보조금.
소개된 인재는 우리 시의 일류 공공복지기관에서 근무하는 동안 정식 채용(수습기간 포함)을 시작으로 박사학위를 취득한 인재에게 정착권을 부여하게 됩니다. 1인당 연간 40,000위안의 정착 보조금과 월 2,000위안의 학위 보조금을 포함하여 3년 연속 석사 학위를 취득한 인재에게 정착 지원금 192,000위안을 지급합니다. - 보조금 및 학위보조금 66,000위안(정착수당 포함) 보조금은 1인당 연간 10,000위안, 학위수당은 월 1,000위안으로 3년 연속 지급.
국영기업과 공공복지기관은 이를 참고하고 시행할 수 있다.
3. 주택 보조금.
황시시에 집이 없는 소개된 인재는 '황시시 고급인재아파트 입주 및 관리에 관한 관리조치'에 따라 자가주택과 기본 공공주택을 신청할 수 있다. "와 "신황시인" 서비스 인력은 저렴한 임대주택 등 관련 정책을 통해 관련 혜택을 누리고 있습니다.
4. 가족 배치 및 자녀 교육.
전임석사학위 이상의 인재를 도입한 인재의 배우자가 신분 및 전공에 따라 타 도시에서 전근이 필요한 경우, 편입, 평가 및 취업, 대상(특수)모집 및 추천 고용이 채택될 것입니다. 업무 문제를 다른 방법으로 해결하십시오.
공개모집을 통해 선발된 전일제 박사과정 학생의 자녀는 황시시에서 의무교육을 받으며, '무시험 및 근교' 입학 원칙에 따라 호적 제한을 받지 않는다. 우수한 공립학교에 우선권이 주어질 것입니다.
5. 근속년수.
인재 입문자는 복무계약을 체결해야 하며, 최소 3년 동안 해당 단위에서 복무해야 하며, 복무기간 동안 각종 공무원, 공공기관, 공직 채용시험에 응시할 수 없다. 국영기업 등(단체의 동의가 있는 경우는 제외)
6. 기타 정책.
시·군당위원회 조직부는 도입된 인재의 거시적 관리를 담당한다. 시·군당위원회 조직부는 직무배치, 교육훈련, 실무훈련, 직무수행, 도입된 인재의 선발 및 활용 종합적으로 수행능력이 뛰어나고 전보조건을 충족한 사람은 당 및 정부 기관의 공무원으로 적극적으로 이동한다.
4. 모집 절차
(1) 온라인 등록.
본 채용은 온라인 접수를 통해 진행되며 지원자는 2023년 2월 24일 9시부터 3월 9일 17시 30분까지 황시인사시험네트워크(/www.hsrskssy.com)에 로그인하면 된다. cn)은 이번 채용을 위해 지정된 웹사이트입니다. 관련 정보는 상기 웹사이트의 공개 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
황시시당위원회 인재사업지도그룹 사무실
2023년 2월 22일
첨부: 황시시 지허시 국유 기업 및 기관 2023년 고학력, 고급인재 채용을 위한 취업목록
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